【採用企画・推進スタッフ(面接官)】営業職中心の全社採用をスカウト〜内定承諾まで一貫リード/人事未経験OK・対人経験を活かせる/東証プライム・売上高1.3兆円の総合不動産グループ/

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
更なる事業拡大のため、優秀な人材の獲得は事業戦略の中核をなす最重要ミッションです。
現在、営業職を中心に全社的な採用ニーズが急増しており、採用目標の達成に向けた戦略的なアプローチが求められています。
そこで今回、この重要ミッションを共に推進する「採用担当(面接官)」を募集します。
スカウト活動から1次面接、事業部へのアサイン、内定承諾まで一貫してリードしていただくやりがいの大きいポジションです。

【仕事内容】
営業職の採用を主軸に、全社の採用活動を牽引していただきます。
各事業部のニーズを把握した上で、スカウト送付、1次面接での見極め、最適部署へのアサイン、内定承諾に向けたフォローまでを一貫して担当。
成果は役職や賞与にもしっかり反映されます。

【具体的には】
・戦略的アプローチ:全社・各事業部の求人要件の把握と、魅力的なスカウト文面の作成・送信
・志望度醸成・アトラクト:会社の魅力伝達や育成視点を持ったコミュニケーションによる内定承諾への誘導
・目標・進捗管理:営業職をはじめとする採用目標の達成に向けた数値管理と成果へのコミット
・プロセス改善:採用市場のトレンドを踏まえた選考フローの見直し・体制強化の提案

当社は「東京に、家を持とう。」のキャッチコピーで知られる、売上高1兆円超の総合不動産グループです。
主に都心部における「好立地・低価格」の街型一戸建て住宅の提供(戸建関連事業)を軸に、分譲マンション事業、不動産仲介事業、建築請負事業、収益不動産事業(ソリューション事業)を展開。さらに富裕層向けの米国不動産投資サポートや金融・住宅ローン事業まで幅広く垂直統合(ワンストップ化)しています。

■主な事業領域
1戸建住宅事業
2マンション開発事業
3不動産仲介事業
4収益不動産事業(ソリューション事業)
5アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)

■今後の事業展開
「都心部の戸建シェア圧倒的No.1」の地位をさらに盤石にしつつ、地方中枢都市(名古屋・福岡・関西圏など)への進出を加速。プレカット工場の内製化やDX(IT×不動産)投資による業務効率化、米国不動産事業をはじめとする海外展開・M&A戦略にも積極的に取り組んでいます。

◇事業成長の最重要ミッションである「採用」の中核を担うポジション
営業職を中心に全社的な採用ニーズが急増する中、スカウト送付から1次面接、最適部署へのアサイン、内定承諾まで一貫してリードいただきます。会社の成長を人材面から牽引する、手応えの大きい役割です。

◇人事・採用の実務経験は不問。対人経験を活かして挑戦できます
必須条件は対人接客・コミュニケーション経験のみ(業界不問)。営業・接客・販売などで培った「人を見る力」「魅力を伝える力」をそのまま活かせます。

◇成果が役職・賞与にしっかり反映される実力主義の環境
年次や社歴に関係なく成果を正当に評価する文化。四半期表彰制度をはじめ、成果に報いる評価制度が整っています。

◇売上高13期連続で過去最高を更新する成長企業
2025年9月期の売上高は1兆3,364億円、営業利益1,459億円。「不動産業界日本一」を目指して成長を加速させており、会社規模の拡大に伴い採用の重要性はますます高まっています。

◇東京駅直結・丸の内JPタワー勤務
アクセス抜群の本社オフィスで働けます。

応募資格

・対人接客・コミュニケーション経験(業界不問/人と接する業務経験があれば応募可能です)
【歓迎】
・営業職の実務経験(法人・個人不問)
・接客・販売・サービス業界での実務経験
・面接官や採用人事としての実務経験
・採用データの分析および業務プロセス改善提案の経験

・成果へのコミット:採用目標の達成に向けて強い意欲を持ち、結果にこだわれる方
・洞察力と人間力:相手の言葉の本質や潜在能力を見抜き、魅力を引き出せる方
・高いプレゼン力:当社の文化や魅力を自身の言葉で熱量高く伝えられる方
・巻き込み力・調整力:事業部と円滑に連携し、最適な人材配置を実現できる方
・主体的な改善姿勢:市場のトレンドを捉え、課題発見から改善提案まで柔軟に行える方

就業場所

東京都 千代田区
・勤務時間:09:00〜18:00
・所定労働時間:8時間
・休憩時間:60分
・みなし残業時間:42時間相当分
・試用期間:5か月(条件の変更無し)
・入社後の変更範囲:業務内容=当社グループの業務全般/勤務場所=当社グループの拠点全般

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日110日
有給休暇・特別休暇・産休・育休・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
・年間休日110日
・完全週休2日制(土・日曜日)
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇(3日)
・年次有給休暇(会社カレンダーに基づく計画有休5日を含む)
・産休・育休制度
※計画有休(5日)および特別休暇(3日)を含め、実質【年間118日】のお休みとなります。
<LDH休暇>
生理休暇として取得可能です。

賃金

年収 5,280,000 円 - 8,000,000円

月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給242,500円~450,000円
基本給:219,800円~310,700円
固定残業代:87,500円~109,300円
職種手当:30,000円(みなし残業時間42時間相当分)
・固定残業代および職種手当は、みなし残業時間42時間相当分として支給します。
・賞与:年2回(6月、12月)
・四半期表彰制度あり(昇給・昇格の機会は年4回 ※間接部門は年2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・住宅手当・資格取得制度
・社会保険完備
・通勤手当
・四半期表彰制度
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度
・慶弔見舞金制度
・出産祝い金制度
・企業主導型保育園との提携
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険(任意)
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回 ※間接部門は年2回)
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円)
・団体保険(3大疾病補償保険・総合医療保険)※任意加入

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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