<東京>1-M01【マーケティング担当】DX・HR領域でプロダクトを展開/人的資本の最大化に貢献するソリューションカンパニー ※リモート可◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

<業務内容について>
事業部統合で新設されたマーケティング本部の立ち上げ期を共に牽引くださる仲間を募集します!
FCE全体の事業成長を多様なマーケティング活動を通じて牽引する、マーケティング職をお任せします。

これまで事業部ごとにマーケティングチームが存在していた中、
よりシナジーを生み出し成果を最大化していく狙いのもと、事業部統合のマーケティング本部が立ち上がりました。
これに伴い、これまで以上に様々な施策を戦略的に実行していける組織体制となりましたが
「やりたいけどできていない」領域が多数です。
スピード感を持ってより高い事業成長を実現する仲間を募集しています。

◆業務内容
下記一例となります。
1点の専門性を極めるもしくは複数領域を組み合わせて動くなど、これまでの経験や適正に応じご担当いただきます。

・各種施策の設計/管理
┗WEBマーケ(WEBサイト改善、WEB広告、SEO/AIO対策、コンテンツ開発など)
┗イベントマーケ(展示会出展Ops、ウェビナー企画、イベント、カンファレンス企画など)
・リード獲得/ナーチャリングのためのコンテンツ企画・制作
┗ウェブサイト、ホワイトペーパー、LP、導入事例、紹介動画など
・他チーム連携、事業部連携施策の推進
┗複数事業連携での、オンライン、オフラインイベントの企画
┗各種ブランディング戦略など
・その他チームの目標から逆算したマーケティング施策立案、実行

◆推しポイント
・マーケティング本部は2025年10月に新設された部署なため、裁量大きくチャレンジできる機会が多いです
・組織としてもこれまでの形から進化し新たなチャレンジを進める段階で、柔軟に変化していきます
・ポジションやキャリア成長含め、チャンスが大きい環境です!

◆チーム
事業部間のシナジーをより生み出すべく新たに組成された「マーケティング本部」所属となります。
12名のメンバーでプロダクト・役割ごとにチームを構成しています。男女比は50%/50%になっています。

<主力事業について>
◆RPA「ロボパットDX」
プログラミングの知識がなくても、画像認識機能を利用した直感的な操作性で初心者でもPC上の業務を自動化できるツールです。

導入企業へのサポートも無料で充実しており、ツール提供に留まらない組織強化に向けての支援に取り組んでいます。
・すべての導入企業様に専任の担当者+カスタマーサクセスチームで支援を実施
・DX推進を実現する「3ヶ月導入支援サポート」制度あり
・「集合/個別/超個別」それぞれの形式でスキル/組織の両面を支援
・「認定プログラム」や「事例共有会」など組織を巻き込み仕組みづくりが強み

導入企業数1,800社&アカウント4,000IDを突破・継続率98%と多くの企業に継続的に利用いただいており、様々なアワードをいただいています。
【最強ITツール】として約7,300製品中、第1位に選ばれました!(ITreview Best Software in Japan 2023)

【4年連続!】RPA ロボパットDXがBOXILセクションRPA部門で1位に選出!(BOXIL SaaS AWARD 2025)

【8期連続!】RPA ロボパットDXがRPAツール部門で顧客満足度No.1を獲得!(ITreview RPA カテゴリーレポート 2024 Spring)

◆人財育成プラットフォーム「Smart Boarding」
次世代の人財育成を実現するWEB学習サービス。創業以来、法人向けの研修において、
机上の空論で終わらせない「知っている」を「できている」に、「できている」を「成果が出せる」に変えてきた教育コンサルティングのノウハウを詰め込んだサービスです。

導入企業数は1,200社突破&累計アカウント数は100,000突破、継続率98.6%と多くの企業様に利用いただいており、様々なアワードを頂いています成長加速中のサービスです!
【最高位・4期&3期連続】Smart Boardingが「ITreview Grid Award 2025 Spring」 にて最高位「Leader」を2部門受賞!

【10期連続】Smart Boardingが「BOXIL SaaS AWARD Winter 2024」eラーニング(システム)部門にて 「Good Service」を受賞!

※上記の補足
RPA ロボパットDX
・外部評価...ITreview Best Software in Japan 2023より
・導入実績...2025年9月末時点で契約中の企業・団体数、2025年8月7日時点で導入中のアカウント数
・顧客満足度...ITreview RPAカテゴリーレポート 2022 Fallより
Smart Boarding
・導入実績...2024年11月末時点
・アカウント実績...2025年9月期第3四半期決算説明資料より
・サービス継続率...2022年10月~2023年9月間より株式会社FCE算出

|雇用形態
正社員(総合職)

|雇用元
株式会社FCE

|所属部署・チーム
マーケティング本部

|変更の範囲
・業務内容
業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。

・勤務地
現在、東京本社・大阪・福岡に拠点がありますが、勤務地変更の可能性は当面なく、発生する場合は事前に相談のうえ決定していきます。

応募資格

活かせる経験・スキル
◆必須要件
・BtoB向けやSaaS関連マーケティング実務経験

◆歓迎要件
・自身で目標達成のために、これまでのやり方にとらわれず0から新しい施策を立案し、実行に移した経験
・SaaS企業での実務経験
・BtoB領域でのリード獲得、ナーチャリング業務の実務経験
・MA、SFAツールを使用した経験

◆求めるお人柄、価値観
・主体的に行動ができる方
・チームを横断して他者、ステークホルダーを巻き込んで業務を遂行できる方
・正解がわからない、未経験な業務領域でも進んでチャレンジができる方
・同社ミッション、ビジョンへの共感
【歓迎】
■職種:
・toC、toB問わずマーケティング実務の経験者歓迎。SaaS系サービスなら尚良い。
マーケ実務経験必須。
・法人営業の経験者でもマーケティング実務の経験がない場合は難しい。
┗間口が狭くなって問題なし。応募の数ではなく、質を重視したい。

■業界:IT、SaaS系歓迎。基本問わない。
■企業規模:問わない。

■入社者に対し同社が期待する活躍:
これまでの進め方にとらわれず、自身の前職までの経験を活かし、より効果的なマーケティング施策の検討、実行までを担える。
┗指示待ち・言われた施策の実行、ではなく自身の経験と組織の状況をすり合わせ
最適な形で新たな施策を提案できる、経験値と実行力を求める。

■入社者に対し同社が期待するキャリア:
メンバー➡チームリーダー➡グループマネージャー➡別部門リーダー(事業開発など)

■(ペルソナ)本人の課題感・転職の背景
現組織では、施策の実行までのハードルが高い(承認フローが多い、意思決定権者が多く意見がまとまらない等)。
これまでの経験を活かし、よりスピード感をもって、自身の影響範囲が大きい中で、プロダクトの成長を担える環境に飛び込み、
さらに力をつけていきたい。マネジメントにも挑戦していきたい。

■(ペルソナ)転職の背景
現状、一部の領域をずっと担当し事業は安定しているが、自身が与える影響度の範囲が変わらない感じで面白みを感じられていない。
もう少し規模が小さい or 事業が成長段階にある ことに携わり、
ここでより自身の領域を自分自身で拡げ、事業成長にダイレクトに関わっていきたい。

※一部ではなく、まさにマーケティング領域を幅広く担当していて業務内容ピッタリはまってます!のような方は
「その中でなぜFCEなのか」転職の背景や組織風土への共感度を確認して、良ければぜひ採用したい。

■(ペルソナ)本人が望むキャリア・未来の姿
パターン1
➡実務経験のある領域を担当することからスタート
➡領域を広げ新たな施策の立案、提案、実行
➡その動きが認められ、マーケ戦略立案の領域から担当するように(リーダー)
➡マーケ領域だけでなく、事業全体という視点で考えて、
LTVから逆算したマーケ戦略、売れる仕組み作りにまで携わる。

パターン2
➡適正に応じ、マーケの一部業務の担当からスタート
➡複数の業務を覚え、マーケティング活動の全体感をつかめるように(メンバー)
➡領域を広げ新たな施策の立案、提案、実行
➡その動きが認められ、マーケ戦略立案の領域から担当するように(リーダー)

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休二日制、土日祝休み(2025年予定休日:年間124日)
入社時有給休暇2日付与、年末年始休暇、年間有給休暇(入社半年後に10日以上付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得(時期自由)

賃金

初年度の想定年収 5,000,000円~10,000,000円(月給+賞与)
初年度の想定年収 5,000,000円~10,000,000円(月給+賞与)
※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。

月給 337,000円~ 673,000円(固定)
月給の内訳
・基本給 249,341円~ 497,942円
・職務手当(みなし残業代45時間分) 87,659円~ 175,058円
※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。

昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(7月、12月)業績連動型賞与/2024年度全体平均実績4ヶ月分
※業績連動型のため、賞与額は年度毎の業績により変動する可能性があります。

|手当等
・交通費 全額支給
・出張手当 2,000円/日(交通費・宿泊費は別途支給)
・学習と社内共有に対する手当 10,000円/月(対象者のみ)
・コミュニケーション手当 上限7,000円/月(対象者のみ)
・子ども教育手当(中学卒業の年齢まで)
・書籍購入補助 上限3,000円/月
※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。

【試用期間】3ヵ月(条件の変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

資格取得制度
・各種保険完備

|研修制度
・入社時研修あり(入社研修(5日間程度)、業務に関する合流プログラム)
・月1回以上の全社研修実施
・『7つの習慣』関連、自社研修・セミナー無料受講可
・e-ラーニングシステム利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり

|その他
・法人プラン契約中サービス
ベネフィットステーション(従業員向け優待サービス)・audiobook(音声読書アプリ)・あすけん(食事管理アプリ)
・PC、スマホ貸与
・年1回の表彰制度あり(報酬あり)
・月1回のMVP選出あり(MVPは食事会に招待)
・副業可(事前申請・許可が必要です)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員