【未経験OK/賞与年2回】(SEO担当)/急成長中のスタートアップ/充実した福利厚生あり/土日祝休/五反田勤務

仕事内容と労働条件

仕事内容

【なぜこの会社・サービスが生まれたか】
当社は2023年9月に創業し、「繋がりを通じて、世界の可能性を拓く」を
ミッションに掲げてスタートしました。
個人のつながりが希薄化し、不安定さが増す現代において、採用・育成・キャリア・メンタルヘルスなど「人」
に関わるあらゆる課題を解決する「People Infrastructure(ピープルインフラ)」を社会に構築することを
目指しています。
人材業界特化型紹介「ひとキャリ」、モノづくり領域特化型紹介「NEXERA AGENT」、
成果伴走型人事コンサルティング「Achieve HR」などを展開し、
自社メディアを通じた本質的な価値提供と独自の集客
成長構造を創り出しています。

【この仕事が社会・顧客にもたらす変化】
今回募集するマーケター(SEO担当)は、自社メディアのSEOマーケティングおよびコンテンツ制作を通じて、
求職者と企業をつなぐ「最初の接点」を最大化する重要ポジションです。
単なる検索順位の上昇やPV稼ぎを目的とするのではなく、E-E-A-T(経験・専門性・権威性・信頼性)を
踏まえた質の高いコンテンツやプレスリリースを発信・改善することで、ユーザーのキャリアの可能性を拓き、
クライアント企業の採用課題解決へとダイレクトに貢献します。

【主な業務内容】
マーケティング事業部に配属となり、自社メディアの検索流入・CV最大化に向けた以下の業務を担当します。

コンテンツ制作:記事構成の策定、外部ライターへの執筆依頼・スケジュール管理・校閲対応

SEOマーケティング:既存コンテンツのリライト、内部リンク構造の企画・実行、E-E-A-Tに基づくコンテンツ改善

CTVR(CTR/CVR)改善:クリック率(CTR)・コンバージョン率(CVR)改善施策の企画・実行、LP改善推進

被リンク営業・運用:獲得に向けた営業リスト作成、掲載施策の交渉・進行管理

インタビュー記事・PR運用:取材の企画立案からインタビュー実施・記事化、プレスリリースの執筆・アンケート調査企画・出稿管理

【競合優位性】
他社のSEO求人と異なり、代理店としての受託案件ではなく「自社プロダクト・自社メディア」のマーケティングを
ゼロから経験できます。また、大手人材会社や外資コンサル、広告代理店出身の精鋭メンバーが在籍しており、
SEO技術だけでなく事業マーケティング全体の視点を身につけられる環境です。

【積めるスキルセット・キャリアパス】
入社〜3ヶ月:コンテンツ制作・ライティング課題(入社前任意実施)からスタートし、記事修正・ライター管理等のOJTを通じて基礎を修得。

3ヶ月〜1年:サブディレクターへ昇格。自社メディアのSEO戦略立案、リライト施策、CTVR改善、被リンク獲得を主導。

2〜3年目以降:新規Webメディアの立ち上げ、マーケティング部門のリーダー・マネージャー、または事業創り全般へのキャリア拡張。

【1日の過ごし方】
10:00〜10:30 朝礼、本日のタスク・SEO数値(PV/CV)確認
10:30〜12:00 記事構成案の策定、ライターへの執筆依頼・納品記事の校閲
12:00〜13:00 昼休憩
13:00〜15:00 既存記事のリライト施策および内部リンク最適化作業
15:00〜16:30 被リンク獲得に向けた営業リスト作成およびアプローチメール送信
18:00〜19:00 明日のタスク整理、翌日の記事投稿設定、業務終了

【サービス】
ひとキャリ|人材業界・HR領域
ひとキャリは、人材・HR業界に特化した転職支援サービスです。

NEXERA AGENT|AI×データ・製造領域
ものづくり産業のDX推進を支える
“ものづくり×デジタル人材”に特化した人材紹介サービス

AchieveHR
新卒採用
中途採用

【長く安心して働ける要素】
週1回の定例ミーティングで方向性や戦略の整理をサポートするため、未経験でも迷わず挑戦できます。
また、社内は「Bakusoku(爆速)」「As a team」を掲げつつも、お互いを尊重し背中を預け合えるフラットで明るい組織文化です。

【人材業界特化という専門性】
人材業界に特化した人材紹介事業「ひとキャリ」で、質の高い専門的な転職支援を提供します。
業界を深く理解することで、求職者・企業双方に対して本質的な価値提供が可能です。

【CA/RA両面型で成長できる】
キャリアアドバイザー(CA)とリクルーティングアドバイザー(RA)の両面を経験できるため、
両面型コンサルタントとしてのキャリアを築けます。

【多角的な事業展開】
・人材業界特化型の人材紹介事業「ひとキャリ」
・モノづくり領域特化型の人材紹介事業「モノテックワークス」
・成果伴走型人事コンサルティング事業「AchieveHR」
・メディア運営事業

将来的には複数事業への関わりや、新規事業立ち上げのチャンスもあります。

✓ 完全未経験から自社メディアのWEBディレクターへ成長できる限定1名枠
入社直後はコンテンツ制作や校閲からスタートし、段階的にスキルを拡大。
実践的なマーケティング力を短期間で獲得できます。

✓ 急成長中のスタートアップで「組織・事業創り」の当事者になれる
2023年9月創業で社員45名、日本発アジアNo.1のピープルインフラを目指して爆速成長中の組織です。
大手人材・広告・コンサル出身の精鋭メンバーと共に、指示待ちではなく自ら課題を見つけて事業を動かす
手触り感を実感できます。

✓ 五反田駅オフィス・図書購入補助や研修手当など成長を支援する福利厚生
品川区西五反田の好立地オフィス勤務(10:00出社)。
業務に必要な専門書やスキルアップのための「図書購入補助」「外部研修補助」制度が整っており、
自主的なナレッジ蓄積を会社が強力にバックアップします。…

応募資格

・マーケティングに対する最低限の知見、憧れ、または興味がある方
・円滑なコミュニケーションが取れる対人折衝力をお持ちの方
【歓迎】
<応募時歓迎条件(WANT)>
・ ライティング、Webメディア運用、広報、広告営業、CS等の実務経験
・前職で自社プロダクトやサービスに愛着を持って顧客へ価値提供した経験
・スタートアップ環境でスピード感を持って成長したい方

<内定の可能性が高い人物像>
・ バリュー(「Genuine」「Ownership」「Bakusoku」「As a team」「High standard」「Think forward」)に共感できる方

就業場所

東京都 品川区
出社ベースでのコミュニケーションを重視。

就業時間・休憩

10:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
5日以上の連続休暇取得可能

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日以上

土日祝日休みの完全週休2日制で、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。

賃金

年収350万円 /24歳(メンバー・入社1年目)月給25.7万円+賞与年2回
年収420万円 /26歳(サブディレクター・入社2年目)月給30万円+賞与年2回
年収500万円 /28歳(マーケティングディレクター・入社3年目)月給35.7万円+賞与年2回
月給:257,143円~300,000円
固定残業代:60,283円~70,313円
基本給:196,860円~229,687

【昇給】
年2回(6月・12月)
※本人評価、会社業績による

【試用期間中の給与】
試用期間3ヶ月間も本採用と同条件
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・役職手当・資格取得制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当(全額支給)
・図書購入補助
・外部研修補助
・固定残業代(45時間分/月)
・充実した研修制度(マンツーマン指導、OJT、各種マニュアル完備)
・キャリアアップ支援制度

■補足情報
スタートアップ企業ながら、社員の成長を支援する制度が充実しています。
専門知識のインプットを奨励する「図書購入補助」やスキルアップのための「外部研修補助」制度を完備。

受動喫煙対策

その他・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → (二次面接※) → 最終面接 → 内定 ※二次面接は必要に応じて実施 【各選考ステップの詳細】 ・書類選考:2~3営業日 ・一次）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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