サステナビリティ戦略企画におけるサポートスタッフ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ミッション・役割】
1. MUFGグループ・グローバルのサステナビリティ戦略企画の策定・実現に向けた運営のサポート
【業務内容】
1. マネジメントのスケジュール管理・担当者分も含めた社内外とのミーティング調整。
2. 各種会議体のロジ
3. 経費精算、通達・期限管理などのサポート業務
4. 室内DX推進
【組織構成】
室長2名+次長以下4チーム体制(TL 4名)。総人数は30名程度。本ポストは内1チームにおける担当者ポジションであるが、業務自体はサステナビリティ企画室横断でのサポート
【部署概要】
サステナビリティ経営の全社推進、戦略企画
【募集背景】
サステナビリティ領域の拡大により、人的リソースが補充が必要な状況。現状各担当が担っている総務業務を一元化し、室内運営を効率化すべく、今回の募集に至ったものです。
サステナビリティ企画室の活動を支える総務は、日々進化するMUFGグループのサステナビリティ経営を支える重要な業務です。業務の内容は、スケジュール調整や様々な手続の遂行・管理が中心ですが、将来的にはサステナビリティ企画立案・推進業務も担っていただける方を歓迎しています。当室のメンバーと一緒にサステナビリティ経営の進化に参画して頂ける方をお待ちしています。

応募資格

【業務経験年数】
3年以上
【必須】
・大企業におけるアシスタント/サポート業務の経験3年以上
・海外拠点とのメールのやりとりや海外からの来訪時のスケジュール調整等の業務遂行に必要な英語力(TOEIC860点以上目安)
・資料作成(word、 excel、 ppt)のスキル・サステナビリティ/ESGの関連分野での経験・スキル
・サステナビリティ/ESGの関連分野での経験・スキル
・周囲と良好なコミュニケーションを築きながら、正確かつスピーディーに物事に対応する力
・サポート業務を通じて将来的に企画の立案、推進にも業務の幅を広げる志向性(応募時点での経験不問)
【歓迎スキル】
・金融機関(特に銀行)、企業、コンサル、行政でのESG/SDGsに関わる業務経験
・気候変動、社会課題に関する国際的な規制・動向や非財務情報開示、ESG評価に関する知見
【歓迎】
【キャリアパス】
当室メンバーが社内外のシニアマネジメントや有識者と共に施策を推進することを側面支援する役割であり、正確、スピーディ、プロアクティブな業務遂行を通じ、業務理解を高めていただき、サステナビリティ関連業務を担うことも可能ですし、あるいは銀行内の幅広い部署における活躍が可能です。
【働き方】
・残業時間は、月によりますが最大40時間程度です。(総務業務のみの場合)
・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1程度在宅勤務も利用することが可能です。
また、育児などの理由で、部分在宅勤務を多くのメンバーが活用しています。
【育成・研修体制】
・配属部署にて業務概要をご説明させていただき、その後はチーム内でのOJTとなります。

就業場所

東京都

就業時間・休憩

08:40〜17:10

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日:120日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■看護・介護休暇
■子育て支援休暇

賃金

想定年収:500万~1000万
【処遇】
担当者レベル(500万円~1000万円)
※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定いたします。

【試用期間】※試用期間6カ月(期間中の給与や待遇に変動はありません)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:支給には規定あり
住宅手当:支給には規定あり
寮社宅:入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修・資格補助制度あり

<その他補足>
年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（========================== 内定の際、内定通知書は直接求職者様へ送付されます。 オファー詳細については求職者様へご確認ください。 =）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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