【施工管理/設備保全・管理】未経験~ベテラン

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
建設/設備業界では人材不足が深刻化しており、施工管理経験者の需要は年々高まっています。

当社では、大手ゼネコン・サブコン・設備工事会社のプロジェクト拡大に伴い、現場経験をお持ちの方を積極採用しています。
「現場経験を活かしたい」 「管理職より現場に近い仕事を続けたい」 「定年まで安定して働きたい」
そんな方を歓迎します。

【具体的な仕事内容】
仕事内容
建築・設備・電気工事の現場において管理業務を担当していただきます。

~具体的には~
工程管理
安全管理
品質管理
協力会社との調整
工事写真管理
資材管理
現場巡回
工事進捗確認
各種報告書作成
経験や希望に応じて担当案件を決定します。

◆プロジェクトの規模・難易度
◦プロジェクトの規模や技術的な難易度は、出向先企業やプロジェクト内容に応じて異なります。
◆柔軟性と適応力が求められる
◦プロジェクトごとの要件に応じた対応力と柔軟性が重要です。

【作業スタイル】
◆チーム作業が中心
◦多くの作業はチーム単位で進行し、メンバー間の協力体制を重視しています。

【応募資格】
★★必須
工業高校/専門卒:業界経験3年以上
大卒:未経験or業界経験1年以上

★歓迎資格
施工管理技士
建築施工管理技士
管工事施工管理技士
電気工事施工管理技士
建築士
電気工事士

当社は、誰もが知っている大手自動車メーカーや家電メーカーなどの新卒研修を請け負ってきました。先輩からのサポートまたは研修で、実務未経験でも1からスキルを身につけることができます。座学の研修だけでなく、自動車メーカーやタイヤ工場などの見学に行くこともあり、自分たちが作ったものが実際にどのように使われるのかを実感できます。

建設/設備業界では人材不足が深刻化しており、施工管理経験者の需要は年々高まっています。
当社では、大手ゼネコン・サブコン・設備工事会社のプロジェクト拡大に伴い、現場経験をお持ちの方を積極採用しています。
「現場経験を活かしたい」 「管理職より現場に近い仕事を続けたい」 「定年まで安定して働きたい」
そんな方を歓迎します。

応募資格

設備管理・設備保全・設備点検などの実務経験 1年以上または類似経験がある
設備管理業務に従事できること(点検、進行管理、業者調整など)または類似業務ができる事
【歓迎】
■Aランク(最有力)
設備管理経験3年以上
ビル設備・工場設備・商業施設経験あり
協力会社管理経験あり
■Bランク(十分採用圏内)
設備管理経験2年以上
資格なしでも実務経験が豊富
点検計画や一次対応経験あり
■Cランク(育成前提)
設備経験1~2年
工場保全・施工管理補助・ビルメン経験
資格取得意欲が高い
転職理由が前向き

就業場所

東京都
※勤務時間は派遣先就業条件により異なります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
週休2日制(土日)+祝日
*顧客カレンダーによる場合もあり
有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇 ★取得実績あり
特別休暇(結婚休暇5日間など)

賃金

年収800万円/55歳・入社20年(月給55万円+賞与+各種手当)
年収670万円/43歳・入社6年(月給48万円+賞与+各種手当)
年収480万円/33歳・入社10年(月給30万円+賞与+各種手当)

【その他手当】
交通費/会社規定に基づく
残業手当/全額支給
出張手当
役職手当
家族手当(配偶者/月1万円、子/月5000円)
家賃補助(会社都合による転勤の場合)
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・退職金制度
eラーニング・資格取得奨励制度 社会保険完備
昇給:年1回 賞与:年2回
会社規定に基づく 残業手当/全額支給
出張手当
役職手当
家族手当(配偶者/月1万円、子/月5000円)
家賃補助(会社都合による転勤の場合)
定期開催の全社MTG、スキルアップ研修等 交流イベント多数
社員持株会(関連会社である株式会社セラクの株)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 面接(WEB) ▼ 内定 *内定通知対象者のうち、個別事案で面接後に別途内定面談を設定させて頂く場合あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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