デジタルマーケティング(新規集客や既存会員のLTV向上といった施策の企画・実行)

仕事内容と労働条件

仕事内容

三菱UFJ銀行のマスリテール領域のマーケティング業務はデータ・マーケティング室に集約され、MUFGのサービスブランドである「エムット」のブランドマーケティングや、新規顧客の集客から約3400万人の既存のお客様に対してのLTV向上推進等を担っています。
顧客の属性、利用状況、アクション、アンケートといった定量定性の両面データを踏まえながら、「エムットブランドの浸透」「プロモーション企画」「デジタルコミュニケーションチャネルの活用/導入」「顧客軸でのUI/UX改善」等の実行を行っています。
【主な担当職務】 面接の中で体制含めてご説明致します
以下のいずれかの職務をメンバーと協力しながら主体的に担当します。
・マーケティング戦略の行内外へ向けた企画立案
(市場調査、顧客調査、事業企画、認知施策、部門全体の企画施策等)
・KPI達成(※)に向けたプロモーション戦略の企画立案/PDCA含めた実行
・CRM(デジタルコミュニケーションチャネル)領域の高度活用/デジタルマーケティングツールの導入や管理
※)主なKPI対象商材
普通預金口座、クレジットカード、デビットカード、住宅ローン、カードローン、運用商品(投資信託、ロボアドバイザー、ネット証券等)、インターネットバンキング等
【募集背景】
事業拡大に伴う増員。銀行取引においては非対面での顧客接点が増えており、即戦力として非対面領域中心に施策推進実務を担われる方を求めています。今までのご経験を踏まえて業務を担って頂きます。
【魅力】
・メガバンク最大の顧客基盤(個人のお客さま3400万人)へのマーケティングを担うダイナミズム
・生活に不可欠な「金融」サービスをお客さまに適切に届け、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさ
・発展途上にある当行のデジタルマーケティング領域で、第一人者としてお客さまとのコミュニケーション変革をリードできるやりがい
・出社/在宅のハイブリット形態での勤務。(在宅勤務は週程度目安) ※2025年10月現在制度に基づく
【キャリアパス】
金融のデジタルマーケティングのプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務(マスリテール領域以外のマーケティング、システム企画、商品企画等々)を担当いただく可能性もあります。
【配属部署(人数は概数/2026年4月時点)】
リテール・デジタル企画部 データ・マーケティング室
「データ・マーケティング室」(約75名/うちキャリア採用:約35名)は、デジタルを中心としたマーケティング施策全般を商材横断で担当しています。

応募資格

【必須】
・「主な担当職務」のいずれかの領域(金融に限らず)における5年以上の実務経験
・KPIの達成に向けて自ら創意工夫やPDCAを実践してきた経験
・エンドユーザー向けの高い顧客志向性とチームプレーヤーとしての資質
・各種デジタルマーケティングツール(計測ツール等問わず)を「自ら」用いて活用出来る事
・施策を企画書としてまとめ、決裁者に承認を取って実現した経験(程度は問わない)
※広告販売(広告代理店含)/ツール販売といった「営業」経歴が主体の方や、広告代理店にて運用型広告の管理/運用が主体の方は本ポジションイメージと相違します。
【歓迎】
・ローデータの可視化/集計分析を踏まえての施策立案からの実行経験
・SQL、Python、R等でのデータ利活用経験
・マーケティングツールの新規導入経験(要システム領域への理解)
・事業会社におけるマーケティング実務経験(PL管理経験、計測整備経験あれば尚良し)
・職務内容記載の商材の理解、商材利用者の顧客ニーズ理解
【歓迎】
【前職のイメージ】
・事業会社におけるマーケター・企画業務・CRM領域経験者(金融経験は問いませんが、商材理解有れば尚良し)
・コンサルティング会社等でのマーケティング目的での調査(市場/顧客問わず)、顧客データ分析からのマーケティング施策アウトプット経験者
※広告代理店/媒体社/ツール提供会社での広告や営業売上目的のみの経験の場合、大手媒体社等で社内営業が主軸のマーケティング企画の方は求める人物像と相違します。
【育成/研修体制】
・銀行ならではの点についてOJTでの教育が主体となります
・各種資格支援制度等あり
【学歴】
・大卒以上

就業場所

東京都

就業時間・休憩

08:40〜17:10

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日:120日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■看護・介護休暇
■子育て支援休暇

賃金

想定年収:700万~1500万
【想定年収】
・700~1500万円
※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定いたします。

【試用期間】※試用期間6カ月(期間中の給与や待遇に変動はありません)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:支給には規定あり
住宅手当:支給には規定あり
寮社宅:入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修・資格補助制度あり

<その他補足>
年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（========================== 内定の際、内定通知書は直接求職者様へ送付されます。 オファー詳細については求職者様へご確認ください。 =）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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