【海外M&Aアドバイザー】上場M&A企業で経営支援/未経験から挑戦可能/急成長×高年収のキャリアを実現/20代でも年収1,500万円以上の実績あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
M&A総合研究所の海外事業部にて、**海外企業を含むM&A案件の「買い手企業を探し、提案するマッチング業務」**を担当します。
M&Aというと、売却を検討するオーナー企業への営業をイメージしやすいですが、本ポジションでは主に譲渡企業を分析し、「この会社なら買収候補になり得る」という企業を探して提案する役割です。

具体的には、
・譲渡企業がどんな事業を行っているのか
・財務状況はどうなっているのか
・どのような企業と組み合わせると相乗効果が生まれるのか
・国内外のどの企業が買い手候補になり得るのか
を考え、主に電話を通じて買い手候補企業へ提案します。

海外事業部ではクロスボーダー案件を扱うため、海外企業、PEファンド、銀行などとの接点も多くなります。

M&A総研は2018年10月に創業し、2022年6月に創業から3年9か月で上場を果たしました。
M&A業務の複雑なプロセスを可視化・分解し、自社開発システムを活用してDXを推進することで、営業活動の効率化を実現しています。
そのため、
・多くの案件に携われる
・顧客対応など本質的な業務に集中できる
・スピード感を持って経験を積める
・成果をインセンティブとして還元できる
といった環境があります。
本ポジションではさらに、海外企業、PEファンド、銀行などと関わるクロスボーダーM&Aのマッチング業務を経験できます。

■募集背景
新規部署立ち上げ
海外事業部の法人部は新設組織です。
クロスボーダーM&Aのマッチングを担うポジションとして、立ち上げフェーズから事業拡大に携わるメンバーを募集しています。

■PRポイント
1 DXによって営業生産性を高めたM&A仲介モデル
M&A仲介は成約までに多くの工数がかかる業界ですが、M&A総研ではプロセスを可視化・分解し、自社開発システムを活用して自動化・効率化を進めています。無駄な業務を減らし、顧客とのコミュニケーションや提案など、本質的な営業活動に集中できる環境です。
2 クロスボーダーの大型M&Aに未経験から挑戦できる
海外事業部では、海外の大手企業やPEファンド、銀行などと関わるクロスボーダーM&A案件を担当します。ビジネス英会話経験は必須ではなく、海外経験豊富なメンバーのフォローを受けながら、M&A・財務・企業分析などの専門知識を身につけられます。
3 高インセンティブ×多くの案件経験で、収入と成長の両方を狙える
業務効率が高いため、多くの案件に携わりやすく、アドバイザーとして経験を積むスピードが速いことが特徴です。法人部では、1年超在籍者の平均年収1,016万円、2年超在籍者の平均年収1,674万円と、成果を収入へ反映する高水準のインセンティブ制度があります。
4 未経験者向けの教育体制と、その先のキャリアがある
教育支援部が未経験者向けの教育プログラムを整備しており、入社前学習、入社後研修、OJT、ロープレなど段階的にキャッチアップできる環境です。将来的にはM&Aアドバイザーだけでなく、新規事業責任者や子会社経営層などへのキャリア展開も想定されています。

応募資格

・営業経験をお持ちの方
※有形/無形、法人/個人不問
・英語を使用することに抵抗がない方
※営業経験がない場合でも、特筆すべき実績がある方は検討可能です。
【歓迎】
・中小企業オーナー向け営業経験者
・ビジネスで英会話をスムーズに行える方

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇

賃金

■未経験者の年俸420万円の場合:
月給:350,000円
【内訳】
・基本給:196,300円
・生涯設計手当:55,000円
・みなし残業代:98,700円
※深夜残業代11,900円を含む
みなし残業:
・時間外労働:月44時間分
・深夜労働:月30時間分
44時間を超える時間外労働分については、固定残業手当との差額を別途支給します。

【経験者】
これまでの実績に応じて応相談+インセンティブ

■年収例
法人部平均年収:
・1年超在籍:1,016万円
・2年超在籍:1,674万円

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
交通費全額支給
教育制度:OJTによる研修

・歓迎会補助
・持株会奨励金
・資格取得補助制度
・メンター制度
・全社交流会
・社員表彰制度
・部活動支援制度
・インフルエンザ予防接種補助
・乳がん検診補助
・子宮頸がん検診補助
・確定拠出年金制度(任意)

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2〜4回(通常は3回) ※基本オンライン(対面相談可) ※筆記試験あり(SPI)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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