社内アジャイルコーチ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
社内変革をミッションとするCoEの一員として、アジャイルな組織運営の拡大に向け、各領域における実践支援、コーチング、伴走をリードいただきます。具体的には、以下のような業務を想定しています。
・各領域におけるアジャイルな組織運営の実践に向けた体制構築、立上げ準備、課題整理・解消、運営支援
・組織運営やプロダクト開発・リリースに関するマインドセットや業務の進め方の転換支援
・主要ロール・メンバーに対するコーチングを通じた人材育成と、自律的な実践の促進
・システム開発における適切なアジャイル適用指南
・外部ベンダーによるコーチング支援の品質管理・連携推進
【募集背景】
・MUFGでは、企業変革を中期経営計画の柱の一つとして位置づけ、変化の激しい環境下でも柔軟に適応し、継続的に価値を生み出せる組織への進化を進めています。その実現に向けて、全社CoE機能として経営企画部内にアジャイル変革推進室を立ち上げ、アジャイル運営の導入・拡大を推進しています。
・全社レベルでの拡大・定着を進めるためには、各領域における実践の質を高め、自律的に運営できるチームや組織を着実に増やしていくことが重要になっています。そのため、体制構築、課題解消、主要ロール・メンバーへのコーチング、人材育成等を通じて、各領域における自律的な実践を支援していくことが求められています。
・そのため、各領域の状況や成熟度に応じた実践支援を行い、コーチングや伴走を通じて自律的なアジャイル運営の定着を推進できる人材を募集します。
【魅力】
・全社CoEとして、企業変革の中核テーマに、経営に近い立場から関与できます
・各領域におけるアジャイル運営の導入・定着を、コーチングや伴走を通じて直接支援でき、変化のプロセスに深く関与できます
・主要ロール・メンバーへのコーチングや人材育成を通じて、自律的に運営できるチームや組織づくりに携わることができます
・自己管理型のチーム運営の中で、探索と改善を繰り返しながら、実践的に企業変革を進められます
・社外との接点や発信機会もあり、専門性とプレゼンスの双方を高められます

応募資格

【必須要件】
・アジャイルを中心としたコーチングの実務経験
・金融機関、または複雑な業務特性を持つ組織において、プロダクト設計や戦略実行方針に対する具体的な助言・支援を行えるスキル
・多様な関係者を取りまとめ、円滑な組織運営や実践推進につなげられる高度な対人折衝力・ファシリテーション力
【歓迎要件】
・アジャイル開発の実務経験
・商品企画やアプリケーション開発の経験
・プロジェクト管理ツール(例:JIRA、Confluence)等の活用経験
・PowerPoint、Word、Excel等を用いた資料作成・分析スキル
・ビジネスレベルの英語力
・継続的な改善と学習を自律的に続けられる姿勢
【歓迎】
【キャリアパス】
全社目線や経営視点を持ちながら、多様なステークホルダーとの協働を通じて、各領域におけるアジャイル運営の実践を支援し、定着・高度化をリードする人材としてキャリアを形成いただくことを想定しております。また、高いスキル・専門性を武器とした特定業務エリアのエキスパートとして活躍いただくキャリアもございます。
【働き方】
・残業時間は月平均40時間程度です。
・在宅勤務や時差勤務等、柔軟な働き方が可能です。一方で、チームでの対話や協働を重視し、出社奨励日を設けています。
【育成・研修体制】
・入社後は、一定期間チームメンバーが伴走しながら、ご自身の問題意識やスキル・専門性に応じた業務を担っていただきます。主として、各領域におけるアジャイル運営の実践に向けたコーチング提供や伴走支援を担っていただく想定です。企業変革をミッションとするため、コーチング支援にとどまらず、周辺施策や関連業務に携わっていただく機会もございます。
・アジャイル関連の研修受講・資格取得に加え、外部イベントへの参加・登壇等も積極的に支援しています(国内外問わず、費用は部署負担)。

就業場所

東京都

就業時間・休憩

08:40〜17:10

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日:120日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■看護・介護休暇
■子育て支援休暇

賃金

想定年収:900万~1300万
【処遇】
調査役(900万円~1300万円)
※スキルセットや実務経験を重視した即戦力採用を基本としつつ、アジャイル開発経験がありコーチングへ高い関心を有する若手人材についても積極的に採用しています。

【試用期間】※試用期間6カ月(期間中の給与や待遇に変動はありません)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:支給には規定あり
住宅手当:支給には規定あり
寮社宅:入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修・資格補助制度あり

<その他補足>
年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（========================== 内定の際、内定通知書は直接求職者様へ送付されます。 オファー詳細については求職者様へご確認ください。 =）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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