トラベル&モビリティ事業 人事総務室:海外人事グループ担当(C&M)

仕事内容と労働条件

仕事内容

Job Description:
楽天・事業について
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
コマース&マーケティングカンパニーでは、インターネット・ショッピングモールである『楽天市場』をはじめ、オンライン旅行予約サイト(OTA)の『楽天トラベル』などのECサービスや、日本最大級のゴルフ場予約サイト『楽天GORA』など業界トップレベルのシェアを持つサービスを運営しています。

部署・サービスについて
トラベル&モビリティ事業の人事部門では、楽天トラベルの掲げる「アジアNo.1のOTA(オンライン旅行予約サービス)」の達成に向け、経営層と連携しながら様々な課題へチャレンジをしています。
※楽天トラベル:

国内、海外ともに事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を企画・実行し、事業のミッション達成に向けて、事業・コーポレート各組織とOne Teamで挑んでいます。

ポジション:
募集背景
グローバル(特にアジア太平洋地域)におけるビジネス強化を進めており、本社(日本)と10カ国以上の海外拠点を繋ぐ海外人事のプロフェッショナルを求めています。
今後更なる事業拡大を目指すべく、海外人事の基礎業務や施策の企画・立案・実行を担っていただけるメンバーの方を募集しています。

業務内容
トラベル&モビリティ事業の海外拠点に関わる業務をご担当頂きます。
・海外給与計算プロセスのマネジメント
・評価報酬制度の運用、運用改善
・組織設計、組織開発に関わる企画立案・運営
・リテンション施策、キャリア開発支援の企画立案・運営
・規程管理、制度運用および改善業務
・個別労務対応(傷病・産休育休)
・オペレーションプロセスの改善
・現地社員の採用業務

チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
そのため、プロジェクトマネジメントのご経験や、経営層や現場とのコミュニケーションをべースにした課題解決・データ分析のご経験のある方を募集しております。

働く環境
人事総務室18名(マネージャー含む)で、男女比は半々ほどです。

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応募資格

【必須要件】
・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験(いずれも実務経験2年以上)
・ビジネスレベルの英語力(ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・データを用いた課題解決のご経験
・チーム内および部署を超えたプロジェクトの管理・推進経験
・変化を前向きに捉え柔軟かつスピード感を持って行動する力
・経営層や現場との円滑なコミュニケーションを基にした課題解決能力
・自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる主体性

【歓迎要件】
・海外人事に関する実務経験(給与計算、評価など)
・Online Travel Agency (OTA)での人事経験
・人事システムやデータベースの使用経験
・日系企業の海外進出に携わったご経験がある方
・人事関連の資格(例:社会保険労務士、HRBPなど)を保有している方
・異文化理解や国際的なビジネス環境での経験

英語要件に関する補足
TOEIC 800点以上(もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること)
内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。
【歓迎】
Languages:
English (総合 - 4 - 流暢)、Japanese (総合 - 4 - 流暢)

就業場所

海外県

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日休み
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土日)・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・
特別休暇(慶弔、ボランティアなど)

賃金

月給 301,000円~(内訳:基本給 228,608円+40時間分の固定残業代 72,392円) ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします(裁量労働制の適用等)。
月給 301,000円~(内訳:基本給 228,608円+40時間分の固定残業代 72,392円)
※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。
※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。
※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします(裁量労働制の適用等)。
※通勤手当を支給します。(ただし条件および上限額あり)

<昇給>
あり
※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。

<賞与>
あり
※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。

【試用期間】あり(3か月) ※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。 ※試用期間中の雇用条件の変更はありません。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

退職金制度・持株会制度
厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など

・ストックオプション制度 あり
・退職金 あり
・他 カフェテリア(朝食・昼食・夕食基本無料)、フィットネスジム(有料)、社員持株会など

<楽天が目指す福利厚生は、金銭的なサポートだけではなく、従業員の暮らしと心身の健康をしっかり支える仕組みを提供すること。>

一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長を支える仕組みとして、社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな社内制度・施設があります。
2022年、2023年には、従業員に対し、特に優良な健康経営を行っている企業に与えられる「ホワイト500」にも2年連続で認定されました。

詳細はこちらをご覧ください。
福利厚生:

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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