
販売・サービス / 東京都
<金融×IT>メガバンク・グループのITリスク管理担当
販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)
- 外国籍OK
- 土日休み
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 650万円〜1300万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
- 時間08:40〜17:10
- 給与年収 650万円〜1300万円
この仕事について
年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 650万円〜1300万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 土日休み・寮・社宅あり
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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【求人の特色・一押しポイント】
■年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用。
■国内最大の金融機関において、ITリスク管理を通じて安定した金融サービスを支える、社会貢献性高い職種。
【ポジション概要】
システム開発・運用、サイバーセキュリティ、リスク管理、監査など多様な部署と連携し、当行およびMUFG全体のITリスク管理の維持・強化に向けた施策を推進します。
【業務内容・役割】
具体的には下記のような業務内容を想定しています。
■システム部門において、リスク管理・監査の視点からITリスク管理プロセスおよび体制を維持・改善。
■安心・安全・安定した金融サービス提供を継続するための、システムガバナンス強化施策の企画・立案・推進。
【配属予定部署】
システム企画部 企画グループ
【配属予定部署_詳細】
当行及びMUFG全体のIT戦略策定や資源運営の中枢を担い、様々なIT企画を立案・遂行します。
【魅力・やりがい】
国内最大級の金融機関で、ITリスク管理の中核を担い、MUFG全体の安定的な金融サービスを支える仕事です。顕在化したITリスクへの対応や改善策の企画・推進といった高難度業務に、多部門と連携して取り組みます。ガバナンス強化を通じて高い社会的責任と専門性の成長を実感できるポジションです。
【想定キャリアパス】
ITリスク管理のプロフェッショナルとしてキャリアを積み、将来的にはマネジメントとして業務をリードすることを期待します。また、本業務で培った経験を活かし、他のIT関連業務や業務部門におけるITリスク管理、さらにはIT領域以外のリスク管理業務へと活躍の幅を広げることも可能です。 - 応募資格
- 【必須要件】
■システム開発業務およびITリスク管理/監査業務の経験 合計3年以上(各業務の経験年数は不問。但し、双方の経験が必須)
■問題の真因を捉える力、俯瞰的視野、論理的思考力・説明能力
【歓迎要件】
システム部門での戦略企画・立案・推進経験
【必須な英語力】
不問
【資格】
ITパスポート、基本情報処理技術者 ※いずれも歓迎要件
【学歴】
大学、大学院(修士)
【歓迎】
【応募時要確認事項】
・勤務地は将来的な異動や部署移転等により変わる可能性がございます。 - 就業場所
- 東京都
- 就業時間・休憩
- 08:40〜17:10
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日:120日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■看護・介護休暇
■子育て支援休暇 - 賃金
- 想定年収:650万~1300万
【想定年収】650~1300万円
※募集要項に関してご不明点あればお気軽にご連絡ください
【試用期間】※試用期間6カ月(期間中の給与や待遇に変動はありません) - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・退職金制度
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給
家族手当:支給には規定あり
住宅手当:支給には規定あり
寮社宅:入寮条件あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
各種研修・資格補助制度あり
<その他補足>
年金制度、住宅資金貸付制度、従業員財形、従業員持ち株会、シニアライフプラン支援制度、行員団体保険、共済会、託児補助・ベビーシッター・子育て支援関連制度等 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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