<(株)ビーライト・ビーライトネオ>【電気工事施工管理 ※微経験者用】 ※全拠点募集中!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
工事現場の電気工事施工管理をお任せします。

【詳細】​
店舗の出店に際し顧客との打合せから始まり建設工事の現場技術者を指揮監督し、工事全体の作業工程を管理します。
安全、品質、スケジュール管理、予算管理など幅広い業務を行っていただきます。

【業務詳細】
・お客様や協力会社への提案や打ち合わせ
・スケジュール管理
・作業員の管理
・協力会社と資材の手配、原価管理 ・企画 ・設計 ・見積り作成 等

<募集要項>
電気工事施工管理

<部署>
ファシリティ事業部/アライアンス事業部 ※(株)ビーライト・ビーライトネオ配属の予定

<職種>
電気工事施工管理

<雇用形態>
正社員
※試用期間の間も各種条件に変更なし

応募資格

【全拠点共通 】
・電気工事士(第一種・第二種)を保有する方
・電気工事施工管理士(1級・2級)を保有する方
※現場経験問わず
・電気工事士の経験がある方
・施工管理の経験が約1年前後ある方 ※派遣のみの経験も可
・建築学科卒で実務経験がない方

▸名古屋事務所:特記事項なし
▸東京事務所:特記事項なし
▸大阪事務所:店舗での電気工事施工管理の実務経験があり、施工管理技士としてある程度自走できる方が望ましい
▸福岡事務所:店舗での電気工事施工管理の実務経験があり、施工管理技士としてある程度自走できる方が望ましい

「働き方を変えたい」「成長できる環境でキャリアを築いていきたい」
「経験を活かして、新しい挑戦をしていきたい」方も大歓迎です!

必要スキル・経験
■必須条件
・学歴不問
・普通免許(AT可)

歓迎するスキル・経験
【微経験者の場合 】
・施工管理業務1年以上ある方
※人柄がよい場合、多少上下しても問題ありません
・店舗・ディーラー・商業施設といった現場の経験がある方も歓迎です

求める人物像
★積極的​にチャレンジする人★
電気施工管理という分野において、
未経験でも新しいことに果敢に挑戦し、困難に直面しても解決策を見出す努力を惜しまない方を歓迎します。​
社員一人ひとりの成長を大切にし、挑戦する姿勢を全力でサポートする環境を整えています。共に未来を切り開くため、積極的に行動し、変化を恐れず前向きに取り組める方を求めています。​

★誠実に仕事に取り組み自責の念を持つ人​★
自らの役割や責任を深く理解し、誠実に業務へ取り組む姿勢を持つ方を求めています。​
結果だけでなくプロセスを重視し、課題や失敗を他責にせず、自らの行動を振り返り次の成長に繋げられる方は、ビーライトグループでの活躍が期待できます。

※一次面接ではここを一番重視して判断しています

★新しいスキルや知識を学ぶ人​★
新しいスキルや知識の習得に意欲的な方を歓迎します。
ビーライトグループでは、社員の成長を全力でサポートする環境を整えています。​
資格取得支援制度を活用し、定時に帰宅した後も自己学習に専念できるワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
自ら進んで学び、身につけた知識を業務に活かすことで、より大きな成果を追求できる方をお待ちしています。​

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
■休暇
★完全週休2日制(土日)+ 祝日
★年間休日は125日

■その他
年次有給休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
アニバーサリー休暇制度あり
└誕生日に福利厚生施設の会員サービスを利用してリフレッシュできます!

賃金

◆微経験者:450万円~550万
【賞与最大12ヶ月分支給】
【微経験者】
月給:300000円~500000円 + 諸手当 +賞与(2回)
*記載の月給内にはみなし残業代30時間分(64459円~107432円)を含み、超過分は別途支給いたします。

<年収>
◆微経験者:450万円~550万
※経験により上下することもあり

<モデル年収>
年収750万円 26歳/入社3年目/前職営業
年収640万円 32歳/入社5年目/前職IT
年収500万円 25歳/入社2年目/前職電気工事士

<待遇>
昇給:年1回(10月)
賞与:年2回(3月・9月)
⇒実績・評価に応じて賞与を支給します。
前年度支給実績は4.0ヶ月分ですが、年間で12ヶ月分の賞与を獲得した先輩もいます!

【試用期間】試用期間:3ヶ月(※条件に変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
職位手当
出張手当
資格手当
通勤手当
時間外手当(超過分)

【その他の福利厚生・諸手当】
定年:60歳 ※1年ずつの再雇用
退職金制度
資格取得支援制度
資格取得一時金支給
└施工管理技士、電気工事士、消防設備士、宅地建物取引士 など
各種研修制度
社用車貸与(グループ規程による)
制服・安全靴・ポロシャツなど備品支給
家庭用医薬品購入補助 (年数回)
リファラル採用制度
社員旅行・社員レクリエーション
赴任手当・赴任転居費用負担
旅館宿泊券プレゼント(誕生日休暇時)
週4勤務・時短勤務(パートタイムで可能)
独立支援制度
└アライアンスパートナーとして独立を応援します!
ノー残業デーあり
仮眠OK
出張基本なし

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（〈選考に関して〉 カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある 会社説明会の有無: あり 適性テストの有無: なし 〈選考フロー〉 書類選考 ↓ 面接2回 〈）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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