積極採用中×スピード内定【未経験歓迎/ITコンサルタント】7割がコンサル未経験で入社研修制度あり想定年収480万円〜650万円月残業20時間以内のハイブリッド勤務年間休日120日自

仕事内容と労働条件

仕事内容

【未経験歓迎/ハイブリッド勤務】ITコンサルタント◆上流案件多数/圧倒的な昇給スピード

~7割がコンサル未経験で入社/エンジニアからITコンサルにキャリアアップしたい方大歓迎!~
●売上高伸長率150%/毎年従業員数倍増の事業拡大中コンサルファーム
●超上流から経営戦略立案/新規事業創出/DX支援などの幅広いプロジェクトに参画いただきます
●ハイブリッド勤務/月残業20時間以内とコンサル業界でもトップクラスの柔軟な働き方◎
●独自の「営業人事制度」で希望案件へのアサインが実現可能!

ITコンサル・PMOを入口として様々なプロジェクトに参画し経験を積み、戦略・業務コンサル、PMへとキャリアを積んでいただきます。
当社は、提案して終わりではなくクライアントと伴走する「ハンズオン型」のコンサルファームとして事業を展開しています。

■具体的な業務内容
・コンサルティング案件(戦略、IT)のプロジェクトリード
・各ステークホルダーとのRM
・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
・資料、ドキュメント作成
・ベンダー管理
・クライアントとの折衝、進捗管理
・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務

変更の範囲:会社の定める業務

■事業内容:
(1)ITコンサルティング...DX構想の企画立案、AI・IoT実装、システム構築・支援、PMO支援、デジタル人材育成

(2)戦略コンサルティング...全社・事業戦略、アライアンス、マーケティング戦略、営業戦略、リスクマネジメント

(3)インキュベーション事業...ビジネスモデルデザイン、ROI検証、ロードマップ策定、PoC、PMF

■入社後のフォロー体制
新入社員向けの「参加型研修」「オンライン研修」の2つがあり、コンサルタントとして必要なベーススキルをしっかりと身につけた上でOJTに入るため、コンサル経験が全くない方でも安心してご入社いただけます。

■当ポジションの魅力:
・年次や役職の評価テーブルで制限をかけず、個人のスキル及び実績で評価する絶対評価制度を採用しています。評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。
・案件獲得を行う営業が採用人事を兼任する、独自の「営業人事制度」があり、コンサルタントが希望する案件へのアサインが可能です。

応募資格

【必須要件】
◆コンサル未経験者の場合:GMARCH以上の学歴
※コンサル経験をお持ちの方は学歴不問(または要相談)
【歓迎】
【歓迎条件】
◇法人営業、カスタマーサクセス(CS)など、顧客接点・折衝の経験をお持ちの方
◇IT業界経験をお持ちの方

就業場所

東京都 港区
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
月残業:20時間以内

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇

賃金

<予定年収>
480万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):254,957円~345,286円
固定残業手当/月:87,900円~119,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
342,857円~464,286円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(5月、11月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<試用期間>
6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費精算
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<育休取得実績>
有

<その他補足>
自己研鑽補助制度
<手当>
通勤手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類 ↓ 一次面接(Web)+適性検査(GAB) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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