【福岡】フロントエンドエンジニア/TL候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景
今回、新たに福岡支社を立ち上げることとなりました!
そこで中核となる初期メンバーを募集いたします。
是非、フロントエンドエンジニアというポジションにとどまらず自己を成長させていきたいという方に集まっていただきたいと感じております。

■仕事内容
▼概要
TLとして、モダン JS フレームワークを用いた高度な開発案 件の設計・実装、
および全社的なフロントエンドに関わる技術選定・啓蒙をお任せいたします!

▼具体的な業務内容
・技術上の調査及び提案のための研究
・顧客との要件定義、打ち合わせへの同席
・メンバーのレビューや指導や支援などの開発チームの技術力向上
・プロジェクトのスケジュール管理

▼過去の開発案件事例
・マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」
・施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」
・多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」
・中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」
・オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」
・結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」
・オンラインクレーンゲーム「Liftる」

ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいております!

■言語・フレームワーク
◆開発言語:JavaScript, Node.js, TypeScript, HTML5, CSS3, SCSS, PHP
◆フレームワーク:React, Next.js, Vue.js, Nuxt.js
◆DB:MySQL, Cloud Firestore
◆テスト:Jest, Cypress
◆ツール:Swagger, Docker, Github Actions

応募資格

■必須要件
• 3 人以上のチーム開発でのリーダー経験
• フロントエンドエンジニアとしての 2 年以上のシステム開発経験
• Vue.js や React を使用したアプリケーションの開発経験
• バージョン管理および git を理解している
• コードレビューを通したチーム開発経験

■歓迎する人材
• 一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験
• サーバーサイドに関する開発の経験(特に PHP)
• Typescript を用いた開発経験

■求める人物像
- 誰かが決めたことに従うのではなく、周囲と協働して自分から決めるべきことを提案・推進していくことに魅力を感じる
- 積極的に現行の体制や開発環境に提言して、改善していこうという姿勢をもつ
- 組織的な上下関係が薄い社風のため、それを受け入れる土壌があります
- フロントエンドのエキスパートとしてのキャリアを追求している
- ジュニアメンバーからの技術的な質問や、相談に乗ることが苦ではない

就業場所

福岡県

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休二日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(正社員半年後10日付与)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護介護休暇、ラッキー7days制度(入社直後から有給が付与されるまでの半年間で使える7日間の特別休暇)

賃金

年収 4,500,000 円 - 8,000,000円
年収 4,500,000 円 - 8,000,000円
【月給】37.5万円~66.6万円
※固定残業代制:超過分別途支給(固定残業代の相当時間:45.0時間/月)
【給与体系】年俸制
【賞与情報】業績に応じて支給
【給与改定】年4回(1月・4月・7月・10月)
【試用期間】3ヶ月(条件等は変わりません)
※業務委託も相談可

【試用期間】【試用期間】3ヶ月(条件等は変わりません)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

交通費支給・健康診断
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

交通費
モニター希望台数手配
希望PC支給(Mac・Windows)
健康支援(定期健康診断、インフルエンザ予防接種、婦人科検診)
必要書籍購入制度
セミナー参加費負担(条件あり)
副業可(条件あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1.書類選考 2.一次面接 3.最終面接 4.内定 ※場合によっては選考内容が変更される可能性がございます。 ※Web面接実施中!対面をご希望の場合は対面も可能）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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