【フルリモート可】プロダクトマネージャー(Mgr、責任者候補) ◆フルフレックス/転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

業務内容
同社プロダクト「MiiTel」および関連サービスにおいて、以下の2つのいずれかを担っていただきます。ご経験・志向性・チーム状況を踏まえて、最適な領域にアサインさせていただきます。

▼既存領域の改善・進化(例:MiiTel Phone)
・すでに多くのユーザーに利用されているプロダクトを対象に、プロダクトの成長を支える改善施策の企画・推進を行っていただきます。
・複数のエンジニアチームやBizチーム(営業・CS・マーケなど)との連携を通じて、ユーザー要望・事業インパクト・開発リソースのバランスを取りながら、優先順位を定めたプロダクト改善を実行していきます。
・既存サービスに新たなオプション機能や価値提案を加えるような取り組みにも携わっていただきます。

▼成長・新規領域のグロース・立ち上げ(例:MiiTel RecPod、生成AI活用の新機能)
・成長フェーズにあるプロダクトや、新規領域のPoC〜立ち上げを対象に、機能企画・ユーザーリサーチ・価値仮説の検証・BizDev連携など、0→1〜1→10のプロセスをリードしていただきます。
・生成AIを活用した機能検討や、ユーザー行動に基づいた体験設計など、変化の大きい領域での試行錯誤とスピード感ある意思決定が求められる環境です。

同社のPdMは、ご本人の志向やチームの状況に応じて柔軟に領域を横断していただけるポジションです。「今あるものを伸ばす力」と「新しいものを形にする力」のどちらも活かせます。

やりがい
・まだまだ未成熟なプロダクトをより進化させていくためにプロダクトマネージャーとして推進をしていただきます。
・MiiTelのポテンシャルを最大限に引き出し、事業を大きく推進していきたいという方には非常にやりがいのあるフェーズです。
・社内の各チームの連携が多く求められるポジションであり、社内の多くのチームと連携して仕事を進めることができます。
・強いプロダクトを作りグロースさせるための鍵となる役割です。実績を残せれば、今後のキャリアに強い自信とアピールポイントになります。
プロダクトチームは後発で組成されたチームということもあり、組織の中で役割の定義が浸透していないという課題もあります。一方で、一般的に言われるPdMの型にハマらない動きができます。自らPdMの新しい定義を作り、新しいことにもチャレンジができる環境です。ご自身の意思を持って、事業と組織を成長させることができる手応えのあるポジションです。

<参考記事>
RevCommプロダクトマネジメントの実践

開発環境
・プロジェクト管理: Notion / GitHub
・要件整理 / UX: Miro / Figma
・データ分析: Re:dash / Salesforce / Google Analytics / BigQuery / Looker Studio
・コミュニケーション: Google Workspace / Slack / Notion
など

応募資格

必須要件
【以下、いずれか3年以上の実務経験】
1.SaaSのPdM経験
2.プロダクト・サービス企画、新規事業開発、DXプロジェクトの経験
3.機械学習やデータサイエンスを活用したプロダクトの提案から開発・運用に関するプロジェクト、サービス導入に関わるプロジェクトの担当経験

【上記に併せて以下必須となります】
5名以上のメンバーマネジメント経験2年以上
※こちらのポジションは、プレイングマネジメントを想定しています。

<具体的スキル>
・定性、定量情報の調査の設計から実施までを遂行して、顧客や市場を深ぼる力
・リーダーシップを発揮し、各ステークホルダーとの利害関係の調整を行うことができる
・現状に満足せずに、PMF(Product Market Fit)やPSF(Problem Solution Fit):「誰の、どんな課題を、どうやって解決するか」を探求し続ける姿勢
・ターゲットの市場・顧客への戦略的思考力
・事業インパクトのある機能開発を定義付けて、社内のエンジニア、デザイナーと共に要件を固めていく力
・事業開発やサービス企画(データだけを見てサービスを企画するわけではなく、顧客、社内の声を聞いて企画していることを求めます)
・ユーザー観察およびユーザーインタビューからユーザーの行動を機械学習およびデータサイエンスにおける特徴量として抽出できる力
・Python、R、SQLなどでデータ起点での問題発見や課題解決ができる力

<以下のような経験がイメージです>
・エンジニア、デザイナーとの協業経験
・サービスのプロダクトマネージャー・プロダクトオーナーとして、プロダクトを成功に導いた経験
・事業企画の経験
・プログラミング経験(言語、経験年数不問)
※日本語はネイティブレベルを求めます。

歓迎要件
・DXコンサルやITコンサルにて、コールセンター常駐経験及び、コールセンターにて電話導入、業務改善プロジェクトなどのご経験
・CTI・PBXの知識経験
・アジャイル開発のプロジェクトマネジメント経験
・事業計画策定、プライシング戦略立案、サービス企画の経験
(特にB2BSaaS)ベンチャー企業での業務経験
・Salesforceでのレポート作成、Google Analytics、SQLでのデータ抽出などの各種経験
・kaggle での入賞経験

求める人物像
ミッションビジョンの共感
バリューの体現者であること
チームワークを重視して仕事を進められる方
論理的に物事を考えることが得意な方
自己成長意欲の高い方
【歓迎】
こちらはマネジメントポジションです。年齢的には、30代後半から40代前半くらいが望ましいです。
★こちらもご確認ください★

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇
・完全週休2日制
・祝祭日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇(夏に日付与)
・家族休暇(特別休暇を6日付与※取得条件あり)
・誕生日休暇(誕生月に1日付与)
・慶弔休暇
・その他、法定休暇

賃金

年収 8,000,000 円 - 15,000,000円
年収 8,000,000 円 - 15,000,000円
★条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。
※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給します。なお、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。

(例)※年収/12分割の場合
年収1000万/月額84万(基本給60万+時間外手当24万)

【試用期間】6ヶ月(給与・待遇は試用期間終了後と同様です)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・資格取得制度
・PC貸与(Mac、Windows)
・交通費支給
・借上社宅制度
・社会保険完備
・書籍購入 費用補助
・多言語学習/レッスン費用補助
・ベビーシッター費用補助
・セミナー/勉強会出席費用補助
・資格取得費用補助
・副業可(承認制)
・[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（■MiiTel Meetings(MM) による面接録画 全ポジションでスタートいたします。 最初の面談面接において、同意の確認を行います。 お手数かけますが、）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 人材コーディネーター／渋谷・段階的にリモート可・月給45万円〜東京都 渋谷区 ／ 月給45万円〜（経験・能力を考慮して決定／固定残業代20時間分を含む）＋インセンティブ ／ 正社員
• リフォーム営業（えんや ENYA・正社員／渋谷・未経験OK・月給25万〜40万円）東京都 渋谷区 ／ 月給25万円〜40万円（経験により決定） ／ 正社員
• コンサル営業(トップ層960~)【】法人営業(トップセールス) / 飲食店売上支援 / インセンティブで年収1000万円以上東京都 ／ 年収 960万円〜1200万円 ／ 正社員
• オープンポジション(マネージャー候補:キャリアアドバイザー部門 / 法人営業部門 / 新規事業部門)東京都 ／ 年収 800万円〜2000万円 ／ 正社員
• 【最大】月給35万以上確定 / 早期年収アップ【営業オープンポジション】各拠点 / 希望の拠点、ポジションがある場合はご指定ください東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【キャリアアドバイザー / 未経験歓迎】医療業界を支える人材コンサルタント / 月給41万円東京都 ／ 年収 500万円〜650万円 ／ 正社員