採用人事/京都 [23523]

仕事内容と労働条件

仕事内容

下記、中途採用における「実行フェーズ」の全責任を担っていただきます。

・母集団形成の実行:求人媒体の運用(HERP活用)、ダイレクトリクルーティング(スカウト送付・カジュアル面談設定)。
・現場巻き込み:各部門長や現場メンバーと連携した選考フローの円滑な運営。
・その他:今後ご興味があれば、広報チームと連携し採用広報の実行も可能です
変更の範囲:会社の定める業務

■ポジションの魅力
「1人目」としての圧倒的な裁量:社内初の専任採用担当として、自らの動きがダイレクトに組織の変化・成長に繋がる手応えを感じられます。
経営直下のスピード感:最終選考は代表柿本が担当。経営層と密に連携し、意思決定の速い環境で動くことが可能です。
組織づくりの醍醐味:単なる「作業」としての採用ではなく、当社のカルチャーを体現し、組織のDNAを創っていくプロセスに深く関われます。

応募資格

■必須スキル
・事業会社での採用実務経験(1年以上)
■歓迎スキル
・スタートアップやベンチャー企業など、変化の激しい環境での業務経験
・ダイレクトリクルーティングを用いた母集団形成の実績
・採用管理ツール(HERP等)の運用経験
【歓迎】
・スタートアップやベンチャー企業など、変化の激しい環境での業務経験
・ダイレクトリクルーティングを用いた母集団形成の実績
・採用管理ツール(HERP等)の運用経験

・グループのビジョンに共感し、成長フェーズを楽しめる方
・数字を積み上げるプロセス(スカウト・面談数等)をやり抜ける方
・チームで成果を出すことを大切にできる方

就業場所

京都府 京都市上京区
9:00?18:00

残業時間時間
残業時間は時期や部署により異なります

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇
完全週休2日制(土日・祝日休み)、年間休日120日以上
有給休暇(入社後半年経過時点で10日付与/最大20日まで)

賃金

※固定残業代40時間分を含む
※固定残業代40時間分を含む

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
福利厚生:通勤手当
ドリンク補助、MVP表彰有り(過去実績:懸賞旅行)、在宅勤務(一部従業員利用可)、出産/育児支援制度、ストックオプション
加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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