※スーパーフレックス&ハイブリッドワーク※【ダイレクトクリエイティブプランナー】D2C領域を中心に月額数千万~1億円規模の案件で売上拡大を支援/企画・ディレクションに専念できる環境

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションは、当社で雇用、株式会社当社 ZEROへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

【募集背景】
2025年7月にグループ3社(当社 COMMUNICATIONS、当社 MARKETING FIRM、Barriz)を統合して始動した当社 ZEROにて、D2C(単品通販)や来店予約をはじめとするダイレクトマーケティング領域のクライアント支援体制を強化するため、ダイレクトクリエイティブプランナーを募集します。

【仕事内容】
サブスクリプション型のビジネスモデルをメインとした単品通販(D2C)や来店予約をはじめとするダイレクトマーケティング領域のクライアントを担当し、ブリッジページ(記事LP)と広告配信用クリエイティブ(静止画・動画)の企画・運用を通じて広告効果を最大化していただくポジションです。

手掛けていただくのは、メディアへの広告出稿に向けた、クリエイティブの企画・構成案作成から、広告素材のためのモデルアサイン、撮影・制作ディレクション、広告出稿後の効果分析までの一連のプロセスです。

デザイン実務や入稿、レポート作成は社内外に委託しているため、企画・ディレクション・運用実務に専念しやすい環境です。

【業務詳細】
・市場/競合リサーチ、顧客インサイト分析(3C分析、4C分析、市場/競合調査)
・ブリッジページ(記事LP)および静止画/動画CRの企画、構成案作成
・モデルアサイン/撮影ディレクション
・動画/静止画の制作ディレクション(※デザイン実務や動画編集は社内外へ委託)
・管理画面での効果分析・クリエイティブ改善、および一部案件の広告運用実務
・営業/運用コンサルタントとの連携、施策提案

【取り扱い媒体】
Meta/Google/TikTok/Yahoo!/X/LINE など

【案件例】
・主要案件:D2C領域(食品・美容家電・日用品・サプリ)、人材、セミナー申し込み、クリニック など
・月額予算:三千万円~1億円
・対応領域:獲得領域
・担当数:3~5案件前後/人 ※予算の大きさやスキルによる

変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

1.デジタルマーケティング事業
2.メディア&コマース事業
3.人材関連サービス事業

各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたる当社は各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。
事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。
私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。
当社はビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。

【ポジションの魅力】
◎デザイン実務や入稿、レポーティングは社内外に委託しているため、企画・ディレクション・運用実務に専念可能
◎クライアントや商材に合わせて幅広い媒体/クリエイティブの経験が可能
◎会社として業界/領域問わず多様な案件があるため、経験の幅を拡げやすい環境
◎月額予算:数千万円~1億円、1人3~5案件担当でクライアントに深く向き合える体制を構築
◎D2Cメーカーのグループ会社案件も保有しているため、LTVやROASなど事業会社側の視点も取り入れやすい環境
◎親会社であるNTTドコモや電通のグループアセットを使いながらデジタルマーケティング全般の提案が可能な土壌あり

【当社 ZEROについて】
マーケティングの枠を超えた事業進化パートナーへ。
当社 ZEROは、クライアントの本質的な課題と真摯に向き合い、成長を支え、可能性を拓くパートナーです。
2025年7月1日に株式会社当社 COMMUNICATIONS(CCI)、株式会社当社 MARKETING FIRM、株式会社Barrizの3社を統合して始動し、グループ3社の強みを結集した統合的なソリューションを提供しています。

【受賞・認定】
・えるぼし認定 最上位の3つ星を獲得
・PRIDE指標2023・2024 ゴールドを2年連続受賞
・D&I AWARD2023・2024「ベストワークプレイス」に2年連続認定
・キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025 優秀賞(大企業の部)を受賞

・オフィス内に社内BARを設けており、18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。
・事業会社を超えた交流も活発に行われています。

応募資格

・獲得領域における運用型広告のクリエイティブディレクション経験 2年以上
【歓迎】
・デジタル広告の運用経験(Meta/Google/TikTokなど)
・ブリッジページ(記事LP)のライティング経験
・D2C領域やリード領域の経験
・中長期的なマーケティング戦略の立案と提案の経験

・自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
・掲げた目標に対して創意工夫をしコミット出来る方
・デジタルマーケティング領域のプロフェッショナルになりたい方
・ポジティブなマインドと協調性を兼ね備えた方

就業場所

東京都 港区
・勤務時間:9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分)
・標準労働時間:8時間(スーパーフレックスタイム制を導入)
・コアタイム:なし
・フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる
・休憩時間:60分
・時間外労働:有

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・ボーナス休暇
・ウェルビーイング積立休暇
・産休・育休
・介護休暇
<年次有給休暇>
入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります。
1月〜2月入社:14日
3月〜4月:12日
5月〜6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日

賃金

月給 380,000 円 - 667,000円

■月給内訳
・ベース給:221,364円~430,091円
・ライフプラン支援金:55,000円
・固定残業手当(45時間分):97,200円~170,550円
・固定深夜手当(15時間分):6,480円~11,370円
※超過分別途支給

■想定年収
450万円~800万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による)
※昇降給:年2回
■日割り計算について
欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算となります。

■固定残業手当・固定深夜手当
固定残業手当(45時間分)・固定深夜手当(15時間分)を超過した分は別途支給します。

■ライフプラン支援金とは
会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。
記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。

■決算賞与・インセンティブ
業績・成果により支給されます。

■昇降給
年2回

■試用期間
3ヶ月(期間中の労働条件に変更なし)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給
・スーパーフレックス
・ハイブリッドワーク
・お弁当代補助
・社内BAR「AJITO」
・社員持株会制度
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・歯科検診
・脳ドック
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合に加入)
・交通費支給(月額5万円まで)
・スーパーフレックス(コアタイムなし)
・ハイブリッドワーク(週3日以上の出社が必要)
・社内BAR「AJITO」(18時30分以降、アルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます)
・歯科検診(全年齢対象)
・選択制確定拠出年金制度(ライフプラン支援金55,000円を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択可能)
・低用量ピル服薬支援制度(オンライン診療を活用)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（カジュアル面談(希望に応じて)→書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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