【インフラエンジニア(AWS移行/PL候補)】生命保険基幹システムのクラウド移行/設立50年・社会を技術で支える/年間休日121日・土日祝休み/想定年収500万円〜800万円/大阪

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社は、社会を支える「縁の下の力持ち」として、組込み領域、業務系システム、基幹システム、ネットワーク関連の幅広い分野でソフトウェア開発を手掛けています。
ソフトウェア開発事業は7年前にTier1企業からの請負業務からスタートし、着実に実績を積み重ね、現在では大手メーカーやSIerからの引き合いも多数いただくまでに成長しました。
現在の100名体制から、2029年には190名体制への増員とさらなる事業拡大を目指しており、この成長を共に牽引していただける新たな仲間を募集します。

【仕事内容】
業務システム開発を得意とする独立系SIerの保有する案件へ配属いただき、既存システムのAWS移行を担当いただきます。
生命保険の基幹系システム(保険の販売/契約管理/代理店管理 等)をオンプレ(Linux/Windows/VMWare)からAWS(EC2/ECS/RDS 等)への基盤移行について、システム方式設計書からの参画となるため、幅広い経験をしていただくことが可能です。

【業務詳細】
《業務事例》
・基盤移行に伴う、AWS上での設計、環境構築、移行計画の実施
・AWS(EC2/ECS/RDS/EFS 等)のリソース構築やネットワーク(ALBなど)の構築、設計
※構築には、IaC(Terraform)の利用を想定
・インフラとして、Linux/WindowsのOS部分の設計、構築
・共通機能として、HULFT/JP1 等の外部接続、運用機能環境の構築

■働き方
・勤務形態:日勤
・休日:土日祝休み

1974年創業、設立50年の老舗企業でありながら、2040年までに連結売上高1,000億円を目指し成長を続けています。

■事業領域
・メカトロニクス(製造業)領域: 自動車・半導体などのものづくり産業向けに、質の高い人材提供(技術パートナー事業)と、画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション(自動機の開発設計・組立導入)を展開。特にAIを活用した外観検査の自動化に強みがあります。
・超重要インフラ領域: 電力・土木・防災等のライフライン関連事業と、プラント設備の設計・施工管理・点検サービスを提供しています。

■なぜ今、この事業を行うのか(「2030年クライシス」)
生活や産業を支える「超重要インフラ」(政府の定める重要インフラ14分野と共通)のメンテナンスを担う技術者は年々減少しており、現状のペースでは2030年に3割以上の設備でメンテナンスが立ち行かなくなる可能性があると言われています。当社グループは、この課題に立ち向かうべく、M&Aによる技術者不足に悩む中小企業の支援(技術サービス連邦の形成)にも積極的に取り組んでいます。

◇生命保険の基幹系システムをオンプレからAWSへ移行する大規模プロジェクト
システム方式設計書からの参画となるため、設計・環境構築・移行計画まで幅広い経験を積むことができます。IaC(Terraform)を活用したモダンな構築にも携われます。

◇PL候補としてキャリアアップを目指せる成長中の事業
ソフトウェア開発事業は現在の100名体制から2029年には190名体制を目指して拡大中。急成長中の事業で、スキルと経験を存分に活かしキャリアアップを目指せます。

◇安定した経営基盤と手厚い成長支援
1974年創業・設立50年の実績と信頼による安定した経営基盤のもと、安心して働けます。研修制度、通信教育補助(60%〜100%会社負担)、資格取得奨励金(最高10万円/件)など、社員の成長への投資は惜しみません。

▼当社で働く魅力
・成長中の事業:急成長中の事業で、あなたのスキルと経験を存分に活かし、キャリアアップを目指せます。
・幅広いプロジェクト:多種多様な業界・業種のお客様と取引があり、様々なプロジェクトに挑戦できます。
・技術力向上:最新技術の導入にも積極的で、常に新しい知識やスキルを習得できる環境です。
・安定した経営基盤:長年の実績と信頼により、安定した経営基盤のもと安心して働けます。

◇働きやすい環境
年間休日121日・土日祝休み、GW・夏季・年末年始に長期休暇あり。転勤は当面ありません。

【参考URL】
■3分で分かる会社紹介

■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など

応募資格

下記いずれかのスキル/経験(経験年数は問いません)をお持ちの方
・設計、環境構築、移行計画等の経験
・AWS(EC2/ECS/RDS/EFS 等)のリソース構築やネットワーク(ALB 等)の構築、設計経験
・Linux/WindowsのOS部分の設計、構築経験
・HULFT/JP1 等の外部接続、運用機能環境の設計、構築経験
・システム基盤単位での移行経験
【歓迎】
・CDK、Terraform、サーバ構築をコーディングされた経験をお持ちの方
・上流設計(要件定義、システム方式の設計 等)の経験をお持ちの方
・AWSのサービスを理解しており、設計(運用設計含む)ができる方
・各サービスの構築(Terraformコード化)の経験(CDK、Terraform、サーバ構築をコーディングされた方優先(2026年7月〜))
・基幹系システムの設計、運用を理解している方(パッチ適用、JOB運用 等)
・期間(2年以上)の開発案件への参画経験をお持ちの方
・Claude Code等の生成AIでの開発経験をお持ちの方

・技術への探求心と向上心を持つ方
・最新技術を積極的に学び、お客様の課題解決に情熱を注げる方
・社会を支えるソフトウェア開発に挑戦したい方
・将来的にPL(プロジェクトリーダー)としてプロジェクトを牽引したい方

就業場所

大阪府 大阪市淀川区
・標準労働時間:8時間(09:00〜18:00)
・休憩時間:60分
・所定時間外労働:有(平均残業時間:20時間程度)
・勤務形態:日勤
・マイカー通勤:不可
・自転車通勤:不可
・転勤:当面無
・試用期間:4ヵ月(条件変更無)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
・年間休日121日
・土曜・日曜・祝日休み
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
(GW・夏季・年末年始に長期休暇有)
・有給休暇
<有給休暇>
入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。

賃金

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円

年俸制
500万円〜800万円

≪内訳≫
基本給:280,000円〜 固定残業代:65,000円〜(30時間分)
※固定残業代については、時間外労働の有無にかかわらず30時間分として支給。
30時間を超えた場合は、超過分を別途追加支給します。
■賞与実績:あり(年2回/6月・12月)
・固定残業代:65,000円〜(30時間分)
※時間外労働の有無にかかわらず30時間分として支給。30時間を超えた場合は、超過分を別途追加支給します。
・賞与:年2回(6月・12月)
・通勤手当:会社規定に基づき支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・家族手当・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費支給
・子供手当
・昼食代補助制度
・慶弔金制度
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・定年後の再雇用制度(65歳まで)
・研修制度(技術研修、現場研修など)
・各種表彰制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度
・提携保養所・スポーツクラブ施設の格安利用
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
・資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
・伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます
・入社者全員にTeamsアカウントを発行し、Web会議・勉強会を実施(ソフトのみ)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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