職域ビジネス・従業員取引推進(企業人事向け営業)大阪

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
・企業の人事部・福利厚生担当者に対し、MUFGの職域サービスを提案し、従業員取引の拡大を推進
・人事領域の課題(企業年金・DX活用・人事制度改定等)に対するソリューション提供
・主体的に企業とのリレーションシップを構築し、各支店の法人営業担当者と連携しながら、従業員のフィナンシャル・ウェルビーイング向上と企業の人的資本経営・企業価値向上を両面から支援
【組織構成】
部長、営業推進担当:6名、企画担当:3名
20~50代まで幅広い世代の方が在籍。法人営業や個人営業の経験者、他社からのキャリア採用者が活躍中。
【部署概要】
・自律的な資産形成のための金融セミナー企画・実施
・人事領域の課題に対する職域・人事ソリューション(DX活用、人事コンサル連携等)提案
【募集背景】
・人的資本経営や従業員のフィナンシャル・ウェルビーイングへの関心の高まりを背景に、職域ビジネスを通じた従業員との取引基盤強化を進めています。
・MUFGでは、さらなる体制強化に向け外部人材を募集します。
・当初は大阪での着任を前提としておりますが、勤務地区分は定期的に変更可能ですので全国勤務を目指す方も募集しております。
【魅力】
・MUFGの幅広い法人顧客基盤を活かし、日本を代表する企業から成長企業まで、様々な企業の人事・福利厚生関連の課題に対応できることが本ポジションの魅力です。
・当部で職域ビジネスの専門性を磨き、企業向け営業の経験を積むことで、MUFGの幅広いフィールドの中でのキャリアアップ可能です。

応募資格

【必須要件】
下記いずれかの業務経験
・金融機関での法人営業経験
・金融機関での職域営業経験
【歓迎要件】
・提案書作成に必要なPCスキルを有する方(1Excel:各種関数、ピポットテーブル等を使えるレベル、
2Power Point:プレゼン資料作成が自在にできるレベル)
・社会保険労務士、中小企業診断士、ファイナンシャプランナー、DCプランナーなどの資格
【求める人物像】
・自発的に課題認識し、多様な関係者を巻き込みながら合意形成・課題解決ができる分析力、問題解決能力
・チームメンバーと協調性を持ってコワークできるコミュニケーション能力
・新しい業務や未経験領域にも前向きに取り組み、主体的にまなび続ける姿勢
【歓迎】
【キャリアパス】
当部でキャリアを積み、職域ビジネスに関連する業務においてキャリアを重ねていくことを想定しています。
MUFGグループの幅広いフィールドの中で職域関連領域をリードしていただくことを期待します。
本業務での経験を前提に、ご本人の意向に合わせたキャリア形成も可能です(キャリア申告の制度あり))
【働き方】
・残業時間は、月平均20時間程度です。
【育成・研修体制】
・2週間程度の新任者向けプログラム後、配属部署にて先輩社員によるOJT体制(約3か月)
・各種行内研修(カテゴリー別研修、eラーニング)も充実しております。

就業場所

大阪府

就業時間・休憩

08:40〜17:10

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日:120日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■看護・介護休暇
■子育て支援休暇

賃金

想定年収:550万~1000万
【処遇】
550万円~1000万円

【試用期間】6ヶ月(最長6ヶ月限度に延長することがある) 試用期間中の条件:同じ

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:支給には規定あり
住宅手当:支給には規定あり
寮社宅:入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修・資格補助制度あり

<その他補足>
年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（========================== 内定の際、内定通知書は直接求職者様へ送付されます。 オファー詳細については求職者様へご確認ください。 =）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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