【新着】Organizational Development Business Partner(ODBP) ◆フルフレックス/カレンダーシェアアプリ”TimeTree”

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集概要
TimeTreeは、世界で7,500万ユーザー登録を突破したシェアカレンダーサービスです。“あの人と共に生きる未来へ誘おう”“「誘おう」をつくる”というビジョン・ミッションを掲げ、「世の中の予定管理を新しくする」、そして「これからの時代にあった新しい働き方、組織を作る」という大きな二つのチャレンジをしています。

このチャレンジの過程で、大規模な資金調達とIPOについて計画しています。私たちの思いや企業文化に賛同し、その達成に向けて企業文化を体現しながら経営陣や既存メンバーと一緒にチャレンジしてくれる仲間を必要とし、募集を開始しました。

募集背景
TimeTreeは創業以来、独自の価値観に基づいた「組織OS」を構築してきました。企業規模の拡大とAI時代の到来に伴い、これらの仕組みをより洗練させ、組織全体のパフォーマンスを最大化する必要があります。

具体的には、戦略管理の仕組み、組織構造の設計、会議体運営、業務プロセス、カルチャー醸成、評価制度など、多岐にわたる領域において、現状の課題を特定し、改善施策を立案・実行していく必要があります。

これまでCOSOがBODメンバーやCHCOと協働して担当してきた領域ですが、よりスピード感をもって施策立案と実行を進めていくため、チームを新設し専任メンバーを募集します。

雇用形態
正社員

業務内容
COSO(最高組織責任者)が担当する以下の業務領域に関して、施策立案と運用改善に協働で取り組みます。
a. 戦略・目標・KPI管理の仕組み
- 例)戦略策定プロセスや、OKR運営など
b. 組織構造・権限構造の仕組み
c. 会社運営に伴う会議体(意思決定や対話的アプローチを含む)の仕組み
d. 会社横断の業務プロセス
e. バリュー発揮を含むカルチャー醸成の仕組み
その他、上記に伴う全社コミュニケーション
※ヒューマンマネジメント・人事面からの組織/企業文化アプローチに関わる領域は、ヒューマンキャピタル本部(人事本部)と協働で取り組みます。

本ポジションの魅力
一般的な組織開発領域だけでも、経営企画や総務領域だけでもなく、組織全体の仕組みに対して横断的に関わるポジションであるため、活躍の場を広げることができます。
BODメンバー・CxOレイヤーと密に連携して施策検討を行っていくため、経営に近い視座を獲得することができます。
今後グローバルな組織展開を計画しており、グローバル共通の組織基盤の構築に携わることができます
チーム構成
本部全体3名
組織企画チーム(新設)
情報システムチーム(2名)
メンバー情報
COSO(最高組織責任者)
年代
40歳男性、二児の父
働き方
遠方からフルリモート
月に何度か新幹線通勤
TT在籍歴
7年在籍
これまでのキャリア
バックエンドエンジニア ⇒ プロダクト企画(PdM) ⇒ コーポレートエンジニア(情報セキュリティも)を経て、2023年から現職
チームカルチャー
なぜその課題を選ぶのか、なぜそのやり方を選ぶのかといった背景も明らかにし、周囲を巻き込む形で意思決定をリードする
継続的な改善は呼吸をするように行う
使用ツール
業務ツール
コミュニケーション
Slack
ドキュメント
Notion
メール
Gmail
カレンダー
Googleカレンダー
ファイル
Googleドライブ
ビデオ会議
Google Meet / Zoom
その他ツール
1Password / SmartHR / KING OF TIME / Akerun / ChatGPT 等

応募資格

必要スキル(必須条件/AND要件)
以下、1また2のいずれかのご経験をお持ちの方
1200人規模までの企業で、業務内容に記載した a~f の領域について 3つ以上かつ3年以上ご経験されたことがある方
※コンサル事業等での他社への提案のご経験は除く
2エンジニア経験をもって目標や会議体設計などの組織パフォーマンス向上に携わった経験が1年以上あり、より組織パフォーマンス向上をテーマに経験を広げていきたいとお考えの方
必要に応じて出社及び海外出張可能である方
必要スキル(歓迎条件)
自社でWebサービスもしくはスマートフォンアプリを提供する企業にて、業務内容に記載の経験をお持ちの方
組織戦略の立案経験をお持ちの方
求める人物像
TimeTreeが掲げるミッション・ビジョン、事業内容及び価値観に共感している方
継続的に改善する意識を持ち、結果が出るようやり切るのが好きな方
自分の考えに固執せず、周囲の意見を傾聴した上で議論できる方
チームのために自律的な働き方をしようとする姿勢をお持ちの方

就業場所

東京都

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ジュビリー休暇(年次有給とは別の有給休暇)
・育児・介護休業(男女とも育休取得・復職実績有)
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・生理日休暇
等

賃金

想定年収:500万~800万
想定年収:500万~800万

【内訳】
月給:416,667円~ 666,667円
基本給:300,000円~486,000 円
固定残業手当(40時間): 95,455円~ 153,100円
深夜固定残業手当(25時間):13,212 円~ 19,567 円
リモート手当(一律):8,000円

【試用期間】3ヶ月 (最長6ヶ月まで延長することがあります。)待遇の変化はございません。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

通勤手当、住宅手当

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費実費支給(非課税内全額支給)
住宅手当:会社指定区域内家賃補助
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
・メンタルトレーニング
・オンラインヘルスケアサービス
・3万円未満裁量決裁(研修・セミナー等への参加 / 書籍 / ハードウェア・ソフトウェアの購入等)
・コーチング受講(一部社員対象)
他

<その他補足>
・リモートワーク手当
・関東ITソフトウェア健康組合提供のサービス
・おむかえ手当
・不妊治療補助金(上限あり)
・慶弔見舞金(パートナーシップ祝金、家族傷病見舞金あり)
・産前産後中の給与支給(一部対象)
・ニックネーム制(年次や役職に関係なくコミュニケーションするため)
他

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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