【関西/プリセールス・SE (セールスエンジニア) 】 DXの中核を担い、多角的な知見を持つSEへ【20代・30代活躍】

仕事内容と労働条件

仕事内容

■企業・業務概要
当社のグループ会社として、DX化、業務効率化など、中堅・中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。

■当社のミッション|「はたらく未来を変えていく。」
人手不足など、課題を多く抱える中堅・中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことがミッションです。
はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中堅・中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんな私たちと課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに目指していただける方からのご応募をお待ちしています。

■募集背景
DXやIT化が社会全体のトレンドとなる中、お客さまからはオフィス環境における多様なITインフラ構築ニーズが発生しています。ゼロトラスト環境やクラウドシフトなど最新技術へと移行が加速し、顧客のオフィス環境を最適なものへと進化させる最適なソリューションを提案するため、専門性の高いエンジニア(SE)チームの拡充を進めています。

■本ポジションの魅力
【安定基盤 × 最先端テクノロジー】
当社の信頼性の高い「音声・ネットワーク・モバイル」の通信インフラサービスを土台としており、この強固な基盤があるからこそ、お客さまに自信をもって提案ができます。
従来のインフラだけでなく、メジャーなクラウドサービス(Microsoft 365、 Google Workspaceなど)、最先端のDX商材、IoT/AI技術などを柔軟に組み合わせ、真の「ワンストップ」での課題解決を実現しており、大手グループの安定性のもと、最先端のITトレンドとレガシー技術の両方を組み合わせて使いこなす複合的なソリューションスキルを習得できます。

■携わることができる分野
ネットワーク/クラウド/音声/モバイル/オフィスソリューション

■業務内容
ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。当社各種サービスに加え、インフラ/クラウド/音声/オフィス環境向けの商材など取り扱い製品やサービス提案方法は多岐に渡ります。提案(プリセールス)から構築・納品(インテグレーション)まで一貫して携わることで、技術力や専門的なスキルのほか、対話力や交渉力、プロジェクト管理能力、調整力が身につきます。
※本ポジションは宿泊を伴う出張が発生する場合があります

■業務内容詳細
1.仕事の流れ
A)プリセールス
→商談は訪問とWEB。その割合は訪問5割、WEB5割ほどです。※チームの配属によって異なります。
B)ポストセールス(プロジェクトリーダー(PL)として案件管理)
└詳細要件定義、基本設計書、運用計画書 等
└コンフィグ、検証計画書
└作業計画書
└構築

■ご入社後のフォロー体制について
当社では、あなたの成長を会社全体でサポートします。入社直後から体系的なステップを踏み、短期間で最前線のプロジェクトで活躍できる環境を用意しています。

【STEP 1】土台構築期(入社直後~3ヶ月):確かな基礎知識を習得
まずは、お客さまへの提案・導入に不可欠な「通信インフラの基礎」と、当社グループが提供する「主要ソリューション(特に音声分野)」についての知識習得に注力いただきます。OJTに加え、最新技術や商材に関する社内勉強会や豊富な研修ビデオを活用し、体系的に学習できます。フォロー体制も整えられており、配属チームのリーダーや先輩社員が定期的な1on1を実施。質問しやすい環境で、不安なくスキルアップに専念できます。

【STEP 2】実務挑戦期(3ヶ月~1年):SEとしてのデビュー
基礎知識を習得後、いよいよ実務デビューです。先輩社員のサポートのもと、電話やインターネットなど基礎的な分野の提案・構築からスタート。アカウント営業担当者と同行し、お客さまからのヒアリングを通じて、「顧客課題の要件定義」のプロセスを実践的に学びます。この期間で、SEとして不可欠な提案書作成スキルや、お客さまへのヒアリング・コミュニケーションスキルを磨きます。

【STEP 3】成長期以降
■キャリアパス
「プロフェッショナル」と「マネジメント」の2つのキャリアステップがあります。

⚫︎プロフェッショナル
プリセールス/インテグレーションのスペシャリストとして、より大規模、複雑性の高い案件を担当して頂きます。

⚫︎マネジメント
管理職として、SE組織のマネジメントを担って頂きます。

あくまでも一例ですが、入社後1年~3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目~5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーを数年経験後はプロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。

■配属先について
配属先部署は、SE部隊として営業部門の営業活動サポート、及びプロジェクト型案件の構築を行う専任部隊となります。配属先部署はおよそ50名の組織となります。

■働きやすい職場環境
完全週休二日制(土日祝日休み)で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し月の平均残業時間は30時間程度と、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。
男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。…

応募資格

■必須要件
社会人経験1年以上で下記1~3をすべてを満たしている方
1ネットワーク、クラウド、音声、サーバーなど、ITインフラ領域における何らかの経験を1年以上お持ちの方 (構築、プリセールス、設計、運用保守、社内SE、サポートデスクなど)
2対法人のビジネスコミュニケーションが取れる方:法人のお客様や社内の関係者に対し論理的かつ円滑なビジネスコミュニケーションが取れる方
3「音声DX」への強い意欲をお持ちの方
従来の電話システムから、VoIP、IP電話、そして最新のクラウドPBXに至る「音声サービス」の進化に関心と学習意欲をお持ちの方

■歓迎要件
・IT、NWに関する何らかの資格を取得されている方、または取得する意思のある方
└ITパスポート、基本情報技術者試験、CCNA、LPIC、MCPC、 CompTIAなど
・プロジェクトリーダー/タスクオーナーなど、複数の関与者と共に業務を進めた経験がある方

未来のキャリアを創るあなたのポテンシャルを重視!
当社は、あなたのこれまでの経験に加え、「新しい技術を学びたい」「早期にプロジェクトをリードしたい」という意欲を重視します。

【POINT1】 経験の幅よりも「ITインフラの基本構造を理解している」というポテンシャルを重視します
【POINT2】 営業との連携やお客様へのヒアリングなど上流工程で主体的に発言できる能力を期待します
【POINT3】 入社後に市場価値の高いクラウド音声技術を習得し、キャリアをアップデートしたい方を歓迎します
【歓迎】
■素直な方(分からない事等取り繕わず、人の話をきちんと聞いて吸収出来る方。理屈で考えて自己完結し、「まずやってみる」という行動が出来ない方はNG)

■量を追求できる方(諦めずに行動し続け、お客様のことを必死に考え抜くことができる人。同時に、量を質に転化させ、自分のレベルを上げていくことができる人)

■規律を守り醸成できる方(新たな挑戦と拡大を目指す組織で、お客様・仲間に対し当たり前のことを当たり前にするといった持つべき軸を持って行動できる人)

■結束力を高められる方(組織で困難を乗り越える為に結束し諦めずに成果を追及できる人。お客様の為、仲間の為に協力してあらゆることを乗り越えることができる人)

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(年間休日120日以上)
・年次有給休暇
・その他休暇(慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、夏季休暇、被災地ボランティア休暇など)
※社員の年次有給休暇の取得促進・連続休暇の普及促進を図るため「有休取得促進日」を設定しています

賃金

■基本給:28万6500円~40万1500円(経験・能力等を考慮の上決定します)
※時間外手当:勤務実績に応じて変動(上記は30時間相当で計算)
※賞与:会社業績、個人別評価に応じて変動

■試用期間:3ヵ月

【試用期間】■試用期間:3ヵ月 待遇の変化なし
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

資格取得制度・持株会制度
・当社 共済会(相互扶助給付、団体扱い生命保険 など)
・資格取得支援制度
・ベネフィット・ステーション
・確定拠出年金制度
・当社 持株会

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 →1次面接:Web →適性検査:Web →最終面接:Web →内定 →条件提示面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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