※業界・職種未経験OK!新規事業メンバー募集!【両面型人材コンサルタント(CA・RA)/IT×不動産】『当社 HOME'S』展開企業!大手基盤×新規事業の成長環境年間休日122日・

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 業務概要
新規事業である不動産業界専門の転職支援サービスにて
求職者様(CA業務)と求人企業様(RA業務)の双方を一気通貫で担当する
「両面型人材コンサルタント」をお任せいたします。

ひとりのコンサルタントが求職者様と企業様の双方を担当するため
両者のニーズや魅力を深く理解した上で、精度が非常に高いベストマッチングを生み出すことができます。

未経験からでも専門性の高いコンサルティング力を磨き
目に見える形で感謝される喜びを感じられる環境です。

■ 具体的な業務内容

1. キャリアアドバイザー(CA)業務(求職者様向けサポート)
・スカウト・集客:Webサイトなどを通じて、転職をお考えの求職者様へアプローチ
・キャリアカウンセリング・面談:理想の働き方やキャリアプラン、お悩みを丁寧にお伺い
・選考・面接サポート:書類選考の対策や面接アドバイス、面接日程の調整を実施
・内定・入社フォロー:内定後の条件調整や退職交渉のフォローまで寄り添ってサポート

2. リクルーティングアドバイザー(RA)業務(法人企業様向け支援)
・求人ヒアリング・提案:不動産会社様へ採用課題や募集背景、必要な人物像を細かくヒアリング
・新規開拓・既存提案:社内他部署との連携やトスアップ、ご提案・訪問同行を実施
・選考フォロー・コンサルティング:面接調整や採用条件の交渉、採用決定まで強力に伴走

3. 新規事業立ち上げ・組織づくりに関わる業務
・業務改善・サービス向上:サービスの満足度アップや売上拡大に向けた仕組みのご提案
・効率的な業務フロー構築:組織の生産性を高めるための運用ルールづくり
・ノウハウ共有・メンバー育成:チーム全体でスキルアップを図り、新しい仲間を育てるサポート

■ 未経験スタートでも安心の環境
営業や販売などで顧客対応経験(2年以上)をお持ちであれば
人材業界や不動産業界の知識がなくても問題ありません。

社内研修制度やサポート体制が整っているため
一生モノの知識・スキルを着実に身につけていただけます。

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★大手基盤×新規事業フェーズ!一気通貫の両面型人材コンサルタント★
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◆ 両面型コンサル
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求職者様(CA業務)と求人企業様(RA業務)の双方を1人のコンサルタントを一気通貫で担当し
精度の高いベストマッチングを生み出せます。

◆ 成果が出せる環境
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日本最大級の『当社 HOME'S』で培った高いブランド力とネットワークを活用し
立ち上がったばかりの「不動産転職」事業部を拡大させます。

◆ 組織づくりへ挑戦
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サービスの価値向上や業務フローの構築、ノウハウ共有など
事業の成長や組織づくりにダイレクトに関わる大きな手応えを感じられます。

★ 不動産領域の圧倒的ブランド×新規事業フェーズ!最高峰の成長環境と働きやすさ ★

■ 強固な事業基盤と新規事業の面白さを総取り!
不動産領域において当社が持つ絶大な信頼とネットワークが最大の強みです。
強固な安定基盤のもと、立ち上がったばかりの「不動産転職」事業部でご活躍いただきます。

既得権益などがないため、未経験からでも成果を出しやすい開かれた環境です。
あなたの頑張りや実績がダイレクトに事業の成長・拡大へ直結する手応えを感じていただけます。

■ 「利他主義」を軸にした温かいチームワーク
当社の社是は「利他主義」です。
「目の前の人をハッピーにすることで自分もハッピーになる」
という想いを持った仲間が集まっています。

個人主義でギスギスした雰囲気は一切なく、チーム全体で助け合い
高め合える「世界最高のチーム」を目指しています。
周囲がしっかりサポートするので、未経験からでも安心して飛び込んでいただけます。

■ 成果を正当評価&多彩なキャリア選択
年齢や入社年次に関わらず、実績や意欲に応じて責任あるポジションや
役職へ積極的に抜擢する風土があります。

将来はコンサルタントのスペシャリストとしてはもちろん
新規サービスの企画責任者やチームマネジメント、社内異動制度を活用した他部署への挑戦など
多彩なキャリアを描けます。

■ 圧倒的な成長支援・各種制度
・社内研修制度:多様な研修プログラムでスキルアップを徹底応援
・新規事業提案制度:年次問わず誰もが新事業を提案できる制度
・資格取得支援制度:対象資格の合格時に受験費用を会社が負担
・兼業・副業制度:スキルアップをバックアップする各種制度を完備

■ ハイブリッドワーク&ワークライフバランスの両立
・フレックスタイム制導入(コアタイム 11:00~16:00)で柔軟な働き方が可能
・原則週3日出社・リモートワーク併用のハイブリッドワークで、チームワークと安心感を両立
・完全週休2日制(土日祝)・年間休日122日・有休消化率80%超とプライベートも大充実

応募資格

<必須条件>
・営業、販売など、顧客の課題解決に向けたヒアリング提案や顧客折衝の実務経験2年以上
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・MS OfficeやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを用いた実務経験
【歓迎】
<求める人物像>
・当社のビジョンや社是である「利他主義」に強く共感できる方
・顧客(求職者様・法人様)の悩みに寄り添い、真摯な提案ができる方(営業・販売経験をお持ちの方)
・目標達成へのコミット力が高く、自ら考えて行動できる方
・新規事業の立ち上げや組織づくりにチャレンジしたいポジティブな方

就業場所

東京都 千代田区
<勤務時間>
フレックスタイム制
・コアタイム:11:00~16:00
・標準労働時間:1日8時間

<残業>
あり、全社平均残業時間:20時間/月
※2023年9月期実績
※求職者様のご都合に合わせ、19時以降からの面談対応等が発生する場合があります。

就業時間・休憩

11:00〜16:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・特別休暇

■ 完全週休2日制(土日祝)
■ 年間休日122日
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 年次有給休暇(取得率80.6%)
■ 産前産後休業・育児休業
■ 看護休暇
■ 介護休暇
■ 特別アニバーサリー休暇(年2日)
■ 社会貢献活動休暇(年2日+活動支援金あり)

賃金

<月給>
330,000円〜550,600円

<想定年収>
4,840,000円 〜8,100,000円

<給与内訳>
基本給:252,000円〜420,700円
固定残業代:78,000円〜129,900円
※月40時間分に相当、超過分は別途支給。

※前職でのご経験・年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※年収=「月額給与×12か月 + 前年度の年2回(夏・冬)の業績賞与実績額。

<賞与>
あり、年2回(7月・12月)
※業績に応じて支給。
※保証額ではございません。

<昇給>
あり、年2回(4月・10月)
※当社規程に基づく

<試用期間>
3ヶ月
※条件面の変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・資格取得制度・持株会制度・交通費支給・資格手当

■ 各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■ 資格取得支援制度
■ 社内研修大学制度(必須・選択・選抜プログラム)
■ 新規事業提案制度
■ 社内異動制度(年2回申請可能)
■ グループ内兼業制度(業務時間の10%を利用可能)
■ 副業・グループ外兼業許可制度
■ 多様な働き方支援制度(週休3日制度、短時間勤務制度など)
■ 社員持株会制度
■ クリエイターの日制度(通常業務を離れて技術開発等に没頭できる時間)
■ D&I推進・各種ワーキンググループ(女性活躍、育児・介護、LGBTQ等)
■ 各種サークル活動支援
■ 各種福利厚生サービス利用可能
■ 通勤手当(実費支給/1日上限3,500円)
■ 資格手当・補助(対象資格の合格時に受験費用を会社負担)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（◇1次面接 (適性検査 + マネジャー2名との面接 ) ↓ ◇ 2次面接 (ユニット長・部長との面接) ※対面面接を基本としています ↓ ◇ 最終面接 ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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