【産業保健師/東京・銀座】東証グロース上場/離職率7%/売上高400億円を突破/愛嬌・素直さ・しつこさのある魅力あるメンバーが活躍中

仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務内容
弊社コーポレート本部に所属し、産業保健師業務全般をお任せします。
従業員の健康管理及び法令遵守のために、労務担当とともに下記の業務を行っていただきます。
入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。

・定期健康診断の管理、事後措置
・健康相談、保健指導
・メンタルヘルス相談・対策
・ストレスチェック実施・高ストレス対象者対応
・安全衛生委員会の参加
・休職者対応(休職前・休職中・復職時の面談調整、サポート)
・長時間労働者対応
・職場環境改善の提案
・体調不良者への応急処置
・職場巡回

■組織構成
・入退社管理:2名
・給与計算:2名
・勤怠管理:3名
・安全衛生:社員2名(うち1名保健師)+産業医3名
・障がい者雇用推進:2名

■募集背景
<第二創業期を共につくるコアメンバーの募集>
今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバーです。総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて労務での産業保健師を募集しております。
急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。

■当社について
当社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。今後、1500人、2000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門のメンバーを募集します。

応募資格

【必須】
・保健師の資格
・産業保健師としての業務経験がある方
・社会人経験1年以上(正社員としての経験)

【歓迎】
・業務改善の経験がある方
・新しい仕組みづくり、新しいことの導入に積極的に取り組んでもらえる方
・論理的なコミュニケーションスキルと思考力をお持ちの方
・愛嬌、素直さ、しつこさ(粘り強さ)を持ち合わせている方

就業場所

東京都 中央区
平均残業時間:25時間程度

<転勤>
無
前提転勤は想定されていません。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間120日以上(土日祝休み)
・完全週休2日制
・年次有給休暇:初年度10日※入社後半年後に付与されます
・特別休暇(入社後すぐに付与される休暇):5日※有給付与前の希望休に適用できます
・夏季休暇:3日※7~9月までに3日間取得できます
・冬季休暇:12//3まで
・バースデー休暇:1日※誕生日月に1日付与されます
・産前休暇:出産予定日6週間前から取得できます
・産後休暇:出産後8週間まで取得できます
・育児休暇:産後、1歳の誕生日まで取得できます
・介護休暇:法律に則り休暇取得できます
・リフレッシュ休暇(勤続年数により付与される特別休暇)
3年勤続: 3日
5年勤続: 5日
10年勤続:10日
・ウェルネス休暇:療養、検診、通院等のために毎月1日分の休暇(有給)を取得できます
・KIZUNA休暇:本人または配偶者の出産に際し、10日間の特別有給休暇を取得することができます
※育児休暇取得実績あり
※年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

賃金

【想定年収】
400万円~600万円

【月給】
月額:333,333円~500,000円
※賃金形態 年俸制(固定残業40時間分含む、超過分別途支給)
※通勤手当:有 交通費全額支給(上限3万円/月)

【昇給】
昇給:年1回

【試用期間】
3ヶ月
試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・交通費支給・健康診断
【社会保険】
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスマンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付けるための社内研修を実施
【その他】

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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