<金融×IT>サイバーセキュリティアーキテクト

仕事内容と労働条件

仕事内容

【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■最先端のセキュリティ技術・製品を駆使し、金融業界最高峰のサイバーセキュリティ対策の企画・導入・運用が可能。
【ポジション概要】
当行および三菱UFJフィナンシャルグループ(MUFG)全体を対象に、セキュリティアーキテクチャ戦略を立案し、サイバーセキュリティサービス・製品等の導入企画・推進・運用をご担当いただきます。
【業務内容・役割】
具体的には以下のような業務を想定しています。
■当行およびMUFGのセキュリティアーキテクチャ戦略の立案
■戦略に基づいたセキュリティ対策の要件定義、およびそれらを実現するセキュリティサービス・製品等の選定
■各業務部門やシステム開発子会社と協力した各種セキュリティサービス・製品等の導入推進・プロジェクトマネジメント・運用
【配属予定部署】
サイバーセキュリティ推進部 サイバーセキュリティグループ、もしくはサイバーエンジニアリンググループ
【配属予定部署_詳細】
当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ戦略を一手に担う組織です。インシデントレスポンス、セキュリティ監視、脅威インテリジェンス、セキュリティ対策製品の導入・運用等の外部脅威への対応も担います。
■システム部門_行員インタビュー

【魅力・やりがい】
経営陣、リスク管理、業務企画、システム開発・運用等の様々な部署と連携し、最先端・グローバルな環境でセキュリティの専門性をダイナミックに発揮いただけます。業界他社、インフラ事業者、官公庁・警察組織との連携等、外部との接点も多い組織です。中途入行比率は4割と様々なキャリアの方がご活躍されています。
【想定キャリアパス】
セキュリティアーキテクチャのプロとしてキャリアを積み、将来は幅広い組織/領域をテクニカルにリードいただくことを期待します。また、部内ローテーションで脅威インテリジェンスなど多様なサイバーセキュリティ関連業務にチャレンジすることが可能です。加えて、他のIT関連業務へのチャレンジも可能です。

応募資格

【必須要件】
各種セキュリティ領域での開発・運用の実務経験 2年以上
【歓迎要件】
■事業会社のシステム部門でのIT/サイバーセキュリティ戦略策定・企画管理経験
■セキュリティサービス・製品等の要件定義・開発・導入・運用の経験
■システム開発におけるプロジェクトマネジメント業務の経験
【必須な英語力】
初級:簡単な読み書き・会話であれば可能だが、ビジネスシーンでの使用は基本的に不安なレベル
【資格】
■情報処理安全確保支援士
■CISSP(Certified Information Systems Security Professional)
■CISA(Certified Information Systems Auditor)
■CISM(Certified Information Systems Manager)
■GIAC(Global Information Assurance Certification)
■OSCP(Offensive Security Certified Professional)等
※いずれも歓迎要件
【学歴】
高校卒業以上
【歓迎】
【応募時要確認事項】
・勤務地は将来的な異動や部署移転等により変わる可能性がございます。

就業場所

東京都

就業時間・休憩

08:40〜17:10

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日:120日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■看護・介護休暇
■子育て支援休暇

賃金

想定年収:650万~1500万
【想定年収】650~1500万円
※募集要項に関してご不明点あればお気軽にご連絡ください

【試用期間】※試用期間6カ月(期間中の給与や待遇に変動はありません)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:支給には規定あり
住宅手当:支給には規定あり
寮社宅:入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種研修・資格補助制度あり

<その他補足>
年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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