【岡谷市/電気回路開発設計】台湾企業の亜洲光学グループ/年収400万~/土日祝休み・完全週休二日制/年間休日125日/フレックスタイム制/働きやすい環境【04454216】

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務概要】
◆デジカメ等映像機器の電気回路開発設計
・光学機器、精密機器、医療用機器、車載部品、セキュリティー機器、工作機器、電気機器、事務用機器の設計
・パソコン、エレキCAD操作必須です。

◆開発環境
・設計ツール:回路設計には主にOrCADを使用しています。なお、評価用基板などの簡易設計にはKiCadも活用しています。 ※基板設計は主にグループ会社が担当しています。
・使用機器:オシロスコープをはじめ、スペクトラムアナライザ、サーモトレーサー、データロガーなど各種測定機器を完備しています。
・設計比率:デジタル 4:アナログ 3:電源3
・設計者の裁量:主要部品はチームで選定しますが、機能ICや汎用部品についてはコストや性能を踏まえ、設計者自身が判断して選定を行います。
また、EMC(ノイズ)対策や熱設計(発熱・放熱対策)まで一貫して担当していただきます。
・評価体制:社内に恒温槽や静電気試験設備を備えており、開発から評価までスムーズに進められる環境です。
さらに、特殊な試験や測定が必要な場合には、近隣の公的試験機関を利用することも可能です。

◆当ポジションの魅力
◎エンジニアが主体となって開発できる環境
部品選定からEMC対策、放熱設計まで幅広い工程を担当でき、技術者としての裁量を大きく発揮できます。
◎評価設備が充実
恒温槽や静電気試験設備などを自社内に保有。開発から評価までスピーディーに進められる環境が整っています。
◎移住・遠方通勤もサポート
住宅手当や社宅制度に加え、高速通勤手当(規定あり)も支給。新しい環境でのスタートをバックアップします。
◎働きやすさとやりがいを両立できる環境
・社員一人ひとりの個性と働きやすさを尊重しており、フレックスタイム制度や服装自由など、過度なルールに縛られず、リラックスした環境で業務に集中できます。
・「目に見える製品設計のやりがい」
製品の多くは家電量販店等で販売され、ユーザーの声を直接口コミ等で知ることもできます。市場の反応が設計のモチベーションにつながります。

★スキルやご経験、これまでの実績を総合的に評価し、求人票記載の上限額を超える条件をご提示する可能性があります。
これまで培った経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける方からのご応募をお待ちしております。

『培った技術力を生かし、多彩な製品開発に挑戦』
光学・電気・画像処理・ソフトウェア・機械など、多彩な技術を生かした製品開発を行っています。カメラ関連製品で培った技術をベースに、現在では医療用機器や音響機器、光学関連機器などにも開発領域を拡大。さらにAIなどの新技術も取り入れながら、新たな分野の製品開発にも挑戦しています。

・あなたのスキルを活かし、即戦力として活躍していただける方を歓迎します!経験やキャリアに応じて、賃金が上限を超える可能性もあります。
・フレックスタイム制を採用し、柔軟で働きやすい環境を整えています。
・住宅手当や高速通勤手当など、充実した各種手当があり、移住や遠方からの通勤をしっかりサポートします!

応募資格

【必須】
・電気回路設計の実務経験をお持ちの方もしくは学校で専攻していた方
※若手の方については、電気・電子系学科を専攻されていた方であれば実務未経験でも相談可能です。
・PC基本操作(ワード・エクセル)

【尚可】
・プロジェクト完遂経験をお持ちの方
・中国語でのコミュニケーションが可能な方
【歓迎】
中国語が話せる方

就業場所

長野県 岡谷市

【フレックスタイム制】
1コアタイム 10:30~15:00
2フレキシブルタイム 7:00~10:30、15:00~22:00
3標準的な勤務時間帯 8:20~17:00

・休憩時間:60分
・残業時間:15時間
・車通勤:可、駐車場有

【転勤】当面なし。将来的に可能性有。
【従事すべき業務の変更の範囲】キャリアアップを見込んで、会社の業務範囲全般

就業時間・休憩

08:20〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇

・休日出勤:プロジェクトの状況等により月2回まで可能性有/代休有
・年末年始休暇:12/29〜1/4
・有給休暇:最大15日(入社時に付与、付与日数は入社時期による/その後最初に迎える1月1日に16日付与)

賃金

【入社後モデル年収】年収420万円(20代・入社1年目)、年収605万円(30代・入社10年目/チームリーダー)、年収730万円(40代・入社20年目/管理職)

月給:250,000~430,000円/月
基本給:250,000~430,000円/月

・通勤手当:有、全額
・残業手当:有、全額

・試用期間:3ヶ月、※試用期間と本採用後の条件の差異『無』

・賞与:年2回(7月、12月)、昨年実績 計2.72ヶ月分
・昇給:年1回(4月)、昨年実績(平均) 0.50~3.00%
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・社宅・寮・資格取得制度

・住宅手当:~30,000円
・別居手当:~40,000円
・資格手当:1資格につき3,000円
・教育訓練制度(資格取得支援・手当あり)
・別居手当
・財形型貯蓄制度
・高速通勤手当
・特別休暇(リフレッシュ休暇、慶弔休暇)
・短時間勤務制度
・育児休業取得実績(育休後復帰率100%)
・介護休業取得実績
・看護休暇取得実績
・定年:60歳
・再雇用制度:有、65歳
・退職金:有、勤続1年以上

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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