経済制裁に関するスクリーニング・調査業務

仕事内容と労働条件

仕事内容

【部署概要】
スクリーニング課は、変動する経済制裁規制を遵守する為、日々更新される経済制裁対象者のリストや規制の内容に基づき、銀行に持ち込まれる海外送金および貿易金融(ドキュメンタリー)取引のスクリーニングおよび調査を最前線で行う組織です。具体的には、制裁環境および当行方針に基づき各種データベースや行内情報を用いて、制裁対象者・対象国・地域との関与、経済制裁規制への違反・抵触の可能性がある取引を精査・調査し、経済制裁規制・リスクの観点から取引の取り扱い可否について判断、必要に応じて関係各部へ連携を行うチームです。
【業務内容】
ご経験に応じて以下のいずれかの業務を担当いただきます。
1経済制裁リスクが疑われる取引の精査・調査
・公開情報(オープンソース、企業情報等)、各種調査サイトやデータベース、行内情報を用いた調査に基づく取り扱い可否・連携の判断
2深堀調査が必要な取引の精査・調査と本部との連携
・顧客・送金銀行等への追加情報依頼による深堀調査
・複雑、経済制裁リスクの高い案件についての国内外関係部署との連携
・法令・当行方針に沿った案件ごとの取り扱い可否の判断
【チームについて(組織構成)】
次長+チームリーダー3名の3チーム体制下、段階的な調査を実施。3チームでは、縦と横のチームワーク・連携により、品質・スピード・効果的な精査・調査ができる体制を作っています。外為業務経験者が多く在籍し、コルレス取引知見をもつメンバー等、夫々の経験・強みを持つメンバーと一緒に柔軟に働ける人材を探しています。
【当課で働く魅力】
・ニュースで見る各国の外交政策に関連した経済制裁の動きが、業務に直結するダイナミックな業務を体感できる
・旧東京銀行のネットワークがベースにある、日本一の外為取引を誇る銀行の外為取引の精査のを通じ、壮大な規模で様々な種類の外為取引精査の経験値を習得できる
・経済制裁領域の最先端の知見が集まる米国に本部を置き、日本随一の知見・経験者が多く集まる中で学べる環境
・金融機関のみならず、近年大きな注目を浴びている金融犯罪・経済制裁の領域で、経済制裁の専門的な知識・知見を習得可能
・業務を通じて、日本や同盟国の外交方針に起因する法令遵守に貢献できる、また法令違反につながる取引検知・制限により、不適切な先への資金流出を防止し、健全な経済活動への還元に寄与できる等、社会的意義の高い同領域での専門性を高め、社会貢献を実感できる意義深い職務です。
・週2日在宅勤務可能なハイブリッドな環境
・祝日等業務対応した際には振替休日取得
・銀行の幅広い福利厚生

応募資格

【必須】
・貿易事務(サプライチェーン管理等でなく、貿易書類関連)や外為業務に関する実務経験
・英語での業務遂行能力(送金電文情報、関連書類を精査する読解力。TOEIC点目途)
・一般的なPCスキル
【推奨】
・AML(Anti-money laundering)や経済制裁、贈収賄汚職防止に関する業務経験又は知識
・国際業務や海外での業務経験
・金融機関での実務経験
【求める人物像】
・調査業務が好きな方、得意とする方
・研修やマニュアルに沿い対応できる判断力、自己完結能力を有する方
・縦横のチームワークができる方、柔軟な働き方ができる方
【歓迎】
【キャリアパス】
専門性の高い業務でもあり、グローバル金融犯罪分野の中で経済制裁に特化した人材、或いは同分野の他領域でキャリアを形成頂くイメージです。
【働き方】
週3日出社(通常週は週2日在宅)を基本としておりますが、必要に応じそれ以上出社頂くこともあります(運用は変わる可能性あり)。
また、米国本部等との会議もあり、朝8時前、夜22時等の会議が発生することもあります。頻度は事象により異なりますが、平時は月1回未満です。
【育成・研修体制】
業務説明資料等による全体のご説明後、随時OJT等にて業務を学んでいただきます。
基本的に法令対応でもありペアで業務を担って頂く態勢としております。

就業場所

東京都

就業時間・休憩

08:40〜17:10

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日:120日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■看護・介護休暇
■子育て支援休暇

賃金

想定年収:800万
【処遇】
調査役手前の担当者レベル(800万円)

【試用期間】※試用期間6カ月(期間中の給与や待遇に変動はありません)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:支給には規定あり
住宅手当:支給には規定あり
寮社宅:入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修・資格補助制度あり

<その他補足>
年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（========================== 内定の際、内定通知書は直接求職者様へ送付されます。 オファー詳細については求職者様へご確認ください。 =）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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