未経験OK【マーケティング/SEO担当】「日本発アジアNo.1」を目指す人材スタートアップでSEO・集客を担う高卒以上・未経験OK年収350〜500万|土日祝休み・年休120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
組織、業務拡大により

【業務内容】
◆コンテンツ制作
・記事構成の作成、執筆依頼、校閲対応
・ライター管理(依頼、進行管理、スケジュール調整)
◆SEOマーケティング
・既存コンテンツのリライト
・内部リンク施策の企画・実行
・E-E-A-T を踏まえたリライト改善
◆CTVR改善(CTR/CVR対策)
・CTR改善施策の企画・実行
・CVR改善施策の企画・実行
・LP改善施策の推進
◆被リンク営業
・被リンク獲得に向けた営業リストの作成
・掲載施策の調整・進行管理
◆インタビューコンテンツ制作
・インタビュー企画立案〜実施
・取材内容をもとにした記事制作
◆プレスリリース企画・運用
・プレスリリースの企画立案
・関連アンケート調査の実施
・プレスリリースの執筆・出稿管理
求
人
内
容
までの流れ
◆OJTの進め方
・入社初期はコンテンツ制作からスタートし、できる業務を段階的に拡大。
・約3カ月を目安にサブディレクターを目指すステップで進行。
◆期間の目安
・入社後3カ月〜半年は、上長から詳細なレビューを受けながら業務習得。
・その後は、指定されたKPIや目標を基準にアクションを実行し、必要に応じて適宜壁打ちできる環境が整っている。
◆サポート体制
・サブディレクター以上になったタイミングで、週1回の定例ミーティングを実施し、方向性や戦略の整理をサポート。
◆入社前に準備しておくべきこと(任意)
・入社前に必要情報を共有し、コンテンツライティングの課題(1記事)に取り組んでいただく。
・基本はOJTを中心としつつ、自主的なインプットの時間を確保し、ナレッジを蓄積していく。
ポジションの特徴 ◆完全未経験からメディアのディレクターに挑戦
◆ゆくゆくはメディアの0→1経験もでき、実践的なスキルが確かに身につく環境
社内の雰囲気
社員の声
信頼」を最重視しています
当社が採用において最も大事にしていることが、「信頼」できる方かどうか。
マネージャーや責任者を輩出していく中で、一番大事なことは、人として信頼できるかどうか。
背中を預け、戦友として任せられるか、をとても大事にしています。
20代中盤が中心、事業創りが好きなメンバーです
マイナビ、レバレジーズ、プレックス、レイノス、その他コンサルティングファームや広告代理店などの出身者が在籍。共通して、スタートアップで成長速度を上げたい方、事業創りに最速で携わりたい方、人材に興味が強い方、が集まってきています。20代中心です
が、30代も在籍。明るく、横の繋がりも比較的強い組織かと思います!

【募集背景】
組織、業務拡大により

【業務内容】
◆コンテンツ制作
・記事構成の作成、執筆依頼、校閲対応
・ライター管理(依頼、進行管理、スケジュール調整)
◆SEOマーケティング
・既存コンテンツのリライト
・内部リンク施策の企画・実行
・E-E-A-T を踏まえたリライト改善
◆CTVR改善(CTR/CVR対策)
・CTR改善施策の企画・実行
・CVR改善施策の企画・実行
・LP改善施策の推進
◆被リンク営業
・被リンク獲得に向けた営業リストの作成
・掲載施策の調整・進行管理
◆インタビューコンテンツ制作
・インタビュー企画立案〜実施
・取材内容をもとにした記事制作
◆プレスリリース企画・運用
・プレスリリースの企画立案
・関連アンケート調査の実施
・プレスリリースの執筆・出稿管理
求
人
内
容
までの流れ
◆OJTの進め方
・入社初期はコンテンツ制作からスタートし、できる業務を段階的に拡大。
・約3カ月を目安にサブディレクターを目指すステップで進行。
◆期間の目安
・入社後3カ月〜半年は、上長から詳細なレビューを受けながら業務習得。
・その後は、指定されたKPIや目標を基準にアクションを実行し、必要に応じて適宜壁打ちできる環境が整っている。
◆サポート体制
・サブディレクター以上になったタイミングで、週1回の定例ミーティングを実施

【当社で働く魅力】
◆Visionは「日本発 アジアNo.1」のピープルインフラ企業
◆2023年設立のスタートアップで、事業づくりに最速で携われる
◆人材業界特化「ひとキャリ」、モノづくり特化「NEXERA AGENT」、成果伴走型人事コンサル「AchieveHR」を展開
◆20代中盤中心、マイナビ・レバレジーズ・コンサル・広告代理店出身者が在籍
◆成果次第で早期にリーダー・マネージャーへ昇格可能/昇給年2回

応募資格

経験は不問だが最低限マーケティングの知見は必須
【歓迎】
【求める人物像】
・対人折衝力があり、コミュニケーションを円滑に取れる人物。明るく前向きな印象を持ち、チームと協働できる。
・前職で自社プロダクトに愛着を持ち、仕事を通じて価値提供した経験がある、またはマーケティングを通じて社会をより良くしたいという思いを持っている。
・マーケティングに対して一定の憧れや興味があることは歓迎。入社後は誠実にマーケアクションに向き合い、価値や面白さを見出せる人物。

就業場所

東京都 品川区
<勤務時間>
就業時間:午前 10 時 00 分 から 午後 7 時 00 分 まで
休憩時間60 分 フレックス有無 無 コアタイム 午前 10 時 00 分 から 午後 7 時 00 分 まで 固定残業 45時間/月
時間外労働(残業):平均45時間/月

<雇用形態>
正社員

<試用期間>
入社日から3ヶ月

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・有給休暇
■休日
年間休日数:120日
休日休暇:土・日曜日、祝日、その他就業規則に定める日

賃金

年収(初年度):350万~500万
月給:月給:257,143円~300,000円
固定残業代:60,283円~70,313円
基本給:196,860円~229,687円
昇給:年2回(6月、12月)※本人評価、会社業績に
よる
賞与:賞与: 月給1ヶ月分と同額を支給する(6月・12月)
※ただし、支給月1日時点で入社後90日以上経過した社員に限る。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
・通勤手当
・図書購入補助
・外部研修補助
そ
の
他
屋内の受動喫煙対策 屋内禁煙
参考URL
・本求人票で明示する労働条件等の内容が、労働契約締結時の労働条件と異なることがあります。
・本求人票には、一般に公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報も含まれておりますので、第三者への提供・転送は禁止とさせていただきます。
求人窓口 #REF!
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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