《人材開発・組織開発》営業人材の採用~育成・教育・組織開発担当/組織立ち上げ彡

仕事内容と労働条件

仕事内容

仕事内容
■概要
営業組織にて、新人の営業人材における採用面接(2次選考)、教育・研修の企画~運営、営業目標設定、営業所配属までの一連のオンボーディングをメンターとして人材開発の担当をしていただきます。

【詳細】
新入社員のモチベーション管理、営業スキル向上、定着率アップを目的とした業務をお任せいたします。
中途入社で毎月新入社員が入社する際に教育担当として入社から一人前の営業人材となるまで管理育成を行なっていただきます。
組織が拡大のため組織全体の管理等のマネージャー業務をお任せします。

【魅力】
マネジメントのスペシャリストとしてキャリアアップをできます。
教育部門の新組織マネージャーとなるので大きな裁量を持って仕事ができます。
また新事業発足の企画立案なども提案できプロジェクトマネージャーとしてもキャリアアップできます。

仕事内容(変更の範囲)
当社業務全般

BPO事業、コンサルティング事業、セールスサポート事業、テレマーケティング事業、 セールステック事業、スマートシティ事業、採用ソリューション事業、 サステナブルエネルギー事業、M&A事業、デジタルマーケティング事業、 AIソリューション事業

応募資格

応募条件
■教育・育成・人事/採用経験など、新人育成に関わるご経験
例)営業職のリーダー・新人教育担当/派遣コーディネーター/人材紹介のCA職/人事担当としての採用業務経験 など職種経験は不問です。

■第一種運転免許普通自動車
【歓迎】
・対人能力が高い方
・部活動やスポーツで大きな努力をしてきた方
・とにかく稼ぎたい方
・ワークライフバランスよりもキャリアアップ、高収入に高いモチベーションがある方

就業場所

東京都 板橋区
試用期間詳細
4ヶ月

勤務時間
09:30~18:30

■所定労働時間
08時間00分
休憩60分

月平均残業時間
残業20時間以下

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日121日
年末年始休暇・有給休暇
休日詳細
年間121日
内訳:完全週休二日制、火曜 水曜

■有給休暇
入社半年経過時点10日

■その他
その他(週休2日)

賃金

給与詳細
月給¥375,000~
基本給¥190,000~
固定残業代¥50,155~
諸手当¥134,845~を含む/月
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当
諸手当
■家賃手当(社内規定に基づく)

福利厚生詳細
社員寮/住宅手当あり(当社規定による)
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
服装自由(全従業員利用可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→人事面接2回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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