<金融×IT>金融ビジネス×IT戦略推進担当

仕事内容と労働条件

仕事内容

【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約4人に1人が中途採用。
■各業務部門やシステム開発子会社など多様な関係者の懸け橋として、担当業務部門のビジネス×IT戦略を推進。
【ポジション概要】
当行及び三菱UFJフィナンシャルグループの経営陣や各業務部門とシステム部門の懸け橋を担います。各業務部門のビジネス戦略を実現するためのIT戦略やシステム開発の企画・運営等を推進いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
■担当業務部門の新規業務施策に対するITソリューションのコンサルティング
■担当業務部門のIT投資ニーズの一元管理および投資計画の策定、予算管理、投資行為審査
■システム開発を担う子会社(三菱UFJインフォメーションテクノロジー)と協働での開発計画策定、および開発推進フォロー 等
【配属予定部署】
システム企画部 ITビジネス戦略グループ
【配属予定部署_詳細】
当行及びMUFG全体の経営・ビジネス戦略実現に向けて、各業務部門のIT戦略の立案や資源運営を司るグループです。
■システム部門_行員インタビュー

【魅力・やりがい】
日本最大のフィナンシャルグループで、ビジネス・システム双方の視点を持つ人材として、多様な関係者との議論・調整を主導いただくポジションです。当行及びMUFG全体を俯瞰し、常に最適解を考えながら、あるべきシステム像の実現を牽引する立場を担うことで、深い洞察力や高い視座を獲得することが可能です。
【想定キャリアパス】
金融ビジネス×IT戦略推進のプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。また、同業務での経験を活かし、各業務部門内のITプロフェッショナルとしてのキャリアにチャレンジすることも可能です。

応募資格

【必須要件】
■システム開発プロジェクトにおける企画・要件定義の経験1年以上 ※システム部門/業務部門いずれの立場でも可
■多様な関係者との議論・調整を主導した経験、およびコミュニケーション能力・交渉力
【歓迎要件】
■戦略策定または企画管理業務の経験(システム部門/業務部門を問わず)
■Microsoft Office等を用いた資料作成及びプレゼンテーションスキル
■海外や金融機関での業務経験
■IT戦略推進による経営・ビジネス戦略の実現を通じて会社全体へ貢献する意欲をお持ちの方
【必須な英語力】
不問
【資格】
基本情報処理技術者、PMP(Project Management Professional)等 ※いずれも歓迎要件
【学歴】
大学、大学院(修士)
【歓迎】
【応募時要確認事項】
・勤務地は将来的な異動や部署移転等により変わる可能性がございます。

就業場所

東京都

就業時間・休憩

08:40〜17:10

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日:120日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■看護・介護休暇
■子育て支援休暇

賃金

想定年収:650万~1300万
【想定年収】650~1300万円
※募集要項に関してご不明点あればお気軽にご連絡ください

【試用期間】※試用期間6カ月(期間中の給与や待遇に変動はありません)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:支給には規定あり
住宅手当:支給には規定あり
寮社宅:入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修・資格補助制度あり

<その他補足>
年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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