気候変動対応を通じたサステナビリティ経営の企画業務

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ミッション・役割】
1. MUFGの投融資ポートフォリオからの温室効果ガス排出量の2050年ネットゼロ、2030年中間目標達成に向けて、社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携
2. 計測した排出量の増減要因の分析や、将来の排出量予測により、目標達成へ向けた適切な対応や方針見直しに貢献
3. 適切な情報開示の実施
【業務内容】
1. 気候変動問題に関連する社内外の情報の収集、上記を踏まえたMUFGのカーボンニュートラル戦略の企画・推進・実行、マネジメント宛報告(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む)
2. 中間目標設定済の高排出セクター向け投融資ポートフォリオ及びポートフォリオ全体にかかる温室効果ガス排出量の算定と増減要因の分析・将来予測の実施。外部動向も踏まえた中間目標達成に向けた対応策・目標見直しの検討
3. 上記を正確且つ安定的に実施する社内の態勢・プロセスの整備
4. 上記を踏まえた法定・任意開示対応
【組織構成】
室長2名+次長以下4チーム体制(TL 4名)。本ポストは内1チームにおける担当者ポジション。
【部署概要】
サステナビリティ経営の全社推進、戦略企画
【募集背景】
業務拡大に伴う増員と退職者に伴う欠員補充です。
社内確保が難しく外部から採用を検討しており、即戦力人材を期待しております。

応募資格

【業務経験年数】
5~10年
【必須】
・気候変動対応、サステナビリティ経営、インパクトファイナンスのいずれかの関連分野における経験・スキル<実務経験3年以上>
・大手金融機関やグローバルビジネスを有する大企業、コンサルなどにおける関係部署間の調整・合意形成を含めた企画業務経験・スキル<実務経験3年以上>
・データの集計・加工・分析の経験・スキル<実務経験3年以上>
・関係者からの情報提供や施策策定・導入にかかる交渉を実施するのに必要なコミュニケーション力
・業務遂行に必要な英語力(TOEIC860点以上目安。海外拠点とのメールでのやりとり、海外のガイダンスを独力で読み込めるレベルを想定)
【尚可】
・温室効果ガス排出量計測の経験・スキル
・大手銀行での業務経験
・エネルギー業界での業務経験
※いずれも必須ではありません
【歓迎スキル】
・金融機関、企業、コンサル、行政でのESG/SDGsに関わる業務経験
・サステナビリティ/ESGの戦略策定及びインプリの経験
・気候変動、社会課題に関する国際的な規制・動向や非財務情報開示、ESG評価に関する知見
・海外業務経験に基づく英語での交渉、会議運営のスキル(TOEIC950点以上目安)
・プレゼンテーション資料作成のスキル
・プロジェクトマネジメントのスキル
【歓迎】
【キャリアパス】
サステナビリティ領域、特に気候変動関連業務の強みを活かしながら、海外も含めた関連部署(フロント、審査を含む)への異動を通じたキャリアパス、あるいは、エキスパートとしてサステナビリティ領域に特化したキャリア形成も可能です。経験・スキル・パフォーマンス次第で将来的にはチームリーダーやマネジメントとして同業務をリードいただくことも期待します。
【働き方】
・残業時間は、月によりますが平均時間程度です。
・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1~2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。
また、育児などの理由で、部分在宅勤務を多くのメンバーが活用しています。
【育成・研修体制】
・配属部署にて業務概要をご説明させていただき、その後はチーム内でのOJTとなります。

就業場所

東京都

就業時間・休憩

08:40〜17:10

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日:120日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■看護・介護休暇
■子育て支援休暇

賃金

想定年収:800万~1200万
【処遇】
調査役レベル(800万円~1200万円)
※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定いたします。

【試用期間】※試用期間6カ月(期間中の給与や待遇に変動はありません)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:支給には規定あり
住宅手当:支給には規定あり
寮社宅:入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修・資格補助制度あり

<その他補足>
年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（========================== 内定の際、内定通知書は直接求職者様へ送付されます。 オファー詳細については求職者様へご確認ください。 =）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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