【ソフトウェアエンジニア(半導体製造工場向けシステム開発・運用保守)】PL候補/要件定義〜テストまで担当/社会インフラを技術で支える設立50年企業/年間休日121日・土日祝休み/想

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社のソフトウェア開発事業は、7年前にTier1企業からの請負業務からスタートし、着実に実績を積み重ね、現在では大手メーカーやSIerからの引き合いも多数いただくまでに成長しています。
現在の100名体制から、2029年には190名体制への増員とさらなる事業拡大を目指しており、この成長を共に牽引していただける新たな仲間を募集します。

【仕事内容】
半導体製造工場向けオンラインシステムの開発・運用保守を担当いただきます。
関わっていただく半導体製品は世界の産業や人々の生活を支える重要な基盤であり、本システムは生産系管理・製造進捗管理・装置制御を担う重要な役割を果たします。
開発から運用保守まで幅広く関与いただくことで、半導体業界の高度情報化社会を支える経験を積むことができます。

【業務詳細】
《業務事例》
・半導体製造工場向けオンラインシステムの開発/運用保守
- 担当工程:要件定義〜結合テスト
- 言語:C,C++,Java,Python,PHP
- サーバー:Linux
- データベース:Oracle(マスタ管理)

■働き方
・勤務形態:日勤
・休日:土日祝休み

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

【ポジションの魅力】
・世界の産業・生活を支える半導体製造工場の基幹となるオンラインシステム(生産系管理・製造進捗管理・装置制御)に、要件定義から結合テスト・運用保守まで幅広く携われます。
・PL候補としてのポジションで、上流工程からプロジェクトを牽引するキャリアを目指せます。
・経験豊富な先輩社員がOJTを通じて丁寧にサポートします。経験の浅い方でも歓迎です。

【当社で働く魅力】
・成長中の事業:現在の100名体制から2029年には190名体制を目指す急成長中の事業で、スキルと経験を存分に活かしキャリアアップを目指せます。
・幅広いプロジェクト:多種多様な業界・業種のお客様と取引があり、様々なプロジェクトに挑戦できます。
・技術力向上:最新技術の導入にも積極的で、常に新しい知識やスキルを習得できる環境です。
・安定した経営基盤:1974年創業、長年の実績と信頼による安定した経営基盤のもと安心して働けます。

【働きやすさ】
・年間休日121日、土日祝休み、GW・夏季・年末年始に長期休暇あり
・日勤のみ、転勤は当面なし
・通信教育補助(60%〜100%会社負担)、資格取得奨励金(最高10万円/件)など成長への投資を惜しみません

応募資格

・Windows、Linuxの基本的なオペレーションおよび基本コマンドを理解している方
【歓迎】
・C、C++、Java、Python、PHPを用いた開発経験

・報連相を適宜行える方
・指示を待つだけではなく、これまでの経験を応用して能動的に動ける方
・技術への探求心と向上心を持ち、最新技術を積極的に学べる方
・お客様の課題解決に情熱を注げる方

就業場所

三重県 四日市市
・勤務時間:08:30〜17:15
・所定労働時間:7時間45分
・休憩時間:60分
・勤務形態:日勤
・残業:有(平均残業時間:20時間程度)
・転勤:当面無
・マイカー通勤:不可
・自転車通勤:不可

就業時間・休憩

08:30〜17:15

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜、日曜、祝日
・GW休暇(長期休暇)
・夏季休暇(長期休暇)
・年末年始休暇(長期休暇)
・年次有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点で10日付与、最高付与日数20日。
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円

年俸制
500万円〜800万円

≪内訳≫
基本給:280,000円〜 固定残業代:65,000円〜(30時間分)
※固定残業代については、時間外労働の有無にかかわらず30時間分として支給。
30時間を超えた場合は、超過分を別途追加支給します。
■賞与実績:あり(年2回/6月・12月)
・固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず30時間分として支給。30時間を超えた場合は、超過分を別途追加支給します。
・賞与実績:あり(年2回/6月・12月)
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤手当
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・入社者全員にTeamsアカウントを発行し、Web会議・勉強会を実施(ソフトのみ)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等のスポーツ施設を格安で利用できます

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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