【建築施工管理】解体工事のスケジュール管理/実働7時間・残業ほぼなし・未経験歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

ビルや戸建て住宅の解体現場で、作業員の安全管理や現場全体の工程管理をお任せします。将来的には解体計画の立案まで目指していただきます。仕事はイチから丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。

【仕事の流れ(例)】
■(1)解体の計画を立てる
実際に建物へ足を運び、計画を練ります。解体する建物の外観や設計図などを見ながら、具体的な作業手順を検討。立地条件を踏まえて使用する重機なども決めていきます。

■(2)職人の手配をする
解体計画に基づき、必要な職人を手配します。現場によって異なりますが、1現場につき5~10名の職人を配置。足場業者や内装解体業者など、それぞれ専門の業者に依頼します。

■(3)解体工事スタート
「作業員は安全に働けているか?」「労働環境は悪くないか?」などをチェックします。1人1台ノートPCを支給しますので、細かい作業などは現場事務所で進めることも可能です。

まずは半年から1年かけて、全体の流れを理解するところからゆっくり始めましょう。入社して数年は先輩と一緒に(2)(3)をマスターしていただき、徐々に(1)まで一人で作成できるように育てていきます。

【主な実績】
・多摩ニュータウン
・浜松町の再開発

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【未経験から始める安定キャリア】
■未経験でも安心のスタート
当社では、自己PRや志望動機に自信がなくても、「安定して高い給与がほしい」「労働時間は短いほうがいい」「体力的な負担なく続けたい」といったリアルな理由で入社を歓迎しています。前職がクリーニング店員だった先輩も活躍しており、未経験から安心してキャリアをスタートできます。

【プライベート充実の働き方】
■実働7時間、残業ほぼなし
月給26万円スタートで、実働7時間、17時退社を徹底しています。休憩も10時・15時に30分ずつ、12時に1時間としっかり確保。残業は月に20時間以下とほとんどなく、プライベートを犠牲にすることなく働ける環境です。直近4年で離職者が1人もいない高い定着率も魅力です。

【充実の教育制度と資格取得支援】
■着実なスキルアップをサポート
入社から1年ほどは先輩がつき、仕事の基礎から安全管理までイチから丁寧にお教えします。ゆくゆくは解体計画の立案や図面修正といった専門業務にも携わることが可能です。解体施工技士、施工管理技士、建築士など、様々な資格取得も支援し、合格時にはお祝い金を支給します。

【高い定着率と居心地の良い職場】
■長く安心して働ける環境
直近4年で退職者が一人もいないなど、定着率は抜群です。創業当時から26年にわたり活躍しているメンバーもおり、長く安心して働ける環境が整っています。先輩社員からは「程よい距離感で支え合っていて、質問もしやすく居心地が良い」という声も聞かれます。

応募資格

未経験OK
【歓迎】
【歓迎】
■新しいことにチャレンジして、再スタートを切りたい方
■何事も前向きに取り組める方
■自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■学歴不問【職種・業種未経験、社会人未経験、既卒、第二新卒、歓迎】
※ブランクは問いません。
※社会人10年以上の方も歓迎いたします。

就業場所

東京都 板橋区
【勤務地補足】
現場は東京を中心に神奈川・千葉・埼玉などの関東圏です。直行直帰も可能です。
勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■実働7時間
■休憩:10時(30分間)、12時(1時間)、15時(30分間)
■残業:月に20時間以下です。暗くなったら作業ができないこともあり、年間を通して17時以降は業務を行ないません。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇

賃金

25歳 400万円 入社5年目
35歳 500万円 入社10年目
45歳 600万円 入社15年目
【給与補足】
■月給:26万円~50万円+各種手当+賞与
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
■昇給:あり
■賞与:年2回(6月・12月)
■残業手当:別途全額支給

【試用期間】
3ヶ月あり
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・健康診断
■昇給あり
■時間外手当
■出張手当
■社員旅行
■制服貸与
■駐車場完備
■交通費支給(全額支給)
■資格取得支援制度(解体施工技士、一級土木・建築施工管理技士、二級土木・建築施工管理技士など)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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