◎【ビジョンマッチ採用】マネジメント/エキスパート(オープンポジション)

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
当社は、「企業価値向上に役立つ連結決算開示を普及させる」というミッションのもと、連結会計・経営管理領域における新たな価値創造に挑戦しています。
今後のさらなる事業拡大と組織成長を実現するためには、既存事業の成長だけでなく、新たな価値創造や組織変革を牽引する中核人材が不可欠です。
そこで本求人では、これまで培ってきた経験や専門性を活かし、当社の事業と組織を次のステージへ導いていただける方と出会うため、ビジョンマッチングを前提としたオープンポジションを設けています。

当社が目指す未来
当社は、連結会計・経営管理領域において、プロダクトとサービスの両面から企業の経営を支えてきました。私たちが次に目指しているのは、「経営をデータで科学する」ことです。
企業活動から生まれる膨大な会計データを活用し、経営判断をより速く、より正確に、より本質的なものへ進化させる。そのためのプロダクトとサービスを創り続けています。
四半世紀にわたり、多くの大手企業の経営・経理領域をご支援する中で培ってきた顧客基盤、業務ノウハウ、プロダクト資産は、当社ならではの強みです。
一方で、私たちは現状に満足していません。これまで築き上げてきた資産を基盤に、ビジネスモデルそのものを進化させ、
経営データの活用領域をさらに広げていくことで、日本企業のみならず、世界でも通用するプロダクト・サービスへと発展させていきたいと考えています。
私たちは、既存事業の延長線上に留まるのではなく、これまで蓄積してきた知見と資産を次の時代の価値へと転換し、お客様の経営をより良くすることで世の中に貢献してまいります。

募集ポジションについて
本求人は、単に特定職種を募集するための求人ではありません。これまで培ってきた経験や専門性を活かし、当社の事業や組織の成長を牽引いただくことを期待するポジションです。
入社時点では役職ではなく、まずは現場で成果と信頼を築いていただくことを大切にしています。
その上で、半年から1年程度を目安に、ご本人の実績や志向、組織の状況を踏まえ、課長をはじめとしたマネジメントラインや、高度な専門性を活かして事業を牽引するエキスパートなど、より大きな責任を担う役割へ挑戦いただくことを想定しています。
当社では、役職や年次ではなく、一人ひとりの成果や組織への貢献によって、新たな役割を担う機会が与えられます。
私たちが求めているのは、自身の成果だけを追い求める人ではありません。周囲を巻き込みながら成果を最大化し、人材育成や組織づくりにも主体的に関わることで、組織全体の成果を高められる方です。
当社の中核人材として、事業の発展と組織の成長を牽引し、次の時代の当社をともにつくっていただくことを期待しています。

想定配属先・職種
ご応募時点では、配属先や職種を限定しておりません。
面談・面接に進んでいただきましたら、これまでのご経験や専門性、ご志向を踏まえ、
率直な対話を通じて最も価値を発揮いただけるポジションを議論させてください。

なお、主な配属想定領域は以下のとおりです。

・ビジネス領域 (営業、事業開発など)
・会計・経営管理領域 (連結決算・開示BPO業務、会計コンサルティング、IT導入支援など)
・プロダクト開発領域 (PdM、PM、バックエンドエンジニア、SRE、テックリードなど)
・コーポレート領域 (人事、総務、経理など)

※管理監督者相当以上の期待値にて、所属組織のマネジメント職やエキスパート職として活躍いただくことを想定しています。

・連結決算システム「DivaSystem」の開発・販売とBPO・コンサルティングを融合させた独自の「BPO-SaaS」モデルを展開しています。大手企業1,300社という強い顧客基盤を背景に、直近の売上高96.48億円、営業利益率30.3%という高収益・高成長を達成しています。

・連結会計・経営管理領域で国内シェアNo.1の製品力と大手企業1,300社の圧倒的な顧客基盤を背景とした高成長企業です
・直近の売上高96.48億円(前年比+16.2%)、営業利益率30.3%(前年比+45.7%)と極めて高い収益性を誇ります
・マネジメント枠・エキスパート枠としての参画により、年収900万~1,200万円の高水準な報酬体系が用意されています
・入社後まずは現場で成果と信頼を構築し、半年~1年を目安に課長職などのマネジメントやエキスパート役割へスムーズに昇格できます
・東証プライム上場のアバントグループ中核企業であり、高いガバナンスと持株会奨励金20%などの手厚い福利厚生を備えています

応募資格

・大卒以上
・マネジメント、プロジェクトリード、または高度な専門性を活かして成果を生み出したご経験をお持ちの方
・複数の関係者を巻き込み、組織や事業上の課題解決を推進したご経験をお持ちの方

※業界や職種といったジョブマッチング以上に、働く会社のビジョンや価値観とのマッチングを大切にしていきたいと考えている方
【歓迎】
出会いたい方
・大手企業や社会を支える事業に携わり、経営課題の解決や事業成長に貢献したい方
・会計・経営管理・ITなど、当社が展開する事業領域に興味・関心をお持ちの方
・事業や組織の課題を自ら捉え、方針を示し、周囲を巻き込みながら成果を生み出せる方
・組織マネジメントや人材育成を通じて、チーム全体の成果を高めてきた方
・高度な専門性を活かし、既存の仕組みや常識を進化させてきた方
・自身の担当領域だけでなく、事業全体や会社全体の視点で意思決定できる方
・未完成な組織や変化の大きな環境を前向きに捉え、自ら変革を推進できる方

就業場所

東京都 港区
標準9:00~18:00
※職位に応じて、フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)もしくは裁量労働制、管理監督者制を適用

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇 等
・四半期・年次決算サイクルに準じた勤務のため繁忙期・閑散期が明確であり、閑散期には連休取得や自己研鑽が可能です

賃金

・年収9,000,000円(月給64万2,858円+賞与/入社初年度・現場リード期間想定)
・年収10,000,000円(月給71万4,285円+賞与/課長・マネジメント就任時)
・年収11,000,000円(月給78万5,714円+賞与/高度専門エキスパート・事業牽引層)
・年収12,000,000円(月給85万7,142円+賞与/部長クラス・組織変革リード層)
年収 9,000,000 円 - 12,000,000円

・月給額:642,858円~(想定年収額14分割)
・内訳:基本給642,858円~(管理監督者等級)
・賞与:年3回(固定賞与2回、変動賞与1回)
・評価:原則年1回(期初7月)
※当社では、予め想定年収額を定め、それを14分割した上で月給と賞与に分けて支給する方式を取っています。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)
・従業員持株会奨励金(20%)
・関東ITソフトウェア健康保険組合の各種福利厚生
・ウォーターサーバー無料設置
・健康診断オプション補助(上限5,000円)
・ベビーシッター・病児保育補助(上限あり)
・慶弔見舞金
・親会社である東証プライム上場「株式会社アバントグループ」の充実した福利厚生基盤を活用可能です

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→カジュアル面談(人事)→現場面接(複数回) 私たちは一方的に会社説明や見極めをするつもりはありません。 当社にはこの先、大きな可能性がありますが、ま）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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