【採用企画・推進スタッフ】東証プライム・売上高1.3兆円の総合不動産グループ/採用チームの中核として事業成長を支える/人事未経験OK/想定年収468万円〜504万円/東京都千代田区

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
2026.9期には連結売上高15,000億円を目指す当社は、更なる事業拡大に伴い、採用活動の強化と効率化を図るため「採用企画・推進スタッフ」を増員いたします。
本ポジションは、単なる事務処理にとどまらず、「採用の成功」という目標に向けて採用チーム・選考官と一丸となり企画・推進していただく重要な存在です。

【仕事内容】
採用企画・推進スタッフとして、事業拡大に向けた採用成功・目標達成をミッションとし、採用プロセス全体の円滑化と質向上にコミットしていただきます。

【具体的には】
・社内関係者(面接官・事業部)との連携:Google chatなどを利用し、選考評価の収集・リマインド、スムーズな選考進行のバックアップ
・採用事務・各種手続き:内定・採用決定に伴う各種申請手続き、AGT契約書・入社書類の厳重な準備および管理
・求人媒体・応募データの運用管理:応募状況の可視化やデータ整理を通じた、採用活動の状況把握サポート
・採用プロセスの改善・企画運営:採用効率化に向けたフロー見直し提案、将来的には研修・教育企画など「入社後の活躍」を見据えた施策への参画

【入社後の変更範囲】
業務内容:当社グループの業務全般
勤務場所:当社グループの拠点全般

当社は「東京に、家を持とう。」のキャッチコピーで知られる、売上高1兆円超の総合不動産グループです。
主に都心部における「好立地・低価格」の街型一戸建て住宅の提供(戸建関連事業)を軸に、分譲マンション事業、不動産仲介事業、建築請負事業、収益不動産事業(ソリューション事業)を展開。さらに富裕層向けの米国不動産投資サポートや金融・住宅ローン事業まで幅広く垂直統合(ワンストップ化)しています。

■主な事業領域
1戸建住宅事業
2マンション開発事業
3不動産仲介事業
4収益不動産事業(ソリューション事業)
5アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)

■今後の事業展開
「都心部の戸建シェア圧倒的No.1」の地位をさらに盤石にしつつ、地方中枢都市(名古屋・福岡・関西圏など)への進出を加速。プレカット工場の内製化やDX(IT×不動産)投資による業務効率化、米国不動産事業をはじめとする海外展開・M&A戦略にも積極的に取り組んでいます。

◆2025年9月期決算1.3兆円!「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速を続ける成長企業

【会社紹介】
当社は「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。1997年の創業、2013年の上場以来成長を続け、売上高は13期連続で過去最高を更新しています。
2025年9月期の売上高は1兆3,364億円(前期比103.1%)、営業利益1,459億円(前期比122.5%)。2026年9月期は売上高1兆5,000億円(前期比12%増)を見込んでいます。

【事業紹介】
1戸建住宅事業:「便利地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る
2マンション開発事業:全国分譲マンション供給戸数5年連続No.1
3収益不動産事業(ソリューション事業):売上高2,000億円超
4アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業):売上高1,000億円の大台を突破
さらに「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」など事業領域を拡大中です。

【ポジションの魅力】
・事業拡大を続けるグループの「仲間探し」を担う、採用チームの中核ポジション
・単なる事務処理にとどまらず、採用フローの見直し提案や、将来的には研修・教育企画など「入社後の活躍」を見据えた施策にも携われる
・必須条件は基本的なPCスキルとマインド面が中心。人事・採用の実務経験がなくても挑戦可能
・「社員の士気」が高い企業 第1位(「1300万件のクチコミでわかった超優良企業」)に選ばれた環境
・丸の内JPタワー(東京駅直結)勤務

応募資格

・基本的なPCスキル
・コミュニケーション力&推進力:社内外と円滑に連携し、目標に向けて関係者を巻き込める方
【歓迎】
・人事・採用担当として「採用目標達成」に向き合った経験
・ATS(採用管理システム)の運用・管理経験
・Google Workspace(Gmail, Google Calendar等)の実務利用経験
・求人媒体の運用・応募者管理・データ分析の経験
・研修企画や採用イベント等の運営実務経験
・資料作成(PowerPoint等)の実務経験

・決められた作業をこなすだけでなく、「どうすれば採用が成功するか」を考えて動ける方
・社内の面接官や事業部と密にコミュニケーションを取り、円滑な選考プロセスを構築できる方
・マルチタスクが得意で、正確性とスピードを持って業務を前進させられる方
・変化や成長のスピードが速い環境を楽しみ、主体的に業務改善や工夫を行える方

就業場所

東京都 千代田区
・勤務時間:09::00
・所定労働時間:8時間
・休憩時間:60分
・固定残業代:みなし残業時間42時間相当分を含む
・試用期間:5か月(条件の変更無し)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
・年間休日110日(計画有休・特別休暇を含め実質118日)
・完全週休2日制(土日)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇(3日)
・年次有給休暇(うち計画有休5日)
・産休育休制度
・介護支援制度
<実質年間休日>
会社カレンダーに基づく計画有休(5日)および特別休暇(3日)を含め、実質【年間118日】のお休みとなります。

<LDH休暇>
生理休暇として取得できます。

賃金

年収 4,680,000 円 - 5,040,000円

月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円
基本給:272,500円
固定残業代:87,500円(みなし残業時間42時間相当分)
・経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
・固定残業代:87,500円(みなし残業時間42時間相当分)
・賞与:年2回(6月、12月)
・昇給・昇格の機会:間接部門は年2回
・四半期表彰制度、各種表彰制度あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・資格取得制度
・社会保険完備
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度
・企業主導型保育園との提携
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(任意)
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円)
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意加入
・昇給・昇格の機会は年4回(間接部門は年2回)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【経理経験者】上場企業の単体決算 / 連結決算 / 開示業務担当(リーダー候補)東京都 ／ 年収 500万円〜700万円 ／ 正社員
• 【決算取り纏め経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員
• 【経理(リーダー候補)】月次決算ができる方対象。年次やPMIへ挑戦!年収600万円~ / 土日祝休東京都 ／ 年収 600万円〜800万円 ／ 正社員
• 人事部長候補東京都 ／ 年収 801万円〜1123万円 ／ 正社員
• 【人材業界出身者歓迎 / 戦略人事候補(Mid-Career)】”テックインキュベーションファーム”を展開するスタートアップと共に成長したい方募集!東京都 ／ 年収 800万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【連結決算経験】上場企業の連結決算 / 開示業務プロジェクトリーダー東京都 ／ 年収 700万円〜1000万円 ／ 正社員