【大阪梅田・赤坂】リードITエンジニア(業務ドメイン設計・推進)/東証プライム・年収最大1250万円/残業平均13h・土日祝休み/JPタワー大阪勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

東証プライム上場・BtoB EC国内最大級の「当社」にて、受注・調達・配送・CSなど事業の根幹を支える業務領域(ドメイン)のシステム設計・業務構造化を推進していただきます。

【具体的には】
・担当業務領域(受注・物流・CS等)における業務プロセス、依存関係、制約条件の分析・把握
・業務部門や現場との対話を通じた課題抽出と、業務ルール・概念モデル・状態遷移の言語化
・AIツールやエンジニアが参照できる業務コンテキストの整備および生成コード・設計のレビュー
・既存システムのモダナイズ(カスタマーサポートシステムの段階的刷新など)、パッケージ導入や業務フローの見直し提案

【ポジションの魅力】
単にコードを書く(プログラミングする)だけでなく、「事業や業務に照らして何を作るべきか」を見極める上流〜設計のコアメンバーとして活躍いただけます。PythonやGoを用いた開発、ドメイン駆動設計(DDD)、AIを活用した最新の開発プロセスの実践が可能です。

私たち当社(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。
前年比20%成長を10年以上にわたって継続・2010~2020の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げており、
2025年時点で商品点数は2,800万点超、ご登録ユーザー数は1000万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引)としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

【圧倒的な事業基盤】
会員数1000万人超・取扱商品2800万点超を誇る国内最大級BtoB EC。10年連続20%成長の安定性。

【充実の働き方】
完全週休2日制(土日祝)、残業月平均13時間程度、有休取得率9割以上。

【手厚い待遇・福利厚生】
想定年収700万〜1,250万円。リモート勤務手当、時短勤務制度、ベビーシッター補助、フリードリンク完備。

【抜群のオフィス環境】
大阪は「JPタワー大阪(大阪駅直結)」、東京は「赤坂トラストタワー(溜池山王駅直結)」の快適なオフィス。

応募資格

・ソフトウェア設計および実装において、自律的に判断・推進してきたWebアプリケーション開発実務経験(言語不問/Web系・オープン系)

・ビジネス側(業務担当者・ステークホルダー)と議論し、要件の整理や合意形成を行った経験

■歓迎条件:
(ECやWebサービス業界経験者は歓迎ですが、メーカー・SaaS・SIer等出身者もOK)
【歓迎】
・SIerやWeb企業で「単に言われた通りに作るのではなく、業務・事業の理解から踏み込んで設計したい」と考えている上流指向のエンジニア

・複雑な業務プロセスを整理・言語化することが得意な方

就業場所

大阪府 大阪市北区
09:00 〜 18:00(所定労働時間8時間・休憩60分)
※育児・介護フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00〜15:00)
※時差出勤制度あり
※平均残業13時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・夏季休暇
年間休日:120日以上
休日:土日祝休み(完全週休2日制)
休暇制度:有給休暇(取得率9割超)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、バースデー休暇、時間単位有給制度
・完全週休2日制(土・日・祝日)
・有給休暇:入社時に5日、入社半年後に5日(計10日)を付与。以降法定通り付与(最高20日)
・有給休暇取得率:90%以上(オン・オフにメリハリをつけて働ける環境です)
・バースデー休暇:誕生日当日または誕生月内に1日取得可能
・時間単位有給制度:1時間単位での有休取得が可能(要事前申告・上長承認)
・積立有休制度:失効する有給休暇を最大40日まで積み立て可能(療養・育児・介護等に利用可)
・各種特別休暇(有給):結婚休暇(本人5日/子女3日)、配偶者出産休暇(5日)、忌引休暇など
・産前産後休暇・育児休業(取得実績多数・復帰率高)

賃金

※給与応相談
想定年収:700万円 〜 1,250万円

※経験・スキル・能力を十分考慮の上、当社規定により決定いたします
・賞与あり(年2回) ・昇給(年2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・退職金制度・交通費支給・社員割引制度

・リモート勤務手当(通信費、在宅光熱費など)
・時短勤務制度あり(勤務時間5時間~7.5時間可能。小学6年生の終期に達するまで)
・ベビーシッター補助制度
・従業員持株会制度
・遺族補償制度
・懇親会補助
・副業可(事前許可制)
・出産・結婚の慶弔金
・社内ドリンクサービスあり(コーヒー・紅茶・緑茶無料)
・書籍貸出制度
・リフレッシュルームなどの社内設備あり
・オフィス内にカフェスペースあり
【手当・制度】
・リモート勤務手当(通信費・在宅光熱費の補助として支給)
・住宅手当
・退職金制度
・従業員持株会制度(奨励金あり)
・遺族補償制度
・出産・結婚慶弔金支給

【働き方支援・育児介護】
・時短勤務制度(最大で「小学校6年生の終期」まで適用可能/実働5時間〜7.5時間で選択可)
・育児・介護フレックスタイム制度(コアタイム 10:00〜15:00)
・ベビーシッター補助制度
・女性活躍推進企業として最高位「えるぼし(3つ星)」認定取得

【職場環境・各種サポート】
・フリードリンクサービス(コーヒー、紅茶、緑茶などを社内で無料提供)
・社内オフィス環境(カフェスペース、リフレッシュルーム完備)
・社内懇親会費用の補助制度
・書籍購入・貸出制度(スキルアップのための学習を推奨)
・社員割引制度(自社サービス「当社」取扱商品の優待購入)
・副業可能(事前申請・許可制)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ➔ 面接(2〜3回/Web・対面) ➔ 適性テスト ➔ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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