ファシリティ運用リーダー・プロジェクトマネージャー(PM)候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

(雇入れ直後)
ネットワークインフラ案件における現地調査、工事内容・工程調整、工事立会い、進捗・品質・安全管理、施工確認、報告書作成、トラブル対応、ベンダーコントロール、ネットワーク機器設定確認、運用改善、案件管理などをお任せします。

経験・スキルに応じて担当業務を決定します。

※経験の浅い方は、先輩社員によるOJTを通じて基礎から業務を習得します。
経験者はスキルに応じた案件からスタートし、段階的にプロジェクト推進を担当していただきます。

(変更の範囲)
会社の定める業務

当社は、ICT・通信インフラ構築、IoT、RPAをはじめとする最先端技術を活用し、企業や社会の課題解決に貢献する事業を展開しています。
特に、エンジニアリングプラットフォーム企業として、**“人と技術で社会を支える”**ことを使命とし、2025年には業界を牽引する存在となることを目標に掲げています。

エンジニアとしてのスキルアップはもちろんのこと、転職・独立・マネジメントなど、多様なキャリアパスの実現も支援しています。
個々の強みや志向性を活かし、「自分らしい働き方」と「成長」の両立を目指せる環境が整っています。

<募集要項>
ITインフラ事業の拡大に伴う増員募集です。

ネットワーク展開・維持運用案件の拡大に伴い、PM・PMO等のプロジェクト管理経験者のニーズが高まっています。

これまでの経験を活かしてプロジェクトをリードしたい方に加え、ITインフラ・ファシリティ領域で経験を積み、将来的にプロジェクトマネージャーを目指したい方も募集します。

【キャリアパス】
1ファシリティ運用エンジニア
↓
2ファシリティ運用リーダー
↓
3プロジェクトマネージャー

経験・スキルに応じた業務からスタートし、プロジェクト推進やマネジメントなど、段階的に担当領域を広げていただきます。

応募資格

<必須条件>
以下の「共通必須条件」をすべて満たし、かつ「中級層」または「上級層」いずれかの要件を満たす方

■共通必須条件
・基本的なビジネスコミュニケーション、電話応対ができる方
・基本的なPCスキル(Excel・メール)
・管理経験

■中級層
以下のような経験・スキルをお持ちの方
・小規模(目安:3名以上)のチームまたはプロジェクトにおける管理・リーダー経験
・メンバーの進捗、タスク、品質等の管理経験
・顧客担当者や関係部署との調整・折衝経験
・プロジェクトにおける課題管理、スケジュール管理の経験

■上級層
以下のような経験・スキルをお持ちの方
・大規模(目安5名以上)のチームまたはプロジェクトにおけるマネジメント経験
・PMとしてプロジェクト全体の進捗、品質、要員、課題等を統括した経験
・顧客責任者層との折衝・調整経験
・予算、原価、売上等の収支管理経験
・複数チームまたは複数プロジェクトを横断したマネジメント経験
【歓迎】
<歓迎条件>
・ITインフラ設備施工管理、作業統制、無線LAN設計・施工、回線開通、電気通信工事関連資格

<求める人物像>
・指示を待つのではなく、自ら考え、主体的に行動できる方
・顧客、ベンダー、協力会社など、さまざまな関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・課題やリスクを自ら発見し、周囲を巻き込みながら解決に向けて行動できる方
・相手の立場や意見を尊重しながら、調整・合意形成を進められる方
・予定変更やトラブルにも柔軟に対応し、最後まで責任を持ってやり切れる方
・新しい知識や技術を継続的に学び、専門性を高めていける方
・チームで成果を出すことを大切にできる方
・将来的にプロジェクトマネージャーとして、案件やチームをリードしていきたい方

就業場所

東京都
【入社初月】
09:00 ~ 18:00(休憩60分)

※時間外労働:あり(月平均20時間)
※夜勤:原則なし。
ただし、客先常駐のため、配属先・プロジェクトの勤務条件により夜間勤務が発生する場合があります。

※リモートワーク:なし
※フレックスタイム制:なし

※勤務時間等は、配属先・プロジェクトの勤務条件により異なる場合があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00
夜勤あり

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・介護休暇・夏季休暇
・その他特別休暇
・年間休日:125日
・完全週休2日制(原則土日)
・祝日
・夏季・年末年始休暇
・有給休暇(時間単位で取得可能)
・慶弔休暇
・結婚休暇
・リフレッシュ休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休業

賃金

■年収:360~600万円

【経験レベル別の年収目安】
・上級:500万円以上
・中級:400万円以上
・未経験・経験浅め:360万円以上
※「上級」「中級」の区分は、「必要スキル・経験」に記載の各要件を基準とします。
※上記は目安であり、これまでの経験・スキル等を考慮のうえ決定します。
■月給:257,990円~429,570円
■月給の内訳
・基本給:209,000円~348,000円
・固定残業代:48,990円~81,570円(30時間分)
■賃金形態:日給月給制

※固定残業時間を超える時間外労働分には別途残業代を支給します。
※上記は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。
※実際の年収は、賞与額(在籍期間と人事評価の結果によって変動)や時間外労働等の有無により変動いたします。

・昇給/年1回(9月)
・賞与/年1回(9月)

■雇用形態:正社員
契約期間の定め:なし(試用期間あり、期間中の待遇変更なし)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給・住宅手当
・単身赴任手当
・慶弔見舞金
・従業員持株会
・Child Education Support制度
・勤続ボーナス
・副業可(要事前申請)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・退職金制度(企業型確定拠出年金)
・通勤手当(上限3万円/月)
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・家賃補助(転勤者に2年間支給)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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