1級・2級建築施工管理技士 急募【大規模修繕工事の施工管理(元請け)】【東京・千葉・埼玉・名古屋・福岡】|年収700〜900万円|1人1現場|直行直帰OK|土日祝休み|転勤なし|設

仕事内容と労働条件

仕事内容

分譲マンション・オフィスビル・商業施設などの大規模修繕工事において、施工管理をお任せします!
案件の約9割が元請け案件。元請けの立場で、裁量を持って現場を動かしていただけます。

【具体的には・・・】
✅工事全体のスケジュール・品質・安全・原価管理
✅協力会社への職人手配、現場での指示出し
✅管理組合や居住者の方との打ち合わせ・折衝
✅現場巡視、工事に関する書類作成

▼働き方
基本的に1人1現場を担当するため、ひとつの現場にしっかり向き合えます。
部署には事務スタッフが在籍しており、書類作成や事務手続きをサポート。現場への直行直帰で、効率的に働けます。

▼安心の体制
グループ制を採用しており、年の近い先輩も多く、気軽に相談できる環境です。
月1回の工事部会議や社内研修もあり、チームで知見を共有しながら成長できます。
ブランクから現場に復帰したい方も歓迎です。

分譲マンションの大規模修繕工事や、オフィスビル・商業施設のリニューアル工事を手がける、建物リニューアルの専門家集団です。
2021年の設立から4期目で売上高30億円を突破。案件の約9割が元請け案件で、業績好調につき施工管理の増員を進めています。
東京本社のほか、大阪・九州・埼玉・千葉に支店を展開しています。

■□当社で働きたい!選ばれる理由□■

1位★年収700万円〜!資格手当が手厚い
1級建築施工管理技士は月8万円、一級建築士は月5万円など、資格手当が充実しています。
入社4年目・35歳で年収750万円を実現した社員もおり、経験と資格がしっかり給与に反映されます。

2位★1人1現場+事務サポートで、直行直帰の働きやすさ
基本的に1人1現場の担当で、事務スタッフが書類作成や事務手続きをフォロー。
残業は月平均15〜20時間ほどで、土日祝はしっかり休めます。転勤もありません。

3位★社員同士の仲が良く、3年定着率95.6%
入社3年以内の定着率は95.6%と、長く安心して働ける環境が整っています。

\福利厚生について、もっと詳しく/
企業型確定拠出年金は掛金を会社が全額負担。退職金制度(中退共)もあり、将来も安心です。
食事補助(チケットレストラン)や、エクシブ(会員制リゾートホテル)の保養所利用など、日々の生活を支える制度も充実しています。
◎資格取得支援制度あり。会社指定資格は受験料を会社が負担し、合格報奨金も支給します!

応募資格

【MUST要件】
・高卒以上
・建築施工管理のご経験
・1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
【歓迎】
▼経験面
・大規模修繕工事・改修工事の施工管理経験がある方
・1級建築施工管理技士をお持ちの方
・元請けの立場で、現場全体を管理したご経験がある方

▼マインド面・人物面
・元請けの立場で、裁量を持って現場を動かしたい方
・管理組合や居住者の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方
・ブランクから、施工管理として現場に復帰したい方

就業場所

東京都 千代田区
・休憩1時間(実働8時間)
・現場への直行直帰可
・残業は月平均15〜20時間
・時短勤務制度あり

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
5日以上の連続休暇取得可能

賃金

750万円/入社4年目・35歳(経験者・資格あり・役職あり)

※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
▼資格手当
・1級建築施工管理技士:月8万円
・2級建築施工管理技士:月2万円
・一級建築士:月5万円
・二級建築士:月2万5,000円

▼その他
・月給45万円〜75万円(みなし残業代20時間分 月6万1,000円〜10万2,000円を含む。超過分は別途支給)
・昇給:年1回(4月)
・決算賞与:年1回(3月)
・住宅手当あり(社内規定による)
・交通費全額支給
・試用期間3ヶ月(条件の変更なし)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・退職金制度・資格取得制度
企業型確定拠出年金(掛金全額会社負担)
退職金制度(中退共)
食事補助(チケットレストラン)
研修・セミナー受講料会社負担
慶弔見舞金(結婚祝い・出産祝い等)
制服・作業着貸与
インフルエンザ予防接種費用全額負担
保養所利用(エクシブ会員制リゾートホテル)
自由参加のクラブ活動
時短勤務制度
会社指定資格は受験料を会社が負担し、合格報奨金も支給しています。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒面談(2回) 1回目:採用担当者とのオンライン面談 2回目:現場担当者との面接(来社)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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