\IPO準備中×成長企業/制度・仕組みづくりにも関われる!労務担当募集|姫路本社勤務【人事部 一般社員】

仕事内容と労働条件

仕事内容

労務の経験を活かし、さらに上流へ。
入退社手続きや給与計算といった基本業務から
システムのリプレイスや制度設計、法改正対応まで
裁量を持って幅広く関われるポジションです。
当社は今、IPO準備やM&Aを進めるフェーズ。
変革期だからこそ人事として成長したい方におすすめです。

【仕事内容】
労務担当として、以下の業務を経験やスキルに応じてお任せします。
まずは得意な分野からスタートし、
将来的には制度設計や人事施策への関与も可能です。

<主な業務>
・入退社手続き
・給与計算、年末調整、住民税処理
・勤怠や給与システムのリプレイス(業務効率化を推進)
・給与処理フローの整備や改善
・契約社員の契約管理事務
・労働法改正に伴う社内対応
・各種人事データの入力、管理、分析
・人事施策や制度改善の企画立案・実行

スピード感ある会社だからこそ
自分の仕事の「変化」と「影響力」を日々実感できます。
制度の見直しや新たな取り組みにも積極的に挑戦できる環境です。

【サポート体制】
業務や社内ルールは、先輩社員が丁寧にフォロー!
ExcelやWordの基本操作ができればOK(資料作成レベルで十分です)
経理や総務、人事経験者も多く、部門を越えたサポート体制あり

【こんな方に向いています】
・定型業務だけでなく、「仕組み」や「制度づくり」にも関わりたい方
・安定した環境で腰を据え、成長を実感したい方
・保守的な企業文化では物足りなさを感じている方
・労務としてのキャリアを深めたい方

■事業の醍醐味:【買取アドバイザー 3つの魅力】

1.「本物の価値」を見極める専門性
・レア度、素材、市場の需要など、多角的な視点から品物の価値を鑑定します。
・数百万円の値が付くお宝や、超入手困難なレア物に出会えることも!一般の方には真似できないプロのスキルを磨ける面白さがあります。
※気になった商品は「社員購入」も可能です。

2.お客様の人生に触れる「感動の共有」
・品物を通じてお客様の人生の物語をお伺いし、映画のような刺激を受けることもあります。
・「これも売れるんだ!」という感動をお客様と共有し、常に適正な相場を提案することで、信頼・安心される存在を目指します。

3.プロセスも評価する「納得の制度」
・来店数や買取実績だけでなく、「学ぶ姿勢」や「仲間への働きかけ」なども正当に評価。
・数字だけでなく、日々の頑張りが着実に給与アップやキャリアに繋がる環境です。

私たち当社HDは
自グループ内流通や他企業連携を活かしたご不用品の一括引き受けによる
「感動買取」をモットーに自社独自のオークションサイトなどを通じてブランド品をはじめとした
幅広いジャンルの商品の買取・販売を行うリユース企業です。

当社はお客様が大切にされた商品を
次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。
両者のニーズを掘り起こしながら、
”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか”
という情報を同時に伝えしております。
そうすることで「これ捨てようかな」を
「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。

<鑑定・買取するお品物>
ブランド品や貴金属のみではなく
キッチン用品や生活雑貨、ベビー用品、おもちゃなど
使用感のあるものまで幅広いジャンルの商品をお買取りしております。
▼詳細はこちら▼

当社をご利用いただくことで
誰もが簡単に「サステナブルな活動」に参画できます。

\創業以来黒字経営を継続中/
利益はしっかり社員に還元!
多額の投資を行い、多彩な学ぶ機会をご用意しております。

<直近の売上高>
420億円(2025年度12月期実績)─前年比117%UP!
358億円(2024年度12月期実績)─前年比119%UP!
302億円(2023年度12月期実績)─ 前年比129%UP!
234億円(2022年度12月期実績)─ 前年比124%UP!
188億円(2021年度12月期実績)

<人財育成に力を入れています>
【当社大学(入社時研修)】
社会人として必須のビジネスマナーほか
鑑定のノウハウや社内各事業部の説明など
当社で働く上で必要な基礎を身につけられる研修です。

▼社員の最終学歴は“当社大学”!? 独自の研修制度とは?:音声▼
求職者向けのラジオ番組「きゃりラジ」より
弊社研修制度や社風についてのコンテンツです。

▼コーポレートブック▼

応募資格

■officeの基本操作が出来る方
■姫路本社に通勤可能な方 ※原則としてリモートワークは想定しておりません
■人事・総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験2年以上有する方
・転職回数3回まで
【歓迎】
■税理士事務所や社労士事務所での経験が2年以上ある方
■300人以上の会社規模での給与計算の経験がある方
■勤怠管理・人事システムに詳しい方(営業経験や導入経験も歓迎)
■マクロや自動化など、業務効率化に関心がある方
■経理職から労務・人事にキャリアチェンジしたい方

就業場所

兵庫県 姫路市
9::30
実働8時間、休憩時間1時間

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇
週休2日制(土日祝)
※社内カレンダーにより土曜日は出勤の日もあり
【年間休日】122日
・有給休暇
・時間単位有休制度
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・検診休暇
・育児休暇 ※男性も積極取得中
・介護休暇
・ボランティア休暇
・特別休暇

賃金

◆年収イメージ
一般 年収 約560万円
主任 年収 約750万円
課長 年収 約890万円
部長 年収 約1,100万円
月給 280,000 円 - 280,000円

◆昇給あり
昇給 / 年1回

◆賞与:年2回
※業績連動
※試用期間中は支給対象外です

試用期間6か月
※試用期間中は月給25万円~
※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給
※交通費支給(上限30,000円/月)
※試用期間中は賞与支給対象外です
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
選択制企業型確定拠出年金(選択制DC:401k)
選択制企業型確定給付年金(選択制DB:はぐくみ基金)
自主学習制度
転勤支援制度
永年勤続制度
メンタルヘルスチェック
インフルエンザ予防接種代金補助
保育手当 ※規定あり
社員短時間労働制度 ※最長12年
禁煙サポート制度

eラーニング
社外研修制度(外部研修などを会社負担で受講可能)
海外研修

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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