国内・海外拠点の金融犯罪対策関連システムのプロジェクトマネジメント、開発・保守業務

仕事内容と労働条件

仕事内容

【部署概要】
当組織は、海外・国内のAML(Anti-Money Laundering)および経済制裁領域における要件定義・開発連携・保守運用を通じて、MUFGのグローバル金融犯罪対策を技術面から支える役割を担っています。
システムの開発・実装、運用改善まで、幅広い工程に携わるポジションです。
【業務内容】
以下のうち、ご経験・適性に応じた領域をご担当いただきます。
1グローバルAML/制裁システムの企画・上流工程
・海外・国内向けのシステム企画、技術戦略の検討
・ステコミ/グローバル会議の運営、進捗説明
・各国拠点への展開方式の比較・検討
・AI・データ活用を含む業務プロセス高度化の企画
2プロジェクトマネジメント(施策推進)
・要件定義(業務要件・システム要件)の整理
・開発計画策定、海外拠点・関連会社との調整
・進捗管理、社内外ステークホルダーとの協働
・海外案件(US・アジア・欧州等)に関わるPMO業務
3新規構築・機能拡張・保守におけるユーザ側業務
・要件定義後の仕様深化、開発側とのソリューション検討
・ユーザーテスト(UAT)、受入判定、品質確認
・リリース後の運用保守における関連部署との連携
・日々の改善要望の整理、既存システムの継続改善
4AI活用・データ利活用による業務改善
・データ分析基盤の整備
・機械学習・自動化などの技術を活用した業務効率化・精度向上の検討・実装
・大量データを活用したアラート精度向上や工数削減施策の検討
【組織構成】
■オペレーションGr IT D&D
・次長+6チーム体制
- 海外開発チーム5名
- 海外保守チーム5名
- 業務革新チーム3名
- TFS(経済制裁)チーム3名
- 国内開発・保守チーム4名
- 総括チーム4名
※これに加えて、BP5社から約100名の要員を含めた体制
【魅力】
・グローバルベースで関係者を取り纏めてプロジェクトを推進していく業務ですので、グローバルな仕事をしたい方、意見調整も含めたコミュニケーションに自信のある方の活躍機会が豊富です。
・マーケットで特に希少価値があり、長期的な視野で専門性を構築できるコンプライアンス領域に魅力を感じて頂ける方との親和性が高い業務です。
・メンバーの2割強がキャリア採用者です。SIerやコンサル出身でご活躍されている方が多数います。

応募資格

【必須】
(社会人年数3~7年前後の場合)
・業務アプリケーションの開発・運用・管理業務経験
(社会人年数7年以上の場合)
・3年以上の業務アプリケーション開発・運用・管理業務経験
【推奨】
・システムの開発・運用・管理において業務ユーザー側と関わる経験
・大規模(関係者多)・グローバルプロジェクトのプロマネ、運営、社内外調整業務
・AML(Anti-money laundering)や経済制裁、贈収賄汚職防止に関する業務経験又は知識
・金融機関、大手SIer、コンサルティング会社での勤務経験
・英語での業務遂行能力(TOEIC860点目途)
【求める人物像】
(社会人年数3~7年前後の場合)
・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力、課題解決能力
(社会人年数7年以上の場合)
・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力、課題解決能力
・業務の全体をとらえる状況把握・分析力と改善に向けた企画立案・挑戦
【歓迎】
【キャリアパス】
IT開発・保守のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。
将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。
また、同業務での経験を活かし、システム開発部署や他本部のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。
【働き方】
・残業時間は、月平均30時間程度です。
・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1~2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。
【育成・研修体制】
・配属部署にて新任者オリエンテーション(顔合わせ)、研修(業務概要など)を実施。
・その後は、先輩社員によるOJT体制(約半年~1年間)
・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。

就業場所

海外県

就業時間・休憩

08:40〜17:10

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日:120日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■看護・介護休暇
■子育て支援休暇

賃金

想定年収:800万~1200万
【処遇】
調査役手前の担当者レベル~調査役(800万円~1200万円)

【試用期間】6ヶ月(最長6ヶ月限度に延長することがある) 試用期間中の条件:同じ

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:支給には規定あり
住宅手当:支給には規定あり
寮社宅:入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修・資格補助制度あり

<その他補足>
年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（========================== 内定の際、内定通知書は直接求職者様へ送付されます。 オファー詳細については求職者様へご確認ください。 =）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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