情報システム担当(社内SE/コーポレートIT)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■概要
役員直下の情報システム担当として、社内IT環境の整備・運用を中心に、会社運営を支える幅広い業務をお任せします。
PCやアカウント、各種システム・SaaSの管理といった日常的な情報システム業務に加え、社員から寄せられるIT関連の相談対応、業務効率化に向けたツールの選定・導入、運用ルールの整備などにも携わっていただきます。
また、情報システム領域だけに業務範囲を限定せず、役員や各部門と連携しながら、社内の業務改善や横断的なプロジェクトにも関わっていただくポジションです。

■仕事内容
・PC、スマートフォン等のIT機器のキッティング・管理
・Google Workspace等のアカウント・権限管理
・社内システム、SaaSの導入・運用・管理
・社員からのIT関連問い合わせ、トラブル対応
・入退社に伴うアカウント・端末対応
・社内ネットワーク、IT環境に関する一次対応・ベンダー調整
・情報セキュリティ、情報管理に関する運用整備
・業務効率化に向けたシステム・ツールの選定、導入、改善
・社内業務フローの整理・改善
・ベンダー、外部パートナーとの折衝・調整
・役員直下の各種プロジェクト、社内横断業務への対応
・その他、会社運営上必要となる管理・サポート業務

決められた情シス業務だけを担当するのではなく、社内の困りごとや非効率を見つけ、ITを中心としたさまざまな手段で解決していくポジションです。役員との距離が近く、会社全体を見ながら仕組みづくりや業務改善に携われる点が特徴です。

応募資格

■必須条件
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での情報システム、社内SE、コーポレートIT等の実務経験
・IT機器、アカウント、SaaS等の管理・運用経験
・社内ヘルプデスクやITサポートの経験
・システム会社等で、顧客のIT環境構築・運用支援に携わった経験
※高度な開発経験は必須ではありません。

■必須スキル
・社内の困りごとを整理し、解決策を考える力
・複数の依頼やタスクを整理し、優先順位をつける力
・ITに詳しくない社員にも分かりやすく説明する力
・分からないことを調べ、必要に応じて外部ベンダーへ相談・依頼できる力
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける力
・情報管理、セキュリティに対する基本的な意識

■歓迎条件
・一人情シスまたは少人数情シスの経験
・Google Workspace、Microsoft 365等の管理経験
・各種SaaSの導入・運用経験
・ネットワーク、セキュリティに関する基礎知識
・IT資産管理、端末管理の経験
・業務改善、DX推進、業務フロー整理の経験
・ベンダーコントロール、外部パートナーとの折衝経験
・総務、管理部門等で幅広い社内業務に携わった経験
【歓迎】
■求める人物像
・担当領域を限定しすぎず、幅広い業務に前向きに取り組める方
・社内の「困った」を放置せず、自ら解決に向けて動ける方
・役員や各部門と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・仕組みが整っていない状況でも、必要なルールや運用を考えられる方
・ITを目的ではなく、業務や組織を良くするための手段として考えられる方
・変化や新しい依頼にも柔軟に対応できる方

就業場所

岡山県 岡山市北区
詳細は面接時に説明します。

・労働時間区分
-フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)
-休憩時間:60分
-時間外労働有無:有

・標準的な勤務時間帯
-10:00~19:00

■自動車通勤可能
■フルリモート相談可能

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
■有給休暇(計画有休あり)
■介護・看護休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績あり)
※5日以上連続休暇取得可能

賃金

月給:33万円 ~ 45万8000円
想定年収:400万~ 550万円

※試用期間あり(3ヶ月/待遇は変更の可能性があります)
※能力・経歴によっては優遇します。
※上記額には固定残業代(30時間分)を含みます。超過分は全額支給します。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
・岡山本社勤務の場合には自家用車での通勤可
・社会保険完備
・テレワーク推進(完全テレワーク実施中)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書面審査後、面接(3~4回)ののち、合否を通知）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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