<金融×IT>グローバルIT領域オープン求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
日本最大級の金融グループで、グローバルIT戦略を担う中核部門のオープンポジション
【ポジション概要】
三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)のグローバルビジネスを支える「グローバルIT部」にて、海外拠点と連携しながら、IT戦略企画、システムアーキテクチャ設計、ITガバナンス高度化、リスク管理、重要プロジェクト推進などを担っていただきます。
※既に一定のスキル・ご経験をお持ちの方は、各領域毎の求人にご応募ください。
【業務内容・役割】
以下いずれかをご担当いただきます。
■海外拠点(米州・欧州・アジア)と連携し、システム開発・運用に関するグローバル共通ルールの企画・設計・展開をリード
■海外重要案件のデリバリー支援(上流工程を中心にプロジェクトに深く入り込み、案件特性に応じた支援並びにプロジェクト計画の実現)
■同開発案件の状態管理・予兆検知(作業進捗や開発リスクを可視化し、対策を立案・実行)
■IT投資ニーズの一元管理および投資計画の策定、予算管理、投資行為審査
■インドのオフショア拠点と連携し、特定領域における知見集約・標準化を推進
【配属予定部署】
グローバルIT部(戦略グループ/ITリスク管理グループ 等)
【配属予定部署_詳細】
海外拠点に対するIT機能統制・ガバナンス強化を担うグローバルIT部への配属です。MUFG全体の経営・ビジネス戦略実現に向け、IT戦略企画、アーキテクチャ方針策定、ITリスク管理、重要案件推進等を横断的に担当します。海外拠点との協働や出張機会もあります。
【魅力・やりがい】
■世界有数の金融機関におけるグローバルIT戦略の中枢を担える
■経営層・海外拠点と直接議論しながら戦略を形にできる
■IT×金融×グローバルという高度な専門性を獲得できる
■将来的には海外駐在やグローバルITマネジメントへのキャリアパスも可能
【想定キャリアパス】
まずは各専門領域にてプロフェッショナルとして経験を積んでいただき、将来的には
■グローバルIT戦略責任者
■海外拠点IT統括
■ITガバナンス・リスク統括
■大規模プロジェクト統括
■IT部門マネジメント
など、グローバルIT中核人材としてのキャリア形成が可能です。

応募資格

【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■システム開発経験1年以上(目安)
■システム企画・要件定義など上流工程の経験
■IT戦略企画/ITガバナンス/ITリスク管理の実務経験
■金融機関または大規模組織におけるIT関連業務経験
【歓迎要件】
■海外業務経験、または英語での業務経験
■大規模プロジェクトのPM/PMO経験
■システムアーキテクト経験
■IT投資管理・予算管理経験
■IT統制・内部監査対応経験
■関連資格(情報処理技術者、CISA、CISM、CISSP等)
【必須な英語力】
初級:簡単な読み書き・会話であれば可能だが、ビジネスシーンでの使用は基本的に不安なレベル
【資格】
不問
【学歴】
大学、大学院(修士)、大学院(博士)
【歓迎】
【応募時要確認事項】
・勤務地は将来的な異動や部署移転等により変わる可能性がございます。

就業場所

東京都

就業時間・休憩

08:40〜17:10

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日:120日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■看護・介護休暇
■子育て支援休暇

賃金

想定年収:650万~1300万
【想定年収】650~1300万円
※募集要項に関してご不明点あればお気軽にご連絡ください

【試用期間】※試用期間6カ月(期間中の給与や待遇に変動はありません)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:支給には規定あり
住宅手当:支給には規定あり
寮社宅:入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修・資格補助制度あり

<その他補足>
年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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