【サービスエンジニア(空調機器の保守・ビル設備メンテナンス)/香川県】お客様の快適な空気を守り省エネ提案も支える|年間休日124日・土日祝休み|フルフレックス適用可|キャリアパス充

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
空調機器の保守を中心に、ビル設備のメンテナンスやトラブル対応をお任せします。お客様を定期的に訪問して設備の状態を確かめ、トラブルを未然に防ぐのが主なミッション。現場で得た情報を営業と共有し、省エネ提案につなげる役割も担います。

【具体的には】
・お客様を定期訪問し、導入した設備やサービスの保守・メンテナンス(フィルター清掃、データ測定、点検など)
・トラブル発生時やお客様の要望に応じた修理・調整
・設備の状況を営業と共有し、より抜本的な省エネ提案をサポート
・点検表・写真報告書の作成、保全整備や協力店作業分の見積作成などの事務処理

1日の流れの一例:8:30出社(メールやエアネット異常発報の確認)→サービスカーで現場へ→保守作業・点検(午前・午後で2現場ほど)→16:00帰社→伝票処理・報告書作成・見積作成→事務処理が終わり次第退勤

【入社後の流れ】
まずは先輩社員に同行し、保守・点検の手順やお客様対応をOJTで覚えていきます。ダイキン工業の研修所での研修やキャリア採用者向けの研修も随時あり、第二種電気工事士や第3種冷凍機械責任者などの資格取得にも挑戦できます。

【得られる経験・やりがい】
経験を積んだ後は、フロント企画・営業・所長など基幹職へのキャリアアップと、高い技術や資格を身につけてスペシャリストを目指す道の両方が用意されています。ZEB化や空調クラウドサービスなど、お客様の省エネ・省コストに貢献できるのもやりがいのひとつ。有給消化率86.8%、年間休日124日で、長く安心して働けます。空調機器メーカーのグループ会社として、機器の知識から設計・施工・保守までを一貫して手がける環境なので、建築設備に関する幅広い知見を身につけられるのも大きな魅力です。

空調分野世界No.1のダイキングループのエンジニアリング会社として、空調設備をはじめとした建築設備の設計・提案・施工・保守・計装までを一貫して全国規模で提供。オフィスビルや病院など用途に合わせて工期やコストをシミュレーションし最適なプランを提案、施工後は点検・修理・メンテナンスに加え、実運転データに基づく分析で長期的な信頼関係を築いている。事業内容:空気調和・冷凍・冷蔵・暖房・給湯・給排水・衛生設備の設計・監理・施工・メンテナンス、各種建設工事、ガス冷暖房機器・吸収式ガス空調システムの設計・施工・販売、建築物環境衛生総合管理・建物維持管理、駐車場装置のメンテナンス、警備業。設立1978年11月/資本金2億7500万円/従業員1,311名(2025年4月現在)/売上高619億円(2024年3月期)。

・年間休日124日・土日祝休み、有給消化率86.8%
・フルフレックス適用可能で働き方をコントロールしやすい
・空調世界No.1のダイキングループ直系、創業40年以上の安定成長
・何らかの機器・設備のメンテナンス経験があれば応募可
・所長・基幹職へのキャリアアップとスペシャリストの2つのキャリアパス
・ダイキン工業の研修所やキャリア採用者向け研修でスキルアップ
・賞与年2回(2025年度実績6.13ヶ月分)、退職金制度・持株会あり

応募資格

・普通自動車第一種運転免許
・何らかの機器や設備のメンテナンス経験
【歓迎条件】
第二種電気工事士/第3種冷凍機械責任者/2級ボイラー技士/空調設備をはじめとした建築設備に関する業務経験
【歓迎】
・機器や設備のメンテナンス経験がある方
・第二種電気工事士・第3種冷凍機械責任者・2級ボイラー技士のいずれかを持つ方
・空調など建築設備の業務経験がある方
・客先・社内の他部門・協力会社と連携して円滑に仕事を進められるコミュニケーション力のある方

就業場所

香川県 高松市
フルフレックス適用可能/休憩45分(12:00~12:45)/サービスカーで現場を巡回/時間外勤務は月平均15~30時間程度(繁忙期は増加の可能性あり)/転勤は当面なし(キャリアアップのため将来的に転勤の可能性あり)/就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇
アニバーサリー休暇
年間休日124日(固定)/年末年始9日間、夏期休暇9日(うち5日間は有給)、GWはカレンダー通り/年次有給休暇22日(入社2ヶ月後から10~14日付与)/5連続有休取得制度あり/有給消化率86.8%

賃金

23歳・勤続3年(高専卒):400万円/27歳・勤続7年(高専卒):500万円/30歳・勤続10年(高専卒):530万円/35歳・勤続15年(高専卒):620万円
昇給あり(年1回)/時間外労働分の賃金は追加で支給/試用期間5ヶ月(期間中の条件変更なし)/賞与実績:2024年度6.0ヶ月分、2025年度6.13ヶ月分
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
財形貯蓄制度/慶弔金制度/会員制福利厚生サービス/ダイキングループ保養所/会員制リゾート施設/現場配置者手当/事業所専任配置手当/再雇用制度(~70歳)
通勤交通費全額支給/住宅手当:入社後に転宅を伴う異動が生じた場合に支給/社宅制度:会社都合で転勤となった場合(条件あり)/退職金制度あり、定年65歳/公的資格取得奨励制度/教育制度:OJT、必要に応じて各種技術研修コース受講

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 筆記試験(SPI) → 1次面接(WEB) → 2次面接(対面) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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