【AI×上流推進・自社広告システム開発エンジニア】ClaudeCode等で開発効率化|要件定義から事業推進|プライム上場×自社開発|渋谷サクラステージ勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

■どんなサービスを、誰と作るか
新規ローンチを予定している自社ASP広告システムを中心に、メディア事業本部サービスエンジニアリング部システムグループにて、広告主・パートナーサイト・エンドユーザーという3者をつなぐプラットフォームの開発・運用を担当します。同部署は既存のポイントサイト「モッピー」やアフィリエイト広告「AD.TRACK」など、複数の自社開発プロダクトを支えてきたメンバーで構成されており、今回のASP広告システムはその知見を活かした新規プロダクトです。ユーザー向けフロント機能、サービス管理画面機能の両方を担当範囲とし、機能追加のたびに「誰が・何のために使う機能か」をドメイン知識として蓄積しながら開発を進めます。

■LLMを前提にした開発の進め方
ClaudeCode等のAIコーディングツールを日常的に活用する開発体制です。設計・実装・レビューの各工程でAIを補助的に使うのではなく、開発フローの前提として組み込んでおり、コーディング量そのものより「何を作るべきか」の判断に時間を使えるようにしています。既存のコードベース(PHP8系・Laravel)に対してAIツールでの効率化を提案・導入する役割も担います。

■事業課題へのアプローチ(上流工程)
実装だけに閉じず、事業部門からの課題ヒアリングに同席し、技術的に何が実現できるかを提案する場面があります。新機能については要件定義・基本設計といった上流工程からの参画を想定しており、外部ベンダーが関わる場合はベンダーコントロールも担当範囲に含まれます。「言われたものを作る」のではなく、「何を作るべきかから一緒に考える」ポジションです。

■サービス保守・運用
安定稼働のための監視基盤の構築・運用も担当します。新規プロダクトの立ち上げ期は不具合対応や仕様変更が発生しやすいため、開発と運用保守を並行して進める場面があります。

■入社後の流れ(1ヶ月目→3ヶ月目→独り立ち)
1ヶ月目は既存システム(モッピー関連システム含む)のコードベース・ドメイン知識のキャッチアップを行います。ClaudeCode等のAIツールの社内での使い方にも慣れていただきます。3ヶ月目からは新規ASP広告システムの機能開発に主担当として入り、小さな機能追加・改善から着手します。半年〜1年でシステムの全体像を把握し、新機能の要件定義に同席する機会が増えていきます。実績に応じて、リーダーやPM/スペシャリストとしてのキャリアパスが用意されています。

■配属先・チーム体制
メディア事業本部サービスエンジニアリング部システムグループへの配属です。既存のモッピー関連システムを担当するメンバーと同じグループに所属し、必要に応じて知見を共有しながら開発を進めます。

自社ASP広告システムは、既存の広告事業(アフィリエイト広告「AD.TRACK」等)で培ったノウハウを土台に、新たに立ち上げる自社プロダクトです。日本の広告アフィリエイト市場は成熟期に入りつつありますが、自社で広告主・パートナーサイト・エンドユーザーの3者をつなぐプラットフォームを持つ企業は限られており、開発から運用まで一気通貫で内製化できることが競合との差別化要因になっています。プライム上場企業としての資金力を活かしつつ、意思決定のスピードはベンチャー企業に近いことも特徴です。新規プロダクトのため、システムの設計思想そのものから携われる余地が大きく、エンジニアが事業の成長曲線に直接影響を与えられるフェーズにあります。今後、AIツールを前提とした開発体制の構築自体も、社内の他プロダクトへ横展開していく計画があり、そのモデルケースとしての役割も期待されています。

✔︎ 「作るだけ」で終わらない開発キャリアへ
現職で実装工程だけを任され、要件定義や事業側との会話に関われないもどかしさを感じている方は多いと思います。当社では新機能の要件定義・基本設計からエンジニアが参画する体制を敷いており、「言われたものを作る」から「何を作るべきかを一緒に決める」へとキャリアを一段引き上げられます。事業部門からの課題ヒアリングに同席する機会も多く、技術と事業の両方を語れるエンジニアを目指せます。

✔︎ ClaudeCode前提のモダンな開発基盤
AIコーディングツールを「使ってもいい」ではなく、開発フローの前提として組み込んでいます。実装スピードを上げるだけでなく、設計・レビューの質を上げる使い方を模索しながら進める環境のため、AI時代のエンジニアとしての市場価値を実務の中で高めていけます。

✔︎ 新規プロダクトの立ち上げメンバーという裁量
自社ASP広告システムは新規ローンチ予定のプロダクトです。既存の巨大システムの一部を保守するのではなく、ゼロから設計に関わる裁量があります。自ら舵を取って開発・運用を推進したい方に向いているポジションです。

✔︎ プライム上場の安定性とベンチャーのスピード感
当社は東証プライム上場企業でありながら、10年連続増収・Technology Fast50を8年連続受賞するなど成長率は業界トップクラスです。日本最大級のポイントサイト「モッピー」という安定した経営基盤があるため、新規事業への投資判断・意思決定のスピードが速く、ベンチャー的なスピード感と上場企業の安定感の両方を得られます。

✔︎ 実績に応じたキャリアパスの明確さ
半期ごとの評価制度・表彰制度があり、実績が給与・キャリアパスに反映される仕組みです。将来的にリーダーやPM/スペシャリストへの道が用意されており、「このままエンジニアとして専門性を深めるか、マネジメント・PMに進むか」を実績を見ながら選べます。

✔︎ 働き方の柔軟性…

応募資格

Webサービスの開発経験2年以上
AIコーディングツール(ClaudeCode等)を日常的に活用した開発経験
【歓迎】
自社開発でのWebサービス開発経験を2年以上お持ちで、日々の実装にClaudeCode等のAIコーディングツールを取り入れている方です。実装だけでなく「なぜこの機能が必要か」という事業側の背景まで理解しようとする姿勢を持つ方や、既存の開発フローに対して自ら改善提案を行ってきた経験がある方は評価されやすい傾向にあります。PHP・Laravelの実務経験があれば立ち上がりがスムーズですが、他言語での開発経験がベースにあり、AIツールを活用した高速なキャッチアップに自信がある方も対象になります。

就業場所

東京都 渋谷区
フレックスタイム制(コアタイム12::00、フレキシブルタイム8::00/17::00)

就業時間・休憩

12:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
年間休日129日以上
完全週休2日制(土・日)、祝日休み
年末年始休暇、夏季休暇(7月〜10月の間に5日)
慶弔休暇
有給休暇:10日〜20日を付与、昨年の取得率は約98.3%
産前・産後休暇(取得実績多数)
育児休暇(取得実績多数)
特別休暇
リフレッシュ休暇(勤続3年で連続6日)

賃金

年収520万円 / 26歳(メンバー・入社1年目)
年収650万円 / 29歳(メンバー・入社3年目・上流工程を主担当)
年収850万円 / 33歳(リーダー候補・入社5年目)
内訳:年俸を12分割し、1/12を月々支給。固定残業代は月40時間分(8万円〜12万5,000円/月)を含む。これを超える時間外労働分は別途追加支給。賞与は年2回(半期に一度インセンティブ支給の場合あり)。経験・能力・前職給与を考慮して優遇。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・役職手当・家族手当
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(月5万円まで)
住宅手当:家賃の40%を支給(上限3万円〜5万円/月、金額は役職による。会社規定の駅が最寄り駅かつ賃貸住宅にお住まいの方が対象、目安として渋谷駅から5駅圏内)
子育て支援金、働くパパママ支援金
評価制度:半年ごとに目標設定し、その結果を給与に反映
社内表彰制度(半期に2回、MVPや優秀賞などを表彰)
資格取得支援制度
従業員持株会
従業員間の飲食費補助
在宅勤務制度
社内部活制度
服装自由(ジーンズ・スニーカーなどもOK)
副業可能
住宅手当:東急田園都市線用賀駅から各駅停車で5駅以内が最寄り駅の住居に在住の社員に家賃の40%(上限3万円)を支給します。
健康保険組合:※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
同組合のリゾート施設やフィットネスクラブなど、様々なサービスを割安の会員価格で利用することが出来ます。
資格取得祝金:マイクロソフトオフィススペシャリスト、日商PC検定、日商簿記、インターネット検定ドットコムマスターなど約40の指定資格があります。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 → 2カジュアル面談 → 3スキルテスト → 41次面接 → 5最終面接(最終面接までにSPI試験の受検あり)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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