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ITエンジニア / 東京都 ほか群馬県・大阪府

【群馬・東京・大阪配属!】カスタマーエンジニア(プロダクション)職◆オフィス機器の保守メンテナンス◆キヤノングループ◆残業10H以下就業環境◎年休126

ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)

  • 外国籍OK
  • 土日休み
給与
年収 380万円〜500万円
勤務地
東京都 ほか群馬県・大阪府
雇用形態
正社員

  • 仕事商業印刷向け機器(プロダクションプリンターなど)の保守メンテナンス、修理作業
  • 時間09:00〜17:30
  • 給与年収 380万円〜500万円

この仕事について

商業印刷向け機器(プロダクションプリンターなど)の保守メンテナンス、修理作業

この求人のポイント

勤務地
東京都 ほか群馬県・大阪府
年収の目安
初年度 380万円〜500万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
◆業務内容:
・商業印刷向け機器(プロダクションプリンターなど)の保守メンテナンス、修理作業
・お客様の課題解決を支援するための提案活動(上記保守作業に付随した活動)
・リモートによる顧客支援部門との協業による問題解決支援
・担当営業との協業による導入支援
・お客様オペレーターの育成指導及び問題解決支援
・担当顧客のCS向上活動
・担当顧客の品質管理業務及び品質向上施策の立案と実施

◆募集背景
<募集背景>
・事業拡大にともなう要員補充
<ミッション>
・自社プロダクション事業拡大に貢献する
・自社プロダクションサービス部門の品質及び技術力向上に貢献する
・自社プロダクションサービス部門の生産性向上に貢献する
・自社プロダクションサービス部門のCS向上に貢献する
応募資格
〇応募資格/応募条件
◆必須要件:
・オフィス機器のメンテナンスの経験(3年以上歓迎)

◆歓迎要件:
・工事担任者資格(総合通信・第一級デジタル通信)
・CompTIA A+
・CompTIA Network+
・ITパスポート

〇必要資格
必要条件:普通自動車免許第一種
就業場所
東京都
就業時間・休憩
09:00〜17:30
休日・休暇
土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

完全週休2日制(土日・祝日)・年末年始・夏季休業・GW・マイバカンス・リフレッシュ休暇・時間単位休暇・結婚休暇・出産休暇・育児休業・忌引休暇・傷病積立休暇
賃金
想定年収:380万円~500万円
〇賃金形態
月給制
特記事項なし

〇賃金内訳
月額(基本給):226,000円~315,000円

〇月給
226,000円~315,000円

〇昇給有無
有

〇残業手当
有

〇給与補足
※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。
■昇給:業績昇給、プロモーション昇給
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】試用期間:3ヶ月 補足事項なし
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・退職金制度・持株会制度
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

〇各手当・制度補足
通勤手当:会社規程に基づき支給
住宅手当:住宅援助金
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

〇定年
60歳

〇育休取得実績
有

〇教育制度・資格補助補足
自社研修センターあり/職種別基礎研修、レベルアップ研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、商品知識研修、コミュニケーションスキル、管理職研修、キヤノングループの研修プログラム/e-ラーニング

〇その他補足
財形貯蓄制度(一般財形・住宅財形・年金財形)、確定拠出年金、社員持株会制度、保養所(健康保険組合)、健康診断(年1回)、勤務地コース別キャリアプラン(ナショナル、エリアの2つのコース選択)※・ナショナル:全国勤務可能・エリア:一定地域内で勤務
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 →SPI検査 →面接(WEB)1回のみ →内定)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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