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日系大企業RM業務(金融セクター担当)
販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)
- 外国籍OK
- 土日休み
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 500万円〜1000万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事主に日系大企業を所管する営業本部の金融セクター担当RMとして、金融法人(リテールノンバンク、リース、保険会社、政府系、系
- 時間08:40〜17:10
- 給与年収 500万円〜1000万円
この仕事について
主に日系大企業を所管する営業本部の金融セクター担当RMとして、金融法人(リテールノンバンク、リース、保険会社、政府系、系統上部金融機関、証券会社等)向けの営業を担って頂く
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 500万円〜1000万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 土日休み・寮・社宅あり
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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ・主に日系大企業を所管する営業本部の金融セクター担当RMとして、金融法人(リテールノンバンク、リース、保険会社、政府系、系統上部金融機関、証券会社等)向けの営業を担って頂く
・お客さまの経営陣と経営課題についてディスカッションしながら、預金・貸出・為替/決済を中心とした伝統的なバンキング業務に加え、MUFGグループの信託、証券等の知見・プロダクトを総動員して、お客様の課題解決を図る
・また、産業金融を担う銀行として、社会課題起点での各種アドバイザリーや、お客さまと共にリスクをとり、お客さまと共同で事業を推進する事業共創投資といった取組みも行っている - 応募資格
- 【必須】
■コーポレートファイナンスに関する業務または投資銀行業務に係る知識・経験
■銀行、信託、証券会社、コンサルティングファーム等での、金融法人(リース、ノンバンク、証券会社、保険会社)に対する営業経験
・金融機関でRMとして全方位で金融法人営業を担っていた
・同市場部門で機関投資家ビジネス経験がある
・同プロダクト部門で専門的なファイナンス知識を持って金融法人にアクセスしていた
・コンサルティングファームで金融セクターを担当していた
【歓迎】
■金融セクターにおける人脈
■海外勤務経験
■資本市場の業務知識及び経験
■金融機関に関する資本規制・各種規制の理解と知識
■子会社経営管理実務の経験
■プレゼンテーションスキル
■実務で使えるレベルの英語力
【歓迎】
【キャリアパス】
大企業RMとして活躍いただき、他領域を含めた幅広いマネジメントを目指していくことを期待します
【働き方】
・残業時間は、月平均時間程度です。
・在宅制度はありますが、顧客が出社回帰方針のため出社が前提の働き方になります - 就業場所
- 東京都
- 就業時間・休憩
- 08:40〜17:10
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日:120日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■看護・介護休暇
■子育て支援休暇 - 賃金
- 想定年収:500万~1000万
【処遇】
2年目~調査役(500万円~1000万円)
【試用期間】※試用期間6カ月(期間中の給与や待遇に変動はありません) - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:支給には規定あり
住宅手当:支給には規定あり
寮社宅:入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
各種研修・資格補助制度あり
<その他補足>
年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(========================== 内定の際、内定通知書は直接求職者様へ送付されます。 オファー詳細については求職者様へご確認ください。 =)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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