求人広告マーケティング・カスタマーサクセス|月給30万円〜・年休120日以上(土日祝)|転勤なし・地方から第一線で活躍|未経験・第二新卒歓迎【当社雇用】

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容について】
採用マーケティングを支援するコンサルタント・カスタマーサクセスとして、既存クライアントの求人広告効果を最大化させます。

◆定例会・アクセス分析:
クライアントとの定期ミーティングで応募データ・PV数・コンバージョン率等を分析し改善提案を実施。

◆求人広告運用・原稿改善:
ターゲット層に刺さるコピーライティングの修正、デザイン提案、掲載媒体の最適化。

◆レポート作成・数値管理:
広告成果を可視化し、次回アクションプランを企画。

◆関係構築・コンサルティング:
経営者や人事責任者のパートナーとして潜在ニーズや採用課題を深掘りし解決へ導く。

【1日の過ごし方(例)】
09:00 朝礼・チームミーティング(本日の担当顧客データのチェック)
09:30 担当クライアントの求人データ(PV・応募数)の集計・分析
11:00 クライアント企業(人事責任者)とのオンライン定例打合せ・改善施策提案
12:00 昼休憩(60分)
13:00 改善案に基づく求人原稿の修正指示・ライティング作業
15:00 2社目のオンラインミーティング(効果検証レポートの共有)
17:00 社内振り返り、明日の打合せ資料準備・レポート作成
18:00 退社(実働8h・定時退社を推奨、メリハリ重視)

【キャリアパス】
●1ヶ月目:
導入研修・ロールプレイング研修・OJT研修を通じて、業界知識と基本的な広告運用の考え方を習得します。先輩社員に同行しながら定例会の進め方を学びます。

●3ヶ月目:
試用期間終了のタイミングで、担当クライアントを数社任されるようになります。定例会の主担当として、分析・提案を自分の言葉で行えるようになることを目指します。

●独り立ち後:
担当クライアント数を増やしながら、継続率・成果に応じてチーフ・リーダーへのスピード昇格を目指せます。実績を上げたコンサルタントは早期にマネージャーとして経営目線を持つキャリアも用意されています。

お任せするのは、企業の「人手不足」という根幹の悩みを解決する採用マーケティングのコンサルティング・カスタマーサクセス業務です。顧客の求人原稿や広告効果をデータ分析し、ターゲットに響くライティングや改善策を提案。現状分析から効果改善までを繰り返し、ダイレクトに顧客の採用成功をもたらします。大手グループの豊富なノウハウがあるため、AI化が進む時代にも価値を失わない「数値分析力・顧客折衝力・マーケティング思考」を未経験から着実に身につけられます。

✔︎ 未経験でも大丈夫。ゼロから育てる研修体制
「営業も広告運用も未経験だけど大丈夫だろうか」——そう感じる方こそ歓迎しています。導入研修・ロールプレイング研修・OJT研修が整っており、1ヶ月目は先輩に同行しながら業務の流れを学ぶ期間です。一人で顧客対応を任されるのは試用期間が明けたあとが目安で、いきなり成果を求められることはありません。未経験からITスキル・顧客対応スキル・ライティングスキル・マーケティングスキル・数値分析スキルを段階的に身につけられる設計です。

✔︎ 転勤なし・仙台で腰を据えて働ける
リモートワーク廃止が進む業界の中で、当社はあえて地方拠点を強化する方針をとっています。仙台勤務・転勤なしという条件は、地元で長く働き続けたい方にとって大きな安心材料です。仙台市営地下鉄「広瀬通駅」徒歩2分、仙台駅からも徒歩圏内という好立地も魅力です。

✔︎ 立ち上げフェーズだからこそ意見が組織を変える
仙台支社は2026年に3ヶ月で2名を採用するペースで拡大している立ち上げフェーズの拠点です。制度や働き方がまだ固まりきっていない今だからこそ、あなたの提案がそのまま組織の仕組みになる可能性があります。老若男女問わず活躍できる環境を、メンバー自身の手で作っていくフェーズです。

✔︎ 実力次第でスピード昇格できるキャリアパス
当社グループでは、実績を上げたコンサルタントはスピード昇格が可能です。メンバーからチーフ、リーダーへとステップアップし、早期にマネージャーとして経営目線を持つキャリアを描けます。年収例でも、入社1年目の384万円から、入社4年目のリーダーB1では648万円まで上昇する昇給軌道が示されています。

✔︎ 新規開拓ゼロ、既存クライアントへの伴走が中心
飛び込み営業やテレアポでの新規開拓はなく、すでに契約しているクライアントとの定例会・提案が業務の中心です。「営業は苦手だけど、誰かをサポートする仕事にはやりがいを感じる」という方に向いている業務設計です。

✔︎ どの業界でも通用するビジネススキルが身につく
顧客折衝力、ビジネスコミュニケーション力、経営課題を見抜く論理的思考力、潜在ニーズを引き出すヒアリング力、「不要」と言わせない提案力——これらは求人広告業界に限らず、どの業界に転職しても通用する汎用的なスキルです。20代のうちに市場価値の高いビジネススキルを身につけたい方に適しています。

応募資格

■大卒以上
■初めての転職(初転職)の方
■20代の方
■基本的なコミュニケーション能力のある方
【歓迎】
【歓迎条件】
・接客経験
・伴走・サポートをしたい方
・法人・個人営業の経験
・求人広告に関する業務の経験者

【内定の可能性が高い人物像】
・相手(顧客・仲間)の課題に対して誠実に向き合い、伴走支援したい方
・数値や成果にこだわり、論理的に物事を考えようと努められる方
・これまでの経験にとらわれず、新しいIT・マーケティング知識を貪欲に吸収できる方

就業場所

宮城県 仙台市青葉区
09:00〜18:00(実働8時間 / 休憩60分)
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:10h以下(月10時間程度/残業抑制を徹底)
補足情報:交通至便な駅チカオフィス。マイカー通勤相談可能(駐車場代規定支給上限1万円/月+ガソリン代規定支給上限2万円/月)。

就業時間・休憩

09:00〜21:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休・GW休暇・介護休暇・慶弔休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
年末年始/特別/慶弔/産休育休/有給(入社半年後に10日支給)/介護
有給消化しやすい環境を推奨しており、ワークライフバランスを保った勤務が可能です。

賃金

★年収396万円 /24歳(メンバー・入社1年目/月給30万円+インセンティブ+家賃補助2万円)
★年収456万円 /26歳(チーフ・入社2年目/月給33万円+査定給+インセンティブ+家賃補助2万円)
★年収648万円 /28歳(リーダー・入社4年目/月給45万円+査定給+インセンティブ+家賃補助2万円)
月給制
想定年収
3,600,000円〜6,500,000円
年間賞与回数:業績賞与
インセンティブ:あり(毎月の成果に応じて支給)
・試用期間:3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
・勤続手当:3年勤続ごとに1万円支給
・昇給機会:年4回(3ヶ月ごとの明確な査定基準)
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・持株会制度・社宅・寮
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(上限2万円/月) ・自動車通勤可(駐車場・ガソリン代補助あり) ・家賃補助制度あり(規定あり)
・勤続手当(3年) ・資格手当 ・昇給あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【仙台支社】書類選考 → 一次面接(AI面接) → 最終面接(オンライン可) → 内定 【京都支社】書類選考 → 一次面接(オンライン) → 適性検査・AI面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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