◎【グロース上場】労務シニアスタッフ(管理職候補)

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
■入社後すぐにご担当いただく業務
・勤怠管理(KING OF TIME、250名程度):月次締め、36協定の上限管理
・給与・賞与計算(PCA)
・入退社手続き:社会保険・雇用保険の資格取得/喪失、被扶養者認定、源泉徴収票、住民税の切替
・社会保険:算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、産休・育休対応

■順次お任せしていく予定の領域
・労使協定:36協定の締結・届出、過半数代表者の選出手続、その他の労使協定
・規程管理:就業規則・諸規程の改訂、労働基準監督署への変更届
・行政届出・年次業務:労働保険の年度更新、障害者・高年齢者雇用状況報告
・休職者対応(傷病・産休育休)、労災対応
・従業員からの労務相談窓口(簡単な問い合わせからお任せし、順次社内の判断基準の策定までをお願いする予定です)
※ご入社翌年度からは労務グループ全体の年間タスク策定等もお任せします

■チーム内での役割
・年末調整、社会保険については既存メンバーが主担当を務めます。ご入社後は内容の確認(チェック)をお願いする想定です。
・入社3ヵ月経過後、労務経験の浅いメンバー2名への指導・チェックをお願いします。
※将来的には労務チーム、管理部の中核を担っていただくことを期待しています。

募集の背景
労務体制の強化に伴う増員です。
現在、グループ長1名・メンバー2名・派遣2名で運営しています。
プライム市場への上場を見据え、給与計算・社会保険・労使協定・行政届出をご自身で進めていただける方をお迎えし、業務の属人化を解消したいと考えています。

【主な事業内容】
■展示会事業
介護業界 日本最大級の商談型展示会「CareTEX(読み:ケアテックス)」とIT/DX分野の展示会「DXPO(読み:ディーエクスポ)を国内主要都市とオンラインで開催 。年々規模の拡大と開催都市を広げ続けており、2026年度には新規事業の「Growth(読み:グロース)就活DXPO」のリリースが決定。今後も成長が見込める当社の主要事業です。

■M&A仲介事業
介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現。介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年より、さらに保育事業・建設事業に特化したM&A仲介事業を2021年よりスタートしました。
介護・福祉・建設事業のM&Aは、スタッフの雇用継続や、利用者・取引先へのサービス提供の継続を図るための重要な選択肢のひとつとして認知されてきており、今後も益々需要が拡大するものと予想されています。

・東証グロース上場企業であり、プライム市場への鞍替えを見据えた労務体制の強化・基盤構築に携われます
・月次給与・社保手続から規程改訂、労務相談、年間タスク策定まで幅広く経験を積み、将来的な管理職(マネージャー)を目指せます
・若手メンバー2名の指導・チェックを担当するため、プレイヤーとしての実績とマネジメントスキルの双方を磨くことが可能です
・完全週休2日制(土日祝休み)、年間休日125日と良好な労働環境が整備されています
・各種手当や資格取得支援制度、リフレッシュルーム、無料水素水など、快適に長く働ける福利厚生が充実しています

応募資格

【必須要件】
・短大・専門学校卒以上
・事業会社での人事労務の実務経験
・勤怠管理(月次締め、36協定の上限管理、変形労働時間制等の運用)
・入退社手続き(社会保険・雇用保険の資格取得/喪失、被扶養者認定、源泉徴収票、住民税の切替)
・下記3領域について、業務の流れが理解できていること(ご自身でやっていなくても可)
1社会保険(算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、産休・育休の手続一式)
2労使協定(36協定の締結・届出、過半数代表者の選出手続、その他の労使協定)
3行政届出・年次業務(労働保険の年度更新、障害者・高年齢者雇用状況報告、就業規則の変更届)
・月次給与計算のご経験(システムや手法は問いません)
・PCスキル/Word:基本操作 Excel:中級(VLOOKUP等の検索関数、IF、ピボットテーブル)
【歓迎】
【歓迎要件】
・従業員100~500名規模の事業会社での人事労務の実務経験
・ご自身より経験の浅い方への指導、または他の方の成果物のチェックをご担当されたご経験
・年末調整、保険料改訂等の労務業務の年間運用を単独で実行されたご経験
・規程改訂や業務改善を、関係部署を巻き込んで推進されたご経験
・社会保険労務士(科目合格を含む)、給与計算実務能力検定などの資格
・KING OF TIME、PCA給与などのシステム運用・導入/移行経験

【求める人物像】
・日々の運用を正確に、期限どおりに回すことにやりがいを感じられる方
・迷ったときに抱え込まず、早い段階で相談・共有できる方
・ご自身なりのミス防止の仕組みを持ち、改善していける方
・業務の変更や新しい運用にも柔軟に対応できる方

就業場所

東京都 港区
(都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩3分、都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩7分、JR「田町駅」より徒歩10分)(転勤無し)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
完全週休二日制(土日祝休み)/年休125日
夏季休暇3日間、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇

賃金

年収 5,000,000 円 - 6,800,000円

年収500万円~680万円(月給38万5,000円~46万2,000円)
※うち固定割増手当(みなし残業45時間)月額100,200円~120,200円
※年収は経験スキルにより応相談
※月給制・賞与年2回(在籍条件あり)
・月給にみなし残業45時間分含む
・賞与年2回支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備
通勤交通費全額支給 (月3万円まで)、ストックオプション制度、PC/モニター支給、ウェルカムランチ制度有、社員紹介御礼金制度有(最大90万円)、定期健康診断、社内禁煙、ストレスチェック導入、新入社員研修/マネジメント職研修有、結婚祝い金・出産祝い金、慶弔見舞金制度、介護休業制度、育児休業制度、資格取得支援制度、ウォーターサーバー設置、格安のドリンク販売
健康保険・労災保険・社会保険・雇用保険完備

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(オンライン)→SPI→2次面接(来社)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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