【福井・千葉】発電所の設備施工管理◆未経験・第二新卒歓迎/関西電力グループ資本で安定性抜群/年間休日122日/出張・帰省手当充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

火力・原子力発電所におけるボイラやタービン発電設備等のメンテナンス・プラント工事の施工管理業務(安全管理、品質管理、予算管理、作業指揮、見積作成など)をお任せします。

【具体的な業務内容】
・客先担当者や協力業者との打合せ
・現場の施工管理(安全、品質、工程、予算管理、作業指揮)
・見積書類の作成・提出
※2,3名〜20数名規模の作業グループを担当し、2週間〜2,3ヶ月程度の出張工事(福井または千葉を中心に全国)に対応していただきます。

【未経験から育て上げる手厚い育成体制】
入社後は3日間の座学研修、1週間程度の特別教育からスタート。現場では先輩社員について工具の使い方や仕様書・図面の見方、簡単な事務作業や資材手配から覚えていきます。数年間しっかりマンツーマンで指導するため、未経験からでも安心してプロの技術者へ成長できます(早い方で入社3年程度で小規模現場をお任せします)。

主要顧客が関西電力株式会社であり、関電プラント株式会社が出資しているため安定性抜群。自己資本比率約70%と健全な財務体制のもと、需要が途切れることのない安定した事業を展開しています。

【関西電力グループの抜群の安定性】 関西電力の協力会社であり、関電プラント株式会社が出資。自己資本比率約70%と優良な財務体質を誇ります。

【充実した出張・生活サポート】 出張時は日当支給に加え、長期出張時は家具家電付き住居を用意。さらに遠距離手当(12万円)や月2回の帰省手当(全額支給/帰省しない場合も3万円支給)など、手厚い還元があります。

【手厚い育成と資格取得支援】 資格取得費用は全額会社負担!休日受検の場合は休日出勤扱いとなり、合格時には祝金も支給されます。

応募資格

・普通自動車第一種免許(AT限定可/業務上運転が発生するため)
・全国出張(2週間〜2,3ヶ月程度)に対応可能な方
【歓迎】
・未経験から手に職をつけ、インフラを支える技術者として長くキャリアを築きたい意欲がある方
・機械系の学科出身者、または工業系・土木系の基礎知識がある方
・施工管理の実務経験や、関連資格(施工管理技士等)をお持ちの方

就業場所

福井県 大飯郡高浜町
勤務時間
08:00 〜 17:00(休憩60分/実働8時間00分)

現場対応に伴い全国への出張が発生します(期間:2週間〜2,3ヶ月程度)。
出張先ではビジネスホテル利用、または家具家電付き住居(レオパレス等)を用意します。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年間休日:
122日

休日:
土日祝休み(完全週休2日制)

休暇制度:
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
・創立記念日(5月1日)
・有給休暇:入社半年後に10日〜最高20日給与付与
・育児休業復帰率100%

賃金

・年収 450万円(30歳/月給+賞与+各種手当)
年間賞与回数:
2回(※通常の年2回賞与に加え、業績に応じた業績賞与の支給実績あり)

昨年度賞与実績:
3ヶ月分

・月給:216,000円 〜 290,000円(基本給)
・昇給:年1回
・残業手当:全額別途支給
※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・社宅・寮・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度
・【出張関連手当】日当(2,000円〜5,000円/日)、遠距離手当(12万円)、帰省手当(月2回まで全額支給/帰省なしの場合3万円支給)
・【教育手当】高校生以上のお子様を対象に支給
・【資産形成・その他】確定給付企業年金制度、財形貯蓄、持株会制度、会社契約保養施設(エクシブ会員)
・資格取得祝金制度(業務関連資格の取得費用は全額会社負担/休日受検は休日出勤扱い)
・通勤手当:全額支給
・家族手当:上限10,000円/月+教育手当
・定年:60歳(65歳までの再雇用・嘱託制度あり)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→説明会+カジュアル面談(WEB相談可)→最終選考(対面)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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