企業再生支援・審査

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
中堅中小企業を対象とする再生支援対応(実態把握、対応方針策定、計画策定・検証、関係者調整、モニタリング等)と与信案件の審査
【組織構成】
室長1名、次長をヘッドとする6つのGr、合計約70名のメンバーで構成されています。
【部署概要】
中堅中小企業・スモール法人・リテール(個人)を対象に、与信案件の審査業務に加え、取引先の再生支援や債権回収業務等を担っています。
【募集背景】
取引先の再生支援に係る対応力の強化に取り組んでおり、再生支援領域において業務経験を有する即戦力人材を募集しています。
【その他】
仕事と家庭(育児・介護等)の両立支援にも様々取り組んでいます。職場全体のサポート体制も手厚く、風通しが良い環境です。

応募資格

コンサルティング会社、PEファンドまたは金融機関等において再生支援対応の経験を有する方、再生支援領域で実務経験のある弁護士・公認会計士の資格等を有する方
【歓迎】
【キャリアパス】
中堅中小企業の再生支援業務のプロフェッショナルとして、キャリアを重ねていくことを想定しています。
【働き方】
・残業時間は、月平均30時間程度です。
・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなります。その後は業務状況等に応じてご相談。

就業場所

東京都

就業時間・休憩

08:40〜17:10

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日:120日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■看護・介護休暇
■子育て支援休暇

賃金

想定年収:800万~1200万
【処遇】
調査役手前の担当者レベル~調査役(800万円~1200万円程度)

【試用期間】※試用期間6カ月(期間中の給与や待遇に変動はありません)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:支給には規定あり
住宅手当:支給には規定あり
寮社宅:入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修・資格補助制度あり

<その他補足>
年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（========================== 内定の際、内定通知書は直接求職者様へ送付されます。 オファー詳細については求職者様へご確認ください。 =）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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