【NWS事業部】システム開発エンジニア「AssetView Cloud +」(クラウド製品チーム) ※リモート可/客先出向なし

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
フレックス勤務
リモートワークOK
転勤なし
土日休み
学歴不問

給与: 年収 500万円〜750万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事AssetView Cloud+」は、人を起点にIT資産を見える化し、セキュリティと効率化を両立する新時代の統合IT運用
時間09:00〜18:00
給与年収 500万円〜750万円

この仕事について

AssetView Cloud+」は、人を起点にIT資産を見える化し、セキュリティと効率化を両立する新時代の統合IT運用管理ツールです。情報システム部門の負担を軽減し、企業がより戦略的なIT活用に集中できる環境を提供しま

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 500万円〜750万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み・学歴不問

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: ■仕事についての詳細
プロダクト概要
「AssetView Cloud+」は、人を起点にIT資産を見える化し、セキュリティと効率化を両立する新時代の統合IT運用管理ツールです。情報システム部門の負担を軽減し、企業がより戦略的なIT活用に集中できる環境を提供します。

製品概要

■顧客課題
情報システム担当者は、テレワークやSaaSの普及によって「誰が・どの端末やサービスを・どのように使っているのか」を正確に把握できず、情報漏洩リスクやPCの脆弱性、使われないアカウントの放置などに頭を悩ませています。
その結果、日々の資産管理やセキュリティ対策業務に追われ、本来取り組むべきIT戦略の立案や企業成長への貢献に十分な時間を割けていません。

■「AssetView」シリーズによる解決策
「AssetView」シリーズは、IT資産の最適化とセキュリティ強化を兼ね備えた“ヒトを軸にした”新時代のIT管理ツールです。
人を起点に、誰がどの端末・アプリ・SaaSをどのように使っているかを一元的に可視化することで、最小限のリソースで効率的に管理・対策を実現し、担当者がより付加価値の高いIT戦略業務に集中できる環境を支援します。

・情報漏洩対策 :
操作ログやデータ保有状況を取得し、ルール違反や不正操作を自動検知して事前にリスクを遮断
・PC更新管理 :
社内外の端末のアップデート状況を一覧化し、脆弱性を未然に防止
・IT資産管理 :
人事情報と連携し、誰がどの端末・ソフトを利用しているかを自動収集して管理を最適化
・SaaS管理 :
契約中のクラウドサービスとアカウントを紐づけて台帳化し、利用状況を把握して無駄なコストを削減

という4つの機能を統合的に提供し、セキュリティと運用効率を両立します。

■事業の成長性・安定性
ハンモックでは、主力事業である「AssetView」を含むネットワークソリューションの売上において、クラウドサービス比率が2023年3月期の約25%から2025年3月期には約38%へと急速に拡大中です。この成長が示す通り、クラウド型の市場ニーズにしっかり応え、持続可能な収益基盤を築いています。

■開発組織について
・開発スタイル

同社では、メジャーアップデートを年2回、マイナーアップデートを2〜3か月に1回のペースで行っています。

開発スタイルはウォーターフォールを採用していますが、IT資産管理ツールという性質上、大規模なアップデートを高頻度で行うと顧客への負担が大きいため、敢えて年2回の安定したリリースサイクルにしているためです。年2回の計画的なメジャーアップデートにおいては、ウォーターフォールの方が顧客にとっても安心感があり、確実な品質を担保しやすいというメリットがあります。

一方で、顧客ニーズや改善要望に応えるため、マイナーアップデートは2〜3か月ごとに実施しており、比較的短いサイクルで改善を重ねています。そのため「安定性と柔軟性の両立」が実現できており、SaaS開発としてのスピード感も保っています。

■チームの雰囲気
開発メンバーは20代〜30代が中心で、1チームあたり3〜7名程度の少人数体制で製品や機能ごとに分かれて開発を進めています。リモートワークが中心ですが、チャットやオンライン会議でのコミュニケーションは活発で、質問や相談もしやすい環境です。技術的な質問専用のチャットや雑談チャンネルもあり、気軽にやりとりできる雰囲気があります。

出社時にはメンバーでランチに行ったり、開発部門全体で飲み会をすることもあります。さらに年2回の全社キックオフ(懇親会あり)や、部門横断のワークショップもあり、他部門・他職種との交流機会も大切にしています。

■配属先
開発組織全体では現在61名(業務委託含む)おり、その中で所属するAssetViewCloud+チームは4名になります。
・フルスタックエンジニア:3名
・マネージャー兼PdM:1名

年齢層は20~30代が中心で、メンバーの多くはSIerやSES企業出身。異業界での経験を持つエンジニアも在籍しており、それぞれのバックグラウンドを活かしながら開発を進めています。

■募集背景
2024年に新規上場を果たし、主力の「AssetView」シリーズをさらに進化させるフェーズに入っています。
「AssetView Cloud+」は導入企業が拡大を続け、いまでは数万人規模の大企業でも利用されるまでに成長しました。こうした利用拡大に伴い、プロダクトの品質をより高め、開発スピードを維持していくためのSaaS開発体制の強化が必要となっています。

組織全体としては、ユーザー数やデータ量の増加に伴い、製品のレスポンス向上や大規模データ処理の最適化など、より高度な技術課題にも取り組んでいます。
将来的には、そうしたアーキテクチャ改善やパフォーマンスチューニング、拡張性の高い基盤づくりといった領域にもチャレンジいただけることを期待しています。

■担当業務
統合型IT運用管理システム「AssetView」シリーズのクラウド製品(AssetView Cloud+)における、機能追加や改善開発を担当いただきます。まずは実装や不具合対応を中心に取り組み、将来的には設計・品質改善の提案を行うなど、開発チームの中核を担っていただくことを期待しています。

■業務詳細
・要件定義〜設計〜実装〜テスト〜リリースまでの一連の開発業務
・問い合わせ対応(仕様確認、不具合・障害調査)
・新機能開発・既存機能の改善開発
・データベースからのデータ取得や最適化を伴う開発
・パフォーマンス向上やレスポンス改善に関する改善活動

【重要プロジェクト例】
・AssetView Cloud+の機能追加・修正・不具合対応
・大規模ユーザー(数万人規模企業)対応に向けた性能改善…
応募資格: 【必須条件(MUST)】
・Microsoft Azureでの設計/開発/運用経験
・TypeScriptの開発経験

【歓迎条件(WANT)】
・Node.js(Express)での開発経験
・セキュリティ製品/ネットワーク製品での開発経験
・データベース設計経験
・ログ分析業務経験
・プロジェクトマネージャー経験

以下資格の有資格者
・Azure Solutions Architect Expert
・DevOps Engineer Expert
【歓迎】
以下スキルがベストですが、
求人票には最低限の要件を必須に記載しています。

■スキル要件
・必要スキル:
- Microsoft Azureでの設計/開発/運用経験 1年以上
- Webアプリケーション設計/開発経験半年以上
- Node.js(Express)及びTypeScriptの開発経験半年以上
- 以下のAzure資格のどちらかを保持
Azure Solutions Architect Expert
DevOps Engineer Expert
・歓迎スキル
- セキュリティ製品での開発経験
- ネットワーク製品での開発経験
- データベース設計経験
- ログ分析業務経験
- プロジェクトマネージャー経験
就業場所: 東京都
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇
完全週休2日制(土日祝日)
年末年始休暇
※2022年度実績:年間休日123日
賃金: ■想定年収:500万~750万
月給 250,000 円 -

■想定年収:500万~750万
■基本給:25万~
※残業代は実務に伴って支給
■賞与:年2回(6月・12月)
■決算賞与:年1回(4月) ※業績による
■昇給:年1回(6月)

【試用期間】試用期間:3カ月(※試用期間中の労働条件の変更なし)
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度
■社会保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
厚生年金
雇用保険
労災保険

■福利厚生
退職金制度
有給休暇:入社日より付与
※在籍年数に応じて最大20日有給付与します(平均有給取得日数:14.5日
)
※午前休/午後休、1時間単位での時間休暇あり
資格取得合格報奨金制度
通勤交通費支給上限30,000円/月(バス通勤は最寄駅まで2km以上の場合のみ支給対象)
慶弔休暇
慶弔金制度
リフレッシュ休暇、給付金制度(勤続5年以上が対象)
育児休暇制度/育児時短勤務/子ども看護休暇制度
健康診断受診サポート
健保組合保養施設利用可能(宿泊、JTB旅行補助制度、TDR/USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他)

★ほか同社独自のユニークな福利厚生
ハンモックロゴ入りオリジナルジャンパー支給
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(開発責任者) ↓ 適性テスト ↓ 2次面接(事業部責任者) ↓ 内定 ※選考回数は変更になる可能性がございます。）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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