◎M&A人事採用担当(新卒・中途)

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景

このような状況下で、採用活動の質を維持しつつ、効率的に推進していくことが喫緊の課題となっています。採用体制を再構築し、採用業務全体の専門性を高めることが求められています。そこで今回、M&Aコンサルタントの採用業務を強力にアシストし、当社の採用戦略を支えていただける方を募集することになりました。あなたのサポートが、当社の事業成長に直結する重要な役割を担います。

役割と期待内容

応募者情報のデータベース入力、進捗状況の正確な管理
新卒・中途採用説明会やイベントの企画・運営
求人媒体への掲載内容更新、効果測定のためのデータ集計
採用関連書類の作成、応募者への案内送付、ファイリング
採用活動における経費処理、備品発注、庶務業務の実施
採用プロセスの効率化・改善に向けた提案と実行
採用広報活動(動画作成企画・Webサイト更新・SNS活用など)

【主な事業内容】
■展示会事業
介護業界 日本最大級の商談型展示会「CareTEX(読み:ケアテックス)」とIT/DX分野の展示会「DXPO(読み:ディーエクスポ)を国内主要都市とオンラインで開催 。年々規模の拡大と開催都市を広げ続けており、2026年度には新規事業の「Growth(読み:グロース)就活DXPO」のリリースが決定。今後も成長が見込める当社の主要事業です。

■M&A仲介事業
介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現。介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年より、さらに保育事業・建設事業に特化したM&A仲介事業を2021年よりスタートしました。
介護・福祉・建設事業のM&Aは、スタッフの雇用継続や、利用者・取引先へのサービス提供の継続を図るための重要な選択肢のひとつとして認知されてきており、今後も益々需要が拡大するものと予想されています。

・売上約40倍・コンサルタント約70名と10年で急成長を遂げるM&A仲介事業の採用中核ポジションです
・未経験や第二新卒から採用の企画・運営、採用広報まで幅広く挑戦しスキルアップできます
・年間休日125日(完全週休2日制・土日祝休み)でワークライフバランスを重視して働けます
・大手人材企業出身のベテランマネージャーや未経験スタートの20代メンバーと切磋琢磨できる環境です
・東証グロースから東証プライム市場への鞍替えを目指す成長企業のコアメンバーとして活躍できます

応募資格

‐ 採用領域に挑戦したい意欲をお持ちの方(経験不問)
- Word, Excel, PowerPointの基本操作スキル
- ビジネスレベルの円滑なコミュニケーション能力
- 複数の業務を同時に処理するマルチタスク能力
‐ 大卒以上
【歓迎】
M&Aコンサルティング事業の急成長を支える採用業務において、以下のような方を募集しています。

■ 業務遂行力
責任感を持って業務に取り組める方
細部まで注意を払い、正確かつスピーディに業務を進められる方

■ コミュニケーション・主体性
社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方
自ら課題を発見し、改善提案ができる方
指示待ちではなく、主体的に行動できる方

■ 管理・対応力
新卒・中途採用を含む多様な業務を円滑に進められる方
スケジュール管理能力に優れている方
複数業務を同時に処理できるマルチタスク能力を持つ方
常に効率と質の両立を意識したサポートができる方

■ マインド
事業拡大に貢献したいという強い意欲を持っている方

■ コンプライアンス意識
誠実で適切な判断ができる倫理観を備えている方

就業場所

東京都 港区
9:00~18:00 休憩1時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
完全週休二日制(年間休日125日)
年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇
・年間休日125日と土日祝完全休みが確保されており、育休・産休の取得実績や復帰実績も豊富です

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,500,000円

■月給制
月給 300,000円~
( 基本給¥221,900~ 固定残業代¥78,100~を含む/月)
■賞与実績:年2回支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備
通勤交通費全額支給(月額3万円まで)、育休・産休取得実績あり、ストックオプション制度あり(付与条件あり)、結婚祝い金・出産祝い金、慶弔見舞金制度、格安のドリンク販売、介護休業制度、資格取得支援制度
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類→面接(2~3回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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